Rapporto sull’analisi delle dimensioni del mercato e dell’analisi delle quote di outsourcing del processo di reclutamento | Previsioni 2031

  • Report Code : TIPRE00003658
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Published
  • No. of Pages : 186
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Si prevede che il mercato dell'outsourcing del processo di reclutamento crescerà da 5.267,8 milioni di dollari nel 2019 a 40.566,3 milioni di dollari entro il 2027; si stima che crescerà a un CAGR del 29,1% dal 2019 al 2027.

Vantaggi dell'RPO rispetto al reclutamento tradizionale: lo spostamento dell'RPO è attribuito alla crescita del mercato . Nel mercato del reclutamento, RPO offre una gamma molto più ampia di servizi/vantaggi rispetto alle tradizionali agenzie di reclutamento. L'ambito delle tradizionali società di reclutamento è limitato all'approvvigionamento e all'inserimento del candidato nel ruolo richiesto, mentre un fornitore di servizi RPO offre una gamma molto più ampia di servizi, dalla progettazione e gestione dell'intero processo di reclutamento all'assunzione della responsabilità dei risultati. RPO fornisce molteplici servizi tra cui coinvolgimento dei talenti, gestione dei candidati, approvvigionamento strategico, conformità e gestione del rischio, coinvolgimento dei responsabili delle assunzioni, supporto per l'analisi delle assunzioni, consulenza sull'employer branding, partnership con i fornitori, gestione della catena di fornitura e molti altri.

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A differenza delle tradizionali società di reclutamento, gli RPO offrono soluzioni personalizzate ai propri clienti dopo aver compreso le esigenze di assunzione specifiche dell'azienda, la cultura aziendale e il marchio. Oltre a ciò, RPO esamina anche la scalabilità, i tassi di turnover, la tecnologia e il tempo necessario per assumere buoni talenti, il che rende RPO una scelta molto migliore per i datori di lavoro di oggi. Tutti questi vantaggi offerti dai fornitori di servizi RPO rispetto alle tradizionali agenzie/aziende di assunzione stanno guidando la crescita del mercato RPO.

Regioni redditizie nel mercato dell'outsourcing dei processi di reclutamento
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Approfondimenti di mercato: mercato dell'outsourcing dei processi di reclutamento

Domanda di RPO multinazionali

Con la crescente domanda di servizi RPO da parte di aziende globali, i datori di lavoro si rivolgono ora a RPO multinazionali che offrono servizi in varie regioni geografiche. Per i datori di lavoro sta diventando difficile assumere i migliori talenti, soprattutto nei lavori altamente qualificati, a causa della forte concorrenza nel mercato del reclutamento. Per questo motivo le aziende stanno riconoscendo i vantaggi derivanti dall'investimento in fornitori di servizi RPO. L’adozione dell’RPO rispetto alle tradizionali agenzie di personale è in aumento in tutte le principali regioni geografiche come il Nord America, l’Europa e l’Asia Pacifico. Le aziende globali in queste regioni sono alla ricerca di RPO multinazionali in grado di fornire processi globali e struttura di governance. Con questi sviluppi, i fornitori di servizi RPO stanno esplorando le possibilità di aumentare l’efficienza dei processi delocalizzando e distribuendo il lavoro attraverso uffici di supporto istituiti in tutto il mondo. Il modello RPO multinazionale offre interessanti opportunità agli RPO esistenti e ai nuovi operatori per servire una base di clienti globale più significativa.


Approfondimenti basati sul tipo

In base alla tipologia, il mercato dell'outsourcing del processo di reclutamento è segmentato in personale tecnico, vendite e risorse umane. marketing, supporto ufficio/amministrazione e altro. Il segmento del personale tecnico ha detenuto la quota di mercato maggiore nel 2018.

Approfondimenti basati sull'utente finale

Basato sull'utente finale, il processo di reclutamento Il mercato dell'outsourcing è segmentato in produzione, edilizia, vendita al dettaglio, IT, ospitalità, BFSI, petrolio e industria. gas, telecomunicazioni e altri. Il segmento del settore manifatturiero ha detenuto la quota di mercato maggiore nel 2018.

Approfondimenti strategici

Gli operatori che operano nel mercato dell'outsourcing dei processi di reclutamento si concentrano principalmente sul sviluppo di prodotti avanzati ed efficienti.

  • Nel 2019, l'Arabia Saudita ha annunciato progetti da 22 miliardi di dollari a RIYADH per migliorare i servizi, l'istruzione e le infrastrutture nella regione. Si prevede che lo sviluppo includerà un'area ambientale di 315.000 metri quadrati, espansioni dell'aeroporto e lo sviluppo e il potenziamento delle strade della zona.
  • Nel 2018, Randstad Sourceright ha ampliato le sue operazioni RPO per soddisfare la crescente domanda di talenti avanzati modelli di acquisizione e tecnologie avanzate. La società ha annunciato un piano di espansione in Asia attraverso investimenti.

Il mercato dell'outsourcing del processo di reclutamento è stato segmentato come segue:


Mercato dell'outsourcing del processo di reclutamento: per tipo

  • Personale tecnico
  • Vendite & Marketing
  • Supporto ufficio/amministrazione
  • Altro

Mercato dell'outsourcing del processo di reclutamento: per Utente finale             

  • Manifatturiero
  • Edilizia
  • Commercio al dettaglio
  • IT
  • Ospitalità
  • BFSI
  • Petrolio e petrolio Gas
  • Telecomunicazioni
  • Altro

Mercato dell'outsourcing del processo di reclutamento - per area geografica

  • Nord America
    • Stati Uniti
    • Canada
    • Messico
  • < li>Europa
    • Francia
    • Germania
    • Paesi Bassi
    • Regno Unito
    • Resto d'Europa
    • Asia Pacifico (APAC)
      • Giappone
      • Cina
      • India
      • Australia
      • < li>Resto dell'APAC
    • Medio Oriente e Africa (MEA)
      • Arabia Saudita
      • EAU
      • Sud Africa
      • Resto del MEA
    • Sud America (SAM)
      • Brasile
      • Resto del SAM< /li>

    Mercato dell'outsourcing del processo di reclutamento - Profili aziendali

    • Outsourcing del processo di reclutamento in sette fasi
    • Kites Consulting
    • Randstad Sourceright
    • Soluzioni ManpowerGroup
    • Alexander Mann
    • Adam Recruitment
    • Proven SA
    • Cacciatori di talenti
    • TASC Outsourcing
    • Ajeets Management & Consulenza sulla manodopera
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
Segment Covered

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to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

This text is related
to country scope.

The List of Companies - Recruitment Process Outsourcing Market

  1. SevenStep RPO
  2. Kites Consulting
  3. Randstad Sourceright
  4. ManpowerGroup Solutions
  5. Alexander Mann
  6. Adam Recruitment
  7. Proven SA
  8. Talent Hunters
  9. TASC Outsourcing
  10. Ajeets Management & Manpower Consulting

The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

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