Mercado de subcontratación de procesos de contratación: mapeo competitivo y perspectivas estratégicas para 2031

Se proyecta que el tamaño del mercado de subcontratación de procesos de contratación alcance los 66,54 mil millones de dólares estadounidenses para 2031, frente a los 8,20 mil millones de dólares estadounidenses en 2023. Se espera que el mercado registre una CAGR del 29,9 % entre 2023 y 2031. La creciente demanda de procesos de contratación optimizados y nuevos enfoques de contratación ha impulsado el potencial de crecimiento del mercado de subcontratación de procesos de contratación (RPO).

Análisis del mercado de externalización de procesos de contratación

Los proveedores de subcontratación de procesos de contratación (RPO) se basan en la adopción de tecnología y la integración de las redes sociales para ofrecer una búsqueda de talentos más innovadora. Las principales organizaciones de RPO ya han adoptado tecnologías de big data, nube, SaaS y móviles. El uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), la selección computarizada de CV en busca de palabras clave y la autoprogramación de entrevistas ayudan a aumentar la calidad de los candidatos y, al mismo tiempo, a controlar los costos. Como resultado, los proveedores de RPO se concentran en tácticas orientadas a la tecnología, generalmente cooperando con los proveedores de tecnología y desarrollando sus soluciones. La demanda de un procedimiento de contratación eficiente y menores gastos generales son las dos razones principales que impulsan el crecimiento del mercado.

Panorama del mercado de subcontratación de procesos de contratación

Los proveedores de servicios de subcontratación de procesos de contratación (RPO) se encargan de una variedad de tareas, entre ellas la búsqueda y selección de candidatos y el mantenimiento de la calidad de la contratación. Para mejorar sus capacidades, los proveedores de servicios están poniendo en práctica tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML) para la selección automatizada de CV y ​​la autoprogramación de entrevistas. Los proveedores de servicios están facilitando aún más la participación de los solicitantes mediante chatbots y otras herramientas de evaluación. Se prevé que la inteligencia artificial revolucione el sector del empleo. Para mejorar la planificación estratégica del personal, automatiza los procesos relacionados con la búsqueda de candidatos, el redescubrimiento, las referencias de empleados y la contratación diversa.

Mercado de externalización de procesos de selección: perspectivas estratégicas

Factores impulsores y oportunidades del mercado de subcontratación de procesos de contratación

 Ampliación de los usos de la externalización del proceso de selección para favorecer al mercado

La externalización del proceso de contratación (RPO) es necesaria para generar valor corporativo continuo y, al mismo tiempo, minimizar los costos operativos siempre que sea posible. Como resultado, las empresas recurren cada vez más a los servicios de RPO para reducir el costo del empleo. Cuando una empresa se expande hacia una nueva categoría de producto o región del mundo, la contratación debe aumentar considerablemente. De manera similar, durante una crisis económica, los despidos de trabajadores son necesarios. Estas disparidades son costosas para cualquier empresa. Para resolver estas disparidades del mercado, los socios de RPO aceleran el proceso de contratación.

Uso de la subcontratación de procesos de contratación para aumentar la escalabilidad

Las organizaciones se centran en un proceso de contratación eficiente en términos de tiempo. Consta de varios pasos, que comienzan con una selección inicial y pasan por numerosas rondas de evaluación y verificación de antecedentes. El personal de RR. HH. no puede seguir el ritmo de las tendencias de la industria; por lo tanto, el proceso de contratación se subcontrata a proveedores de RPO que utilizan plataformas basadas en tecnología. Estas plataformas en línea ahorran tiempo de contratación en aproximadamente un 40 %. Las empresas han creado un proceso de selección eficaz que promueve la marca al tiempo que reduce el tiempo de contratación mediante el uso de inteligencia artificial, entrevistas por video y metodología de selección.

Análisis de segmentación del informe de mercado de subcontratación de procesos de contratación

Los segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis del mercado de subcontratación del proceso de reclutamiento son el tipo y la industria.

• Según el tipo, el mercado de subcontratación del proceso de reclutamiento se segmenta en personal técnico, ventas y marketing, soporte administrativo/de oficina y otros.
• En términos de industria, el mercado está segmentado en manufactura, construcción, comercio minorista, TI, hotelería, BFSI, petróleo y gas, telecomunicaciones y otros.

Análisis de la cuota de mercado de la subcontratación de procesos de contratación por geografía

El alcance geográfico del informe de mercado de subcontratación de procesos de contratación se divide principalmente en cinco regiones: América del Norte, Asia Pacífico, Europa, Oriente Medio y África, y América del Sur/América del Sur y Central. La economía estadounidense está volviendo a la normalidad, con mayores tasas de empleo, una creciente demanda de credenciales de educación superior y una mejora de las habilidades en nuevas áreas. Las industrias manufactureras y de atención médica, siendo la atención médica una de las que se está expandiendo más rápidamente, están generando nuevas posibilidades laborales en todo el país. Varias iniciativas gubernamentales y condiciones favorables han ayudado a revitalizar el sector industrial en los Estados Unidos, generando nuevos puestos de trabajo.

Perspectivas regionales del mercado de subcontratación de procesos de contratación

Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de subcontratación de procesos de contratación durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de subcontratación de procesos de contratación en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.

Alcance del informe de mercado sobre subcontratación de procesos de contratación

Densidad de actores del mercado de externalización de procesos de contratación: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

El mercado de subcontratación de procesos de contratación está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.

Las principales empresas que operan en el mercado de subcontratación de procesos de selección son:

1. RPO de siete pasos
2. Consultoría de cometas
3. Fuente Randstad
4. Soluciones de ManpowerGroup
5. Alejandro Mann
6. Reclutamiento de Adam

Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.

Noticias y desarrollos recientes del mercado de subcontratación de procesos de contratación

El mercado de externalización de procesos de contratación se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos a partir de investigaciones primarias y secundarias, que incluyen publicaciones corporativas importantes, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación, se incluye una lista de los avances del mercado:

• En agosto de 2022, Hudson Global, Inc., una firma de consultoría de gestión, compró Hunt & Badge, una firma de contratación con sede en Chennai. Esta adquisición busca fortalecer el personal de la empresa y expandir sus operaciones a otras áreas industriales en todo el mundo.

(Fuente: Hudson Global, sitio web de la empresa, 2022)

• En mayo de 2021, TrackTik Software, que se especializa en la gestión de personal de seguridad basado en la nube, anunció una asociación con ADP Workforce Now, un sistema integral de administración de nóminas y recursos humanos. Esta conexión busca agilizar el proceso de nóminas al eliminar la necesidad de ingreso de datos por parte de personas, lo que genera menores gastos, menos errores y más ahorro de tiempo.

(Fuente: TrackTik Software, sitio web de la empresa, 2023)

Informe de mercado sobre subcontratación de procesos de contratación: cobertura y resultados

El informe "Tamaño y pronóstico del mercado de subcontratación de procesos de contratación (2021-2031)" proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las siguientes áreas:

• Tamaño del mercado y pronóstico a nivel global, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance
• Dinámica del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave
• Principales tendencias futuras
• Análisis detallado de las cinco fuerzas de Porter y PEST y FODA
• Análisis del mercado global y regional que cubre las tendencias clave del mercado, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado.
• Análisis del panorama de la industria y de la competencia que abarca la concentración del mercado, el análisis de mapas de calor, los actores destacados y los desarrollos recientes
• Perfiles detallados de empresas

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Testimonios

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RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

Solicité un informe sobre un mercado de software muy específico y el equipo lo elaboró ​​en pocos días. La información era muy relevante y estaba bien presentada. Posteriormente, solicité algunos cambios y adiciones al informe. El equipo fue muy receptivo y recibí el informe final en menos de una semana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

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PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

The Insight Partners realizó una investigación de mercado profunda y bien estructurada con una sólida experiencia en el sector. Su equipo fue profesional y receptivo en todo momento. El sitio web, fácil de usar, facilitó el acceso a los informes del sector. Los recomendamos ampliamente por sus servicios de investigación confiables y de alta calidad.

YUKIHIKO ADACHI Director Ejecutivo, , Deep Blue, LLC

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JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

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