Sistema de reconocimiento de empleados sociales Estrategias de mercado, principales actores, oportunidades de crecimiento, análisis y pronóstico para 2031

Se proyecta que el tamaño del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados alcance los 21.800 millones de dólares en 2031, frente a los 7.590 millones de dólares en 2023. Se espera que el mercado registre una CAGR del 14,1 % durante el período 2023-2031. Es probable que la gamificación y el reconocimiento en tiempo real sigan siendo una tendencia clave en el mercado.

Análisis del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados

Un programa moderno de reconocimiento de empleados es una forma de reconocer y honrar las contribuciones de los miembros del personal que están en línea con las necesidades variadas y tecnológicamente avanzadas de la fuerza laboral actual. Hace uso de la tecnología para brindar un reconocimiento rápido, significativo y personalizado, fomentando una cultura laboral saludable y aumentando el compromiso de los empleados .

Descripción general del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados

El reconocimiento social mejora los vínculos entre líderes, compañeros de trabajo y empleados. Gracias a él, es posible la interacción entre trabajadores que no trabajan en la oficina, que trabajan en remoto o que trabajan sin escritorio. Además, las plataformas de reconocimiento social, que son especialmente útiles en las grandes organizaciones, ayudan a desmantelar los silos departamentales al mostrar los logros de muchos departamentos. Por ejemplo, las empresas con las puntuaciones más altas de compromiso del personal tuvieron una rentabilidad un 21 % mayor, evaluaciones de clientes un 10 % más altas y una tasa de deserción un 24 % menor, según una encuesta de Terryberry de 2024.

Mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados: perspectivas estratégicas

Impulsores y oportunidades del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados

El creciente enfoque en el compromiso y la retención de los empleados favorece al mercado

Según la encuesta Haiilo 2024, en el lugar de trabajo, la participación de los empleados aumenta la productividad. Los empleados que están comprometidos tienen un mejor rendimiento que sus compañeros desvinculados. Los empleadores con un alto nivel de compromiso de los empleados ganan un 21% más de dinero en general. Un estudio sobre el compromiso en el lugar de trabajo realizado en los Estados Unidos descubrió que los trabajadores desvinculados le cuestan a sus empleadores entre 450 y 550 mil millones de dólares al año. Esto está impulsando a las empresas a aumentar su enfoque en el compromiso de los empleados. Las iniciativas de compromiso social de los empleados contribuyen en gran medida a permitir la retención de los empleados.

Soluciones personalizadas

Para lograr un mayor éxito, las organizaciones deben personalizar sus programas de reconocimiento y recompensas para empleados a fin de satisfacer las necesidades tanto de su personal como de su empresa. Las empresas pueden obtener una ventaja competitiva personalizando el reconocimiento para los empleados.

Análisis de segmentación del informe de mercado del sistema de reconocimiento social de empleados

Los segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis del mercado del sistema de reconocimiento social de empleados son XX.

• Según los componentes, el mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados se divide en plataformas y servicios. El segmento de plataformas tuvo la mayor participación en 2023.
• Según el modelo de implementación, el mercado se divide en nube y local.
• Según el tipo de recompensa, el mercado se divide en tarjetas de regalo, tarjetas prepagas, viajes de incentivo y otros.
• Según la industria, el mercado se divide en venta minorista, TI y telecomunicaciones, atención médica, medios y entretenimiento, viajes y hotelería , fabricación y otros.

Análisis de la cuota de mercado del sistema de reconocimiento social de empleados por geografía

El alcance geográfico del informe de mercado del sistema de reconocimiento social de empleados se divide principalmente en cinco regiones: América del Norte, Asia Pacífico, Europa, Medio Oriente y África, y América del Sur y Central.

América del Norte tendrá una participación significativa del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados en 2023. Las organizaciones norteamericanas, especialmente las de EE. UU. y Canadá, tienen fuertes tasas de adopción de tecnologías de RR.HH. y programas de participación de los empleados.

Perspectivas regionales del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados

Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.

Alcance del informe de mercado del sistema de reconocimiento social de empleados

Densidad de actores del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

El mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.

Las principales empresas que operan en el mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados son:

1. Soluciones para triunfadores Inc.
2. Appreiz Inc
3. BI en todo el mundo
4. Globoforce Limited (Workhuman)
5. Felicitaciones Inc.
6. Posibles trabajos

Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.

Noticias y desarrollos recientes del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados

El mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos a partir de una investigación primaria y secundaria, que incluye publicaciones corporativas importantes, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación, se enumeran algunos de los avances en el mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados:

• Achievers anunció la apertura de una plataforma de experiencia de empleados, que serviría como un centro único y centralizado para las iniciativas de experiencia de empleados. (Fuente: Achievers Solutions Inc, comunicado de prensa, septiembre de 2021)
• Terryberry presenta una plataforma integral para la participación de los empleados que incluye premios Milestone, beneficios para empleados y reconocimiento. (Fuente: Terrberry, comunicado de prensa, marzo de 2023)

Informe de mercado sobre sistemas de reconocimiento social de empleados: cobertura y resultados

El informe “Tamaño y pronóstico del mercado del sistema de reconocimiento social de empleados (2021-2031)” proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las siguientes áreas:

• Tamaño del mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales y pronóstico a nivel global, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance
• Tendencias del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados, así como dinámicas del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave
• Análisis detallado de las cinco fuerzas de Porter y PEST y FODA
• Análisis del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados que abarca las tendencias clave del mercado, el marco global y regional, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado
• Análisis del panorama de la industria y de la competencia que abarca la concentración del mercado, el análisis de mapas de calor, los actores destacados y los desarrollos recientes del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados
• Perfiles detallados de empresas

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Testimonios

El informe de mercado de sistemas SCADA de Insight Partners es completo y ofrece información valiosa sobre las tendencias actuales y las previsiones futuras. El equipo fue altamente profesional, receptivo y me brindó un gran apoyo en todo momento. Estamos muy satisfechos y recomendamos ampliamente sus servicios.

RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

Solicité un informe sobre un mercado de software muy específico y el equipo lo elaboró ​​en pocos días. La información era muy relevante y estaba bien presentada. Posteriormente, solicité algunos cambios y adiciones al informe. El equipo fue muy receptivo y recibí el informe final en menos de una semana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Trabajamos con The Insight Partners para un importante estudio y pronóstico de mercado. Nos brindaron una visión clara de las oportunidades y los riesgos, lo que nos ayudó a definir nuestros planes. Su investigación fue fácil de usar y se basó en datos sólidos. Nos ayudó a tomar decisiones inteligentes y seguras. Los recomendamos ampliamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

The Insight Partners realizó una investigación de mercado profunda y bien estructurada con una sólida experiencia en el sector. Su equipo fue profesional y receptivo en todo momento. El sitio web, fácil de usar, facilitó el acceso a los informes del sector. Los recomendamos ampliamente por sus servicios de investigación confiables y de alta calidad.

YUKIHIKO ADACHI Director Ejecutivo, , Deep Blue, LLC

Esta es la primera vez que compro un informe de mercado de The Insight Partners. Aunque al principio tenía dudas, visité su sitio web y me sentí más cómodo al arriesgarme y comprarlo. Estoy completamente satisfecho con la calidad del informe y el servicio al cliente. Tenía varias preguntas y comentarios sobre el informe inicial, pero después de un par de conversaciones por correo electrónico con su analista, creo que tengo un informe que puedo usar como base para nuestro proceso de planificación estratégica. Muchas gracias por tomarse el tiempo y hacer de esta una experiencia positiva. Sin duda, recomendaré sus servicios y serán mi primera opción cuando necesitemos más datos de mercado.

JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

Previous Next