Crecimiento, tamaño, participación, tendencias, análisis de actores clave y pronóstico del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad hasta 2031

Se espera que el tamaño del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad alcance los 24.310 millones de dólares estadounidenses en 2031, frente a los 10.680 millones de dólares estadounidenses en 2024. Se prevé que el mercado registre una CAGR del 12,7 % entre 2025 y 2031.

Análisis del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad

La expansión de las industrias, el aumento del teletrabajo y la creciente demanda de soluciones de evaluación de la personalidad basadas en la nube impulsan la demanda de estas soluciones. Además, existe una creciente demanda de soluciones de evaluación de la personalidad en el sector educativo. Los actores del mercado también se centran en el desarrollo de productos. Se prevé que los avances tecnológicos, la creciente demanda de soluciones de evaluación de la personalidad con IA integrada y el enfoque de los fabricantes en el desarrollo de soluciones personalizadas generen oportunidades lucrativas en el mercado durante el período de pronóstico. Asimismo, se prevé que el mayor uso de evaluaciones basadas en vídeo, la demanda de retroalimentación continua y en tiempo real por parte de los empleados y el auge de la analítica del comportamiento generen futuras oportunidades de crecimiento en el mercado.

Descripción general del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad

El mercado de soluciones de evaluación de la personalidad se centra en herramientas diseñadas para evaluar rasgos individuales, patrones de comportamiento y tendencias psicológicas. Estas soluciones se integran cada vez más en las estrategias de reclutamiento y desarrollo de liderazgo, lo que permite a las organizaciones asignar candidatos a puestos que se ajusten a sus fortalezas cognitivas e interpersonales. Las evaluaciones de personalidad ayudan a las personas a desarrollar su autoconciencia y crecimiento personal, permitiéndoles identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas sobre su vida o carrera profesional. En el sector educativo, estas tecnologías pueden ayudar a los estudiantes a identificar sus preferencias de aprendizaje y sus trayectorias futuras. Numerosos sectores, como BFSI, hostelería, TI y telecomunicaciones, medios de comunicación y entretenimiento, salud y farmacéutica, están adoptando con frecuencia soluciones de evaluación de la personalidad para la contratación, la formación de equipos, el desarrollo de liderazgo y la participación de los empleados.

Mercado de soluciones de evaluación de la personalidad: perspectivas estratégicas

Impulsores y oportunidades del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad

Factores impulsores del mercado:

• Aumento del trabajo remoto:

  El auge del teletrabajo impulsa el mercado de soluciones de evaluación de la personalidad, incrementando la necesidad de herramientas digitales para evaluar las características de los candidatos, su adaptación al equipo y sus estilos de trabajo a distancia. Los empleadores confían en estas soluciones para la contratación virtual, la formación de equipos y la gestión del rendimiento, garantizando así una colaboración eficaz y la alineación del talento entre equipos distribuidos.

• Aumento del uso en el sector educativo:

  El aumento de su uso en el sector educativo está impulsando el mercado de soluciones de evaluación de la personalidad, ya que las instituciones adoptan estas herramientas para la orientación estudiantil, la planificación profesional y el desarrollo de habilidades. Los educadores utilizan las evaluaciones para comprender los estilos de aprendizaje, mejorar la participación y promover la educación personalizada, en consonancia con el creciente énfasis en la inteligencia emocional y las habilidades interpersonales.

Oportunidades de mercado:

• Creciente demanda de soluciones de evaluación de personalidad integradas con IA:

  La creciente demanda de soluciones de evaluación de personalidad integradas con IA representa una importante oportunidad de crecimiento en el mercado. La IA mejora la precisión de las evaluaciones, permite el análisis de datos en tiempo real y ofrece información personalizada. Esta integración facilita la contratación remota escalable, el desarrollo continuo de los empleados y el aprendizaje adaptativo en el ámbito educativo. A medida que las empresas e instituciones buscan métodos de evaluación más inteligentes, rápidos y fiables, las soluciones basadas en IA se vuelven esenciales, impulsando su adopción generalizada y la innovación.

Análisis de segmentación del informe de mercado de soluciones de evaluación de la personalidad

El mercado de soluciones de evaluación de la personalidad se divide en diferentes segmentos para ofrecer una visión más clara de su funcionamiento, su potencial de crecimiento y las últimas tendencias. A continuación, se presenta el enfoque de segmentación estándar utilizado en los informes del sector:

Por componente:

• Solución:

  Las soluciones de evaluación de la personalidad son herramientas digitales o plataformas de software diseñadas para medir rasgos de personalidad individuales utilizando métodos psicométricos.

• Servicios:

  Los servicios de evaluación de la personalidad se refieren a evaluaciones personalizadas dirigidas por expertos, proporcionadas por psicólogos o consultores de RR.HH. que interpretan pruebas de personalidad y ofrecen información práctica.

Por modelo de entrega:

• En casa:

  El modelo de evaluación de personalidad interna implica desarrollar, administrar e interpretar evaluaciones internamente dentro de una empresa.

• Subcontratado:

  El modelo de prestación subcontratada implica contratar proveedores o consultores externos para administrar e interpretar evaluaciones de personalidad.

Ofreciendo:

• Sincrónico:

  Las soluciones sincrónicas se refieren a métodos de evaluación en tiempo real que implican la interacción directa entre el candidato y el evaluador.

• Asincrónico:

  Las soluciones de evaluación de personalidad asincrónica se refieren a herramientas y tecnologías que permiten a los candidatos completar las evaluaciones de forma independiente, sin interacción en tiempo real con los evaluadores.

Por usuario final:

• Corporativo/Empresa
  • BFSI
  • Hospitalidad
  • TI y telecomunicaciones
  • Medios y entretenimiento
  • Atención sanitaria y farmacéutica
  • Otros
• Académico/Educación
• Gobierno

Cada sector aprovecha estas soluciones para la gestión del talento, el desarrollo estudiantil y la eficiencia del servicio público, impulsando una demanda diversa en todos los sectores. Estos segmentos priorizan las evaluaciones de personalidad para optimizar la contratación, los resultados de aprendizaje y la productividad de la fuerza laboral, impulsando así el crecimiento continuo del mercado y la innovación.

Por geografía:

• América del norte
• Europa
• Asia Pacífico
• América del Sur y Central
• Oriente Medio y África

Perspectivas regionales del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad

Los analistas de The Insight Partners han explicado detalladamente las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de soluciones de evaluación de la personalidad durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad en Norteamérica, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y Sudamérica y Centroamérica.

Alcance del informe de mercado de soluciones de evaluación de la personalidad

Densidad de actores del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

El mercado de soluciones de evaluación de la personalidad está en rápido crecimiento, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y un mayor conocimiento de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían su oferta, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

Análisis de la cuota de mercado de las soluciones de evaluación de la personalidad por geografía

El mercado de soluciones de evaluación de la personalidad en Norteamérica está en auge debido a la alta adopción de tecnologías avanzadas de RR. HH. y al creciente énfasis en la gestión del talento basada en datos. Los mercados emergentes de Sudamérica, Centroamérica, Oriente Medio y África también presentan oportunidades sin explotar para soluciones de evaluación de la personalidad debido al teletrabajo generalizado y al enfoque en el bienestar de los empleados.

El crecimiento del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad varía según la región debido al auge del teletrabajo y la creciente adopción de la solución en diversos segmentos de usuarios finales. A continuación, se presenta un resumen de la cuota de mercado y las tendencias por región:

1. América del Norte

• Cuota de mercado:

  Tiene una participación dominante en el mercado mundial

• Factores clave:

• Alta adopción de IA y tecnologías avanzadas de RR.HH.
• Creciente cultura del trabajo remoto e híbrido
• Mayor enfoque en el bienestar y el compromiso de los empleados.

• Tendencias:

  Aumento de la integración de plataformas de evaluación basadas en la nube y potenciadas por IA para la contratación y el desarrollo remotos escalables.

2. Europa

• Cuota de mercado:

  Parte sustancial se debe a la fuerza laboral y la digitalización

• Factores clave:

• Fuerte enfoque regulatorio en prácticas de contratación justas
• Aumento del uso de evaluaciones de personalidad en los sectores educativo y corporativo
• Creciente énfasis en iniciativas de diversidad e inclusión.

• Tendencias:

  Adopción de herramientas de evaluación multilingües y culturalmente adaptables para apoyar las diversas necesidades de la fuerza laboral.

3. Asia Pacífico

• Cuota de mercado:

  Región de más rápido crecimiento.

• Factores clave:

• Rápida transformación digital y adopción de tecnología en RRHH
• Ampliación del sector educativo mediante evaluaciones para la orientación profesional
• Creciente demanda de gestión del talento en empresas en crecimiento.

• Tendencias:

  Aumentar la colaboración entre empresas de tecnología educativa y proveedores de evaluación para ofrecer soluciones personalizadas de aprendizaje y mapeo profesional.

4. América del Sur y Central

• Cuota de mercado:

  Aunque pequeño, está creciendo rápidamente.

• Factores clave:

• Creciente conciencia sobre el desarrollo de los empleados y la importancia de las habilidades blandas
• Aumento de las inversiones en tecnologías de formación y contratación corporativa
• Ampliar las iniciativas gubernamentales para mejorar las habilidades de la fuerza laboral.

• Tendencias:

  Se están adoptando soluciones basadas en la nube para permitir la prestación de evaluaciones remotas y flexibles en todas las regiones.

5. Oriente Medio y África

• Cuota de mercado:

  Mercado en crecimiento con progreso constante

• Factores clave:

• El creciente enfoque del gobierno en la nacionalización de la fuerza laboral y el desarrollo de habilidades
• Los sectores corporativos en expansión están adoptando herramientas modernas de RR.HH.
• Aumentar el uso de evaluaciones en la educación y la formación profesional.

• Tendencias:

  Creciente demanda de soluciones localizadas y específicas para cada idioma, adaptadas a la diversidad de la fuerza laboral regional.

Densidad de actores del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

Alta densidad de mercado y competencia

La competencia es intensa debido a la presencia de empresas consolidadas como Hogan Assessments; Development Dimensions International, Inc.; SHL; Aon Plc; y Mercer LLC. Proveedores regionales y especializados como SIGMA Assessment Systems Inc. (EE. UU.) y Paradox, Inc. (EE. UU.) contribuyen al panorama competitivo en todas las regiones.

Este alto nivel de competencia impulsa a las empresas a destacar ofreciendo:

• Asociación y colaboración entre los actores del mercado
• Estrategia de adquisición.

Oportunidades y movimientos estratégicos

• Lanzamiento de soluciones impulsadas por IA.
• Expansión en las economías emergentes.

Las principales empresas que operan en el mercado de soluciones de evaluación de la personalidad son:

1. Criteria Corp. – California, Estados Unidos
2. Evaluaciones de Hogan – Oklahoma, Estados Unidos
3. Development Dimensions International, Inc.– Pensilvania, Estados Unidos
4. SHL – Inglaterra, Reino Unido
5. SIGMA Assessment Systems Inc. – Míchigan, Estados Unidos
6. Paradox, Inc. – Arizona, Estados Unidos
7. Aon Plc – Londres, Reino Unido
8. Mercer LLC – Nueva York, Estados Unidos
9. Thomas International Ltd – Inglaterra, Reino Unido
10. Harrison Assessments International Ltd – Nuevos Territorios, Hong Kong

Descargo de responsabilidad: Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.

Otras empresas analizadas durante el curso de la investigación:

1. Índice predictivo
2. TalentQ (Korn Ferry)
3. Evaluación de Saville
4. Cubiks (Servicios PSI)
5. Rasgos
6. Wonderlic
7. Pymetrics
8. ContratarVue
9. Evaluación de Berke
10. Perspectivas de éxito de TTI
11. Calibrar
12. Prevue HR
13. PeopleKeys
14. Evaluar primero
15. McQuaig
16. Buscador de fortalezas (Gallup)
17. Talología
18. Cut-e (Aon)
19. Evaluaciones de Pearson
20. Psytech Internacional
21. Birkman Internacional

Noticias y desarrollos recientes del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad

• DDI lanza evaluaciones de conocimientos sobre habilidades de liderazgo para mejorar las suscripciones de desarrollo de liderazgo –

  DDI, líder mundial en desarrollo de liderazgo, ha presentado sus nuevas evaluaciones Leadership Skills Insights como parte de todas las suscripciones de Desarrollo de Liderazgo de DDI. Con más de 50 años de investigación y experiencia, estas evaluaciones proporcionan a las organizaciones datos precisos y en tiempo real para identificar brechas de liderazgo y mejorar el rendimiento. Esta innovación ayuda a las empresas a desarrollar líderes más fuertes al centrarse en habilidades específicas, lo que en última instancia impulsa la efectividad organizacional.

   

• SHL adquiere Eshael Indonesia para fortalecer las soluciones de adquisición y gestión de talentos.

  SHL, líder mundial en análisis de talento, ha adquirido estratégicamente Eshael Indonesia, un destacado proveedor de evaluación de talento y socio a largo plazo. Esta adquisición permite a SHL expandir sus soluciones de talento SaaS basadas en datos en Indonesia, ayudando a organizaciones y líderes a contratar, movilizar y desarrollar el talento adecuado de forma más eficaz, abriendo nuevas oportunidades de crecimiento en la región.

Informe de mercado de soluciones de evaluación de la personalidad: cobertura y resultados

El informe "Tamaño y pronóstico del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad (2021-2031)" ofrece un análisis detallado del mercado que abarca las siguientes áreas:

• Tamaño del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad y pronóstico a nivel global, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance
• Solución de evaluación de la personalidad Tendencias del mercado, así como dinámicas del mercado como impulsores, restricciones y oportunidades clave
• Análisis PEST y FODA detallado
• Análisis del mercado de soluciones de evaluación de la personalidad que abarca las tendencias clave del mercado, el marco global y regional, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado.
• Análisis del panorama de la industria y la competencia que cubre la concentración del mercado, el análisis de mapas de calor, los actores destacados y los desarrollos recientes para el mercado de soluciones de evaluación de la personalidad.
• Perfiles detallados de empresas

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Testimonios

El informe de mercado de sistemas SCADA de Insight Partners es completo y ofrece información valiosa sobre las tendencias actuales y las previsiones futuras. El equipo fue altamente profesional, receptivo y me brindó un gran apoyo en todo momento. Estamos muy satisfechos y recomendamos ampliamente sus servicios.

RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

Solicité un informe sobre un mercado de software muy específico y el equipo lo elaboró ​​en pocos días. La información era muy relevante y estaba bien presentada. Posteriormente, solicité algunos cambios y adiciones al informe. El equipo fue muy receptivo y recibí el informe final en menos de una semana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Trabajamos con The Insight Partners para un importante estudio y pronóstico de mercado. Nos brindaron una visión clara de las oportunidades y los riesgos, lo que nos ayudó a definir nuestros planes. Su investigación fue fácil de usar y se basó en datos sólidos. Nos ayudó a tomar decisiones inteligentes y seguras. Los recomendamos ampliamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

The Insight Partners realizó una investigación de mercado profunda y bien estructurada con una sólida experiencia en el sector. Su equipo fue profesional y receptivo en todo momento. El sitio web, fácil de usar, facilitó el acceso a los informes del sector. Los recomendamos ampliamente por sus servicios de investigación confiables y de alta calidad.

YUKIHIKO ADACHI Director Ejecutivo, , Deep Blue, LLC

Esta es la primera vez que compro un informe de mercado de The Insight Partners. Aunque al principio tenía dudas, visité su sitio web y me sentí más cómodo al arriesgarme y comprarlo. Estoy completamente satisfecho con la calidad del informe y el servicio al cliente. Tenía varias preguntas y comentarios sobre el informe inicial, pero después de un par de conversaciones por correo electrónico con su analista, creo que tengo un informe que puedo usar como base para nuestro proceso de planificación estratégica. Muchas gracias por tomarse el tiempo y hacer de esta una experiencia positiva. Sin duda, recomendaré sus servicios y serán mi primera opción cuando necesitemos más datos de mercado.

JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

Previous Next