Rapporto sulle dimensioni del mercato dei servizi di valutazione aziendale e sull'analisi delle quote | Previsioni 2031

Si prevede che la dimensione del mercato dei servizi di valutazione aziendale raggiungerà i 6,32 miliardi di dollari entro il 2031, rispetto ai 3,76 miliardi di dollari del 2023. Si prevede che il mercato registrerà un CAGR del 6,7% nel 2023-2031. La crescente domanda di valutazione delle competenze per migliorare l'occupabilità rimarrà probabilmente una tendenza chiave del mercato dei servizi di valutazione aziendale.

Analisi di mercato dei servizi di valutazione aziendale

Uno dei fattori chiave che guidano l'espansione del mercato è il crescente numero di giovani in cerca di lavoro, nonché il crescente numero di aziende a livello globale. La maggior parte dei servizi di valutazione aziendale include la formazione dei dipendenti e lo sviluppo professionale, il che aumenterà la domanda di servizi di valutazione aziendale. Inoltre, la domanda di mercato per questi servizi è in aumento poiché aiutano le aziende a ridurre le spese delle risorse umane legate, tra le altre cose, al reclutamento, all'onboarding, alla formazione e alla fidelizzazione.

Panoramica del mercato dei servizi di valutazione aziendale

I servizi di valutazione aziendale forniscono sia all'azienda che ai suoi componenti finanziari informazioni significative e fruibili sulle performance precedenti dell'azienda, nonché una tabella di marcia per le sue performance future che tiene conto dei rischi e delle opportunità nel piano aziendale. I servizi aiutano le aziende a determinare le aree di forza e crescita per ogni individuo, consentendo loro di progettare programmi di sviluppo specializzati che massimizzino il potenziale di avanzamento dei dipendenti. Aiutano anche nello sviluppo di piani di successione adeguati e nell'identificazione di possibili successori per ruoli di leadership importanti all'interno delle organizzazioni.

Mercato dei servizi di valutazione aziendale: approfondimenti strategici

Driver di mercato e opportunità dei servizi di valutazione aziendale

Crescente domanda di reclutamento online

I metodi di reclutamento tradizionali richiedono un'eccessiva burocrazia e tempo, nonché un capitale enorme, a partire dalla pubblicazione dell'annuncio di lavoro fino all'assunzione. Al contrario, il reclutamento online aiuta a semplificare l'intero processo di reclutamento. La maggior parte dei siti di reclutamento online utilizza strumenti di automazione per filtrare i curriculum per candidati qualificati in pochi minuti. Aiuta a valutare le selezioni iniziali in base ai criteri specificati nell'annuncio e avvisa il datore di lavoro quando il curriculum di un candidato soddisfa i criteri, risparmiando così molto tempo rispetto ai metodi di reclutamento tradizionali. Quindi, la crescente domanda di reclutamento online sta aumentando la necessità di servizi di valutazione aziendale, il che sta ulteriormente alimentando la crescita del mercato.

Crescente adozione della valutazione cognitiva

La valutazione cognitiva valuta la capacità di un candidato di apprendere rapidamente, risolvere problemi, comprendere concetti originali e raggiungere obiettivi. Gli strumenti consentono all'azienda di valutare le capacità decisionali e di pensiero critico oltre al ragionamento logico. Le valutazioni cognitive o psicologiche aiutano le organizzazioni a prevedere le prestazioni degli individui in attività basate sulla conoscenza o professionali in diversi settori. Pertanto, si prevede che la crescente adozione della valutazione cognitiva creerà un'opportunità per la crescita del mercato dei servizi di valutazione aziendale nel periodo previsto.forecasted period.

Analisi della segmentazione del rapporto di mercato dei servizi di valutazione aziendale

I segmenti chiave che hanno contribuito alla derivazione dell'analisi di mercato dei servizi di valutazione aziendale sono prodotto, applicazione, fase di assunzione e livello di assunzione.

• In base al prodotto, il mercato dei servizi di valutazione aziendale è segmentato in cognitivo, personalità, conoscenza, performance, adattamento aziendale e altri. Il segmento on-premise ha detenuto una quota di mercato maggiore nel 2023.
• In base all'applicazione, il mercato è segmentato in reclutamento nel campus, servizi di valutazione dell'ingresso, servizi di valutazione del reclutamento e della promozione e servizi di valutazione della certificazione. Il segmento delle grandi imprese ha detenuto una quota di mercato maggiore nel 2023.
• In base alla fase di assunzione, il mercato è segmentato in pre-assunzione e post-assunzione. Si prevede che il segmento automobilistico registrerà una crescita significativa nel periodo previsto.
• In base al livello di assunzione, il mercato è segmentato in executive, entry level, professional e altri. Si prevede che il segmento automotive registrerà una crescita significativa nel periodo previsto.

Analisi della quota di mercato dei servizi di valutazione aziendale per area geografica

L'ambito geografico del rapporto di mercato sui servizi di valutazione aziendale è principalmente suddiviso in cinque regioni:Nord America, Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente e Africa e Sud America/Sud e Centro America.

Si prevede che il Nord America assisterà a una crescita significativa nel mercato dei servizi di valutazione aziendale. Il mercato in questa regione è segmentato in Stati Uniti, Canada e Messico. Uno dei fattori chiave che guidano l'espansione del mercato nella regione è una maggiore enfasi sui test e sui servizi di valutazione aziendale personalizzati per supportare la selezione e il personale per istituti scolastici e organizzazioni professionali. L'idoneità di un candidato per la posizione e l'organizzazione può essere determinata tramite una valutazione individuale condotta come parte del processo di assunzione. Questi servizi di valutazione aziendale aiutano le aziende a individuare i migliori candidati per le loro attività e istituti scolastici, aumentando la loro domanda nella regione.

Approfondimenti regionali sul mercato dei servizi di valutazione aziendale

Le tendenze regionali e i fattori che influenzano il Corporate Assessment Services Market durante il periodo di previsione sono stati ampiamente spiegati dagli analisti di Insight Partners. Questa sezione discute anche i segmenti e la geografia del Corporate Assessment Services Market in Nord America, Europa, Asia Pacifico, Medio Oriente e Africa e Sud e Centro America.

Ambito del rapporto di mercato sui servizi di valutazione aziendale

Densità degli attori del mercato: comprendere il suo impatto sulle dinamiche aziendali

Il mercato dei Corporate Assessment Services Market sta crescendo rapidamente, spinto dalla crescente domanda degli utenti finali dovuta a fattori quali l'evoluzione delle preferenze dei consumatori, i progressi tecnologici e una maggiore consapevolezza dei vantaggi del prodotto. Con l'aumento della domanda, le aziende stanno ampliando le loro offerte, innovando per soddisfare le esigenze dei consumatori e capitalizzando sulle tendenze emergenti, il che alimenta ulteriormente la crescita del mercato.

La densità degli operatori di mercato si riferisce alla distribuzione di aziende o società che operano in un particolare mercato o settore. Indica quanti concorrenti (operatori di mercato) sono presenti in un dato spazio di mercato in relazione alle sue dimensioni o al valore di mercato totale.

Le principali aziende che operano nel mercato dei servizi di valutazione aziendale sono:

1. Mercer LLC
2. TRAGHETTO KORN
3. AON
4. CONSULENZA TECNICA
5. SHL
6. Valutazioni Harrison

Disclaimer : le aziende elencate sopra non sono classificate secondo un ordine particolare.

Notizie di mercato e sviluppi recenti sui servizi di valutazione aziendale

Il Corporate Assessment Services Market viene valutato raccogliendo dati qualitativi e quantitativi dopo la ricerca primaria e secondaria, che include importanti pubblicazioni aziendali, dati associativi e database. Di seguito è riportato un elenco degli sviluppi nel mercato:

• Mercer, leader globale nella ridefinizione del mondo del lavoro e azienda di Marsh McLennan, ha annunciato di aver raggiunto un accordo per l'acquisizione di The Talent Enterprise (TTE), azienda leader nella tecnologia di valutazione psicometrica e dei talenti con sede negli Emirati Arabi Uniti. Previa approvazione normativa, l'acquisizione amplierà le capacità di trasformazione della forza lavoro e delle risorse umane di Mercer, in un momento in cui le aziende stanno aumentando la propria forza lavoro e hanno bisogno di talenti qualificati. (Fonte: Mercer, comunicato stampa, 2023)
• Pearson ha annunciato di aver completato l'acquisizione di Personnel Decisions Research Institutes, LLC ("PDRI"), un fornitore affidabile di servizi di valutazione della forza lavoro. PDRI ha una notevole competenza nella fornitura di soluzioni di valutazione al governo federale degli Stati Uniti, uno dei maggiori datori di lavoro negli Stati Uniti con oltre 4 milioni di dipendenti. Questa acquisizione amplia ulteriormente il portafoglio di Pearson, accelerando la strategia della Società per catturare nuove opportunità di mercato e accrescere la propria presenza con grandi datori di lavoro. (Fonte: Pearson, comunicato stampa, 2022)

Copertura e risultati del rapporto di mercato sui servizi di valutazione aziendale

Il rapporto "Dimensioni e previsioni del mercato dei servizi di valutazione aziendale (2021-2031)" fornisce un'analisi dettagliata del mercato che copre le seguenti aree:

• Dimensioni e previsioni del mercato a livello globale, regionale e nazionale per tutti i segmenti di mercato chiave coperti dall'ambito
• Dinamiche di mercato come fattori trainanti, vincoli e opportunità chiave
• Principali tendenze future
• Analisi dettagliata delle cinque forze PEST/Porter e SWOT
• Analisi di mercato globale e regionale che copre le principali tendenze di mercato, i principali attori, le normative e gli sviluppi recenti del mercato
• Analisi del panorama industriale e della concorrenza che copre la concentrazione del mercato, l'analisi della mappa di calore, i principali attori e gli sviluppi recenti
• Profili aziendali dettagliati

Responsabile della ricerca

Ankita Mittal

Manager,
Ricerca di mercato e consulenza

Ankita è una dinamica professionista della ricerca di mercato e della consulenza con oltre 8 anni di esperienza nei settori della tecnologia, dei media, dell'ICT, dell'elettronica e dei semiconduttori. Ha guidato e portato a termine con successo oltre 100 incarichi di consulenza e ricerca per clienti globali come Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG ed Expeditors International. Le sue competenze principali includono la valutazione del mercato, l'analisi dei dati, le previsioni, la formulazione di strategie, l'intelligence competitiva e la redazione di report.

Ankita è esperta nella gestione di cicli di progetto completi, dalla progettazione di proposte pre-vendita e discussioni con i clienti fino alla fornitura di insight fruibili post-vendita. È esperta nella gestione di team interfunzionali, nella strutturazione di moduli di ricerca complessi e nell'allineamento delle soluzioni agli obiettivi aziendali specifici del cliente. Le sue eccellenti capacità di comunicazione, leadership e presentazione le hanno permesso di fornire costantemente risultati orientati al valore in contesti di mercato in rapida evoluzione.

Testimonianze

Il report di mercato sui sistemi SCADA di Insight Partners è completo, con preziosi spunti sulle tendenze attuali e sulle previsioni future. Il team si è dimostrato altamente professionale, reattivo e disponibile in ogni fase del progetto. Siamo molto soddisfatti e consigliamo vivamente i loro servizi.

RAN KEDEM Partner, Reali Technologies LTDs

Ho richiesto un report su un mercato software molto specifico e il team lo ha prodotto in pochi giorni. Le informazioni erano molto pertinenti e ben presentate. Ho quindi richiesto alcune modifiche e aggiunte al report. Il team è stato ancora una volta molto reattivo e ho ricevuto il report finale in meno di una settimana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Abbiamo collaborato con The Insight Partners per un importante studio di mercato e una previsione. Ci hanno fornito informazioni chiare su opportunità e rischi, che ci hanno aiutato a definire i nostri piani. La loro ricerca è stata facile da usare e basata su dati solidi. Ci ha aiutato a prendere decisioni intelligenti e consapevoli. Li consigliamo vivamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente senior, Abbaglianti globali

Insight Partners ha fornito ricerche di mercato approfondite e ben strutturate, con una solida competenza nel settore. Il loro team si è dimostrato professionale e reattivo in ogni fase. Il sito web intuitivo ha reso l'accesso ai report di settore semplice e immediato. Li consigliamo vivamente per servizi di ricerca affidabili e di alta qualità.

YUKIHIKO ADACHI Amministratore delegato, Deep Blue, LLC.

Questa è la prima volta che acquisto un report di mercato da The Insight Partners. Sebbene inizialmente fossi indeciso, ho visitato il loro sito web e mi sono sentito più a mio agio nell'acquistare un report di mercato. Sono completamente soddisfatto della qualità del report e del servizio clienti. Avevo diverse domande e commenti sul report iniziale, ma dopo un paio di conversazioni via email con il loro analista credo di avere un report che posso utilizzare come input per il nostro processo di pianificazione strategica. Grazie mille per aver dedicato del tempo extra e aver reso questa esperienza positiva. Consiglierò sicuramente il vostro servizio ad altri e sarete la mia prima persona a cui rivolgermi quando avremo bisogno di ulteriori dati di mercato.

GIOVANNI SUZUKI Presidente e Amministratore Delegato, Consigliere di Amministrazione, Tecnologie BK

Desidero esprimere la mia gratitudine per il supporto e la professionalità dimostrati nel rispondere alla mia richiesta di informazioni sul mercato dei dispositivi medici in vitro per malattie infettive in Nigeria. Apprezzo la vostra pazienza, la vostra guida e la vostra disponibilità a offrirmi uno sconto, che alla fine ci ha permesso di concludere l'affare. Non vedo l'ora di collaborare con The Insight Partners in futuro, grazie anche all'impressione che mi avete lasciato dopo questo primo incontro.

Dott. Chijioke AMMINISTRATORE DELEGATO DI ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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