Crescita, dimensioni, quota, tendenze, analisi dei principali attori del mercato del reclutamento online e previsioni fino al 2031

Si prevede che la dimensione del mercato del reclutamento online raggiungerà i 58,16 miliardi di dollari entro il 2031, rispetto ai 33,60 miliardi di dollari del 2023. Si prevede che il mercato registrerà un CAGR del 7,1% nel periodo 2023-2031. È probabile che l'uso crescente di soluzioni di reclutamento basate su dispositivi mobili rimanga una tendenza chiave nel mercato.

Analisi del mercato del reclutamento online

Internet è un campo di lavoro in rapida evoluzione, motivo della diffusione e della connettività dei social network nell'era digitale, poiché il crescente mercato del reclutamento richiede la semplificazione e l'accessibilità economica del processo di reclutamento. L'uso di queste piattaforme nel caso di soluzioni cloud e di un'economia incentrata sui lavoretti rende le piattaforme di reclutamento online essenziali per mettere in contatto chi cerca lavoro con le aziende. Inoltre, la tendenza persiste con più aziende che utilizzano modalità di reclutamento basate su dispositivi mobili , il che ha reso il reclutamento più accessibile e conveniente sia per le aziende che per i partecipanti. Poiché la tendenza alla trasformazione digitale è in corso, le aziende continueranno a desiderare tecnologie di reclutamento online più innovative, che, di conseguenza, vedranno un mercato redditizio caratterizzato da molte aziende e persone in cerca di lavoro alla ricerca di questi nuovi progressi.

Panoramica del mercato del reclutamento online

Il reclutamento online è un processo di assunzione con l'assistenza di piattaforme digitali e tecnologia che offre molti vantaggi sia ai datori di lavoro che ai candidati. Il metodo offre un vantaggio competitivo risparmiando tempo e denaro e rendendo possibile raggiungere più candidati. Implica l'uso della tecnologia per estendere l'intero ciclo di vita del reclutamento attraverso la preselezione del personale, la verifica dei precedenti e le valutazioni, e il risultato è più efficiente e richiede meno tempo per trovare candidati qualificati.

Mercato del reclutamento online: approfondimenti strategici

Driver e opportunità del mercato del reclutamento online

Crescente domanda di piattaforme di reclutamento online

Lo sviluppo nel settore dell'outsourcing della manodopera tramite piattaforme di reclutamento online si traduce in allenamenti automatizzati, reclutamento e adozione di soluzioni basate su alta tecnologia da parte dei fornitori. Il passaggio alle piattaforme di reclutamento online sta spingendo avanti il ​​settore, con l'automazione dei processi di reclutamento e l'integrazione tecnologica da parte dei fornitori di soluzioni di acquisizione di talenti e gestione delle risorse umane. Ciò sta cambiando il modo in cui le organizzazioni trovano e si collegano con potenziali candidati, rendendo il processo più rapido ed efficiente. Anche la gig economy sta traendo grandi benefici dai servizi di reclutamento online in quanto aiutano ad abbinare i freelance a lavori a breve termine o basati su progetti, espandendo così il mercato. Quindi lo spazio del reclutamento online sta crescendo rapidamente poiché sempre più persone si affidano a piattaforme digitali per l'acquisizione di talenti e il panorama del lavoro flessibile si sta evolvendo. Inoltre, la gig economy diventa più forte grazie ai servizi di reclutamento online che abbinano i freelance a lavori temporanei o basati su progetti, stimolando così la crescita del mercato.

Crescente utilizzo di soluzioni di reclutamento basate su dispositivi mobili

L'uso di soluzioni di reclutamento basate su dispositivi mobili, secondo un sondaggio, determinerà direttamente l'espansione del mercato grazie alla comodità dei candidati di cercare e candidarsi per opportunità di lavoro da casa utilizzando vari motori di ricerca di lavoro e siti Web di reclutamento come mezzi di ricerca. Oltre a ciò, le crescenti opportunità di lavoro, a loro volta, hanno spinto la domanda di piattaforme di reclutamento online come servizi di reclutamento e gestione del lavoro al punto in cui potevano gestire il reclutamento e la formazione dei candidati tramite database complessi che erano leggibili dall'uomo.

Analisi della segmentazione del rapporto di mercato del reclutamento online

I segmenti chiave che hanno contribuito alla derivazione dell'analisi di mercato del reclutamento online sono il tipo di lavoro e la domanda.

• In base al tipo di lavoro, il mercato è diviso in permanente e part-time. Il segmento permanente ha detenuto una quota di mercato significativa nel 2023.
• In base all'applicazione, il mercato è segmentato in finanza, vendite e marketing, ingegneria, IT e altri. Il segmento finanziario ha detenuto una quota di mercato significativa nel 2023.

Analisi della quota di mercato del reclutamento online per area geografica

L'ambito geografico del rapporto sul mercato del reclutamento online è suddiviso principalmente in cinque regioni: Nord America, Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente e Africa, Sud e Centro America.

Il mercato del reclutamento online in Nord America è il più veloce ad adattarsi a tecnologie nuove e migliori. Gli Stati Uniti e il Canada sono tra i paesi leader in questo mercato. L'elevato tasso di penetrazione di Internet e la digitalizzazione tra le aziende in Nord America non solo hanno contribuito all'acquisizione efficiente di candidati, ma hanno anche contribuito alla promozione di vari software di reclutamento, insieme al processo complessivo, grazie al reclutamento di lavoratori.digitalization among companies in North America have not only helped in the efficient acquisition of candidates but also helped in the promotion of various recruitment software, along with the overall process, due to the recruitment of workers.

Approfondimenti regionali sul mercato del reclutamento online

Le tendenze regionali e i fattori che influenzano il mercato del reclutamento online durante il periodo di previsione sono stati ampiamente spiegati dagli analisti di Insight Partners. Questa sezione discute anche i segmenti e la geografia del mercato del reclutamento online in Nord America, Europa, Asia Pacifico, Medio Oriente e Africa e America meridionale e centrale.

Ambito del rapporto sul mercato del reclutamento online

Densità degli attori del mercato del reclutamento online: comprendere il suo impatto sulle dinamiche aziendali

Il mercato del reclutamento online sta crescendo rapidamente, spinto dalla crescente domanda degli utenti finali dovuta a fattori quali l'evoluzione delle preferenze dei consumatori, i progressi tecnologici e una maggiore consapevolezza dei vantaggi del prodotto. Con l'aumento della domanda, le aziende stanno ampliando le loro offerte, innovando per soddisfare le esigenze dei consumatori e capitalizzando sulle tendenze emergenti, il che alimenta ulteriormente la crescita del mercato.

La densità degli operatori di mercato si riferisce alla distribuzione di aziende o società che operano in un particolare mercato o settore. Indica quanti concorrenti (operatori di mercato) sono presenti in un dato spazio di mercato in relazione alle sue dimensioni o al valore di mercato totale.

Le principali aziende che operano nel mercato del reclutamento online sono:

1. Consulenti ABC
2. Informazioni su Glassdoor
3. Italiano:
4. essoForte
5. Informazioni su Info Edge (India) Ltd. (naukri.com)
6. Società LinkedIn

Disclaimer : le aziende elencate sopra non sono classificate secondo un ordine particolare.

Notizie e sviluppi recenti sul mercato del reclutamento online

Il mercato del reclutamento online viene valutato raccogliendo dati qualitativi e quantitativi dopo la ricerca primaria e secondaria, che include importanti pubblicazioni aziendali, dati associativi e database. Di seguito sono elencati alcuni degli sviluppi nel mercato del reclutamento online:

• Paradox, la piattaforma di recruiting conversazionale che aiuta i datori di lavoro globali come Unilever, General Motors, Marriott International e McDonald's ad automatizzare il lavoro di assunzione con l'intelligenza artificiale conversazionale, è stata inserita nell'elenco Deloitte Technology Fast 500 per il terzo anno consecutivo. Questo ha anche segnato il terzo anno consecutivo in cui Paradox è stata l'azienda con il punteggio più alto nel settore del software di recruiting.

(Fonte: Paradox, Inc., sito Web aziendale, novembre 2023)

• Paradox, il software di assunzione conversazionale che aiuta i datori di lavoro globali come Unilever, Nestle, L'Oreal, CVS Health e General Motors a trasformare le assunzioni con l'automazione che velocizza il lavoro di reclutamento, ha annunciato oggi il lancio del suo Conversational ATS. Progettato da zero per reinventare completamente il processo di assunzione ad alto volume, il prodotto si concentra ossessivamente sulla fornitura della migliore esperienza di candidati in prima linea e responsabili delle assunzioni al mondo.

(Fonte: Paradox, Inc., sito Web aziendale, marzo 2023)

Copertura e risultati del rapporto sul mercato del reclutamento online

Il rapporto “Dimensioni e previsioni del mercato del reclutamento online (2021-2031)” fornisce un’analisi dettagliata del mercato che copre le seguenti aree:

• Dimensioni e previsioni del mercato del reclutamento online a livello globale, regionale e nazionale per tutti i segmenti di mercato chiave coperti dall'ambito
• Tendenze del mercato del reclutamento online e dinamiche di mercato come driver, restrizioni e opportunità chiave
• Analisi dettagliata delle cinque forze PEST/Porter e SWOT
• Analisi del mercato del reclutamento online che copre le principali tendenze del mercato, il quadro globale e regionale, i principali attori, le normative e i recenti sviluppi del mercato
• Analisi del panorama industriale e della concorrenza che copre la concentrazione del mercato, l'analisi della mappa di calore, i principali attori e gli sviluppi recenti per il mercato del reclutamento online
• Profili aziendali dettagliati

Responsabile della ricerca

Ankita Mittal

Manager,
Ricerca di mercato e consulenza

Ankita è una dinamica professionista della ricerca di mercato e della consulenza con oltre 8 anni di esperienza nei settori della tecnologia, dei media, dell'ICT, dell'elettronica e dei semiconduttori. Ha guidato e portato a termine con successo oltre 100 incarichi di consulenza e ricerca per clienti globali come Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG ed Expeditors International. Le sue competenze principali includono la valutazione del mercato, l'analisi dei dati, le previsioni, la formulazione di strategie, l'intelligence competitiva e la redazione di report.

Ankita è esperta nella gestione di cicli di progetto completi, dalla progettazione di proposte pre-vendita e discussioni con i clienti fino alla fornitura di insight fruibili post-vendita. È esperta nella gestione di team interfunzionali, nella strutturazione di moduli di ricerca complessi e nell'allineamento delle soluzioni agli obiettivi aziendali specifici del cliente. Le sue eccellenti capacità di comunicazione, leadership e presentazione le hanno permesso di fornire costantemente risultati orientati al valore in contesti di mercato in rapida evoluzione.

Testimonianze

Il report di mercato sui sistemi SCADA di Insight Partners è completo, con preziosi spunti sulle tendenze attuali e sulle previsioni future. Il team si è dimostrato altamente professionale, reattivo e disponibile in ogni fase del progetto. Siamo molto soddisfatti e consigliamo vivamente i loro servizi.

RAN KEDEM Partner, Reali Technologies LTDs

Ho richiesto un report su un mercato software molto specifico e il team lo ha prodotto in pochi giorni. Le informazioni erano molto pertinenti e ben presentate. Ho quindi richiesto alcune modifiche e aggiunte al report. Il team è stato ancora una volta molto reattivo e ho ricevuto il report finale in meno di una settimana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Abbiamo collaborato con The Insight Partners per un importante studio di mercato e una previsione. Ci hanno fornito informazioni chiare su opportunità e rischi, che ci hanno aiutato a definire i nostri piani. La loro ricerca è stata facile da usare e basata su dati solidi. Ci ha aiutato a prendere decisioni intelligenti e consapevoli. Li consigliamo vivamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente senior, Abbaglianti globali

Insight Partners ha fornito ricerche di mercato approfondite e ben strutturate, con una solida competenza nel settore. Il loro team si è dimostrato professionale e reattivo in ogni fase. Il sito web intuitivo ha reso l'accesso ai report di settore semplice e immediato. Li consigliamo vivamente per servizi di ricerca affidabili e di alta qualità.

YUKIHIKO ADACHI Amministratore delegato, Deep Blue, LLC.

Questa è la prima volta che acquisto un report di mercato da The Insight Partners. Sebbene inizialmente fossi indeciso, ho visitato il loro sito web e mi sono sentito più a mio agio nell'acquistare un report di mercato. Sono completamente soddisfatto della qualità del report e del servizio clienti. Avevo diverse domande e commenti sul report iniziale, ma dopo un paio di conversazioni via email con il loro analista credo di avere un report che posso utilizzare come input per il nostro processo di pianificazione strategica. Grazie mille per aver dedicato del tempo extra e aver reso questa esperienza positiva. Consiglierò sicuramente il vostro servizio ad altri e sarete la mia prima persona a cui rivolgermi quando avremo bisogno di ulteriori dati di mercato.

GIOVANNI SUZUKI Presidente e Amministratore Delegato, Consigliere di Amministrazione, Tecnologie BK

Desidero esprimere la mia gratitudine per il supporto e la professionalità dimostrati nel rispondere alla mia richiesta di informazioni sul mercato dei dispositivi medici in vitro per malattie infettive in Nigeria. Apprezzo la vostra pazienza, la vostra guida e la vostra disponibilità a offrirmi uno sconto, che alla fine ci ha permesso di concludere l'affare. Non vedo l'ora di collaborare con The Insight Partners in futuro, grazie anche all'impressione che mi avete lasciato dopo questo primo incontro.

Dott. Chijioke AMMINISTRATORE DELEGATO DI ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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