アフリカの人材派遣・採用市場の概要、成長、傾向、分析、調査レポート（2021-2031）

アフリカの人材派遣および採用市場規模は、2023年の165億米ドルから2031年には321億8000万米ドルに達すると予想されています。市場は2023年から2031年の間に8.7％のCAGRを記録すると予測されています。自動化とAI主導の採用プロセスは、今後数年間でアフリカの人材派遣および採用市場に新たなトレンドをもたらす可能性があります。

アフリカの人材派遣・採用市場分析

アフリカの経済は急速に成長しています。アフリカ開発銀行グループによると、この地域の GDP 成長率は 2024 年に平均 3.8%、2025 年までに 4.2% を記録すると予測されています。これは、予測されている世界平均の 2.9% と 3.2% を上回っています。アフリカは、アジアに次いで 2 番目に急速に成長する地域であり続けると予想されています。この成長は、外国直接投資 (FDI) の増加、インフラの改善、急増する中流階級人口など、さまざまな要因によって促進されています。さらに、経済の多様化は、この地域での人材派遣および採用ソリューションの促進に大きな役割を果たしています。産業が拡大するにつれて、熟練した労働力の必要性が極めて高くなり、最適な候補者を特定して確保するために人材派遣会社への依存が高まります。

アフリカの人材派遣・採用市場の概要

人材配置には、現在の人材ニーズと一時的な人材ニーズの両方を満たすために、組織内の人材を選択、評価、雇用するプロセスが含まれます。人材配置では、指定された期間に適切な役割に適切な候補者を雇用することを目指します。採用プロセスでは、採用担当者が多数の履歴書を正確に評価し、候補者のスキルを雇用主が設定した要件に一致させます。これには、資格のある応募者を絞り込み、知識、スキル、行動特性に基づいて評価することが含まれます。

アフリカの人材派遣・採用市場：戦略的洞察

アフリカの人材派遣・採用市場

• 
  CAGR（2023年 - 2031年）

  8.7%
• 市場規模 2023年
  165億米ドル
• 市場規模 2031
  年 321.8億米ドル

市場の動向

成長の原動力

• 若年人口と雇用機会の増加、経済成長と多様化、雇用創出に関する政府の取り組みと政策の急増

将来の動向

• 自動化とAI主導の採用

機会

• リモートワークやハイブリッドビジネスモデルの採用増加、教育とスキル開発への重点

主要人物

• 解決を雇用する
• エグゼキューテック採用 Recruitment
• コーンフェリー Ferry
• アフリカの仕事
• アフリカ連盟
• ロバート・ウォルターズ
• ダント人事採用
• ケリーリクルートメント
• 第一採用グループ
• HESグローバル

地域概要

• アフリカ

市場セグメンテーション

スタッフタイプ

• 一時的
• 永続

採用チャンネル

• オンライン
• ハイブリッド
• オフライン

エンドユーザー

• ITおよび通信
• 英国
• 健康管理
• 小売業と電子商取引

アフリカの人材派遣・採用市場の推進要因と機会

経済成長と多様化

伝統的に農業と採掘産業に重点を置いてきた多くのアフリカ諸国は、現在ではテクノロジー、金融、ヘルスケア、再生可能エネルギーなどの分野に進出しています。たとえば、ケニアの情報、通信、テクノロジー (ICT) 分野は、持続可能な成長とアフリカの拡大するデジタル市場における戦略的足場を目指す革新的な企業にとって大きなチャンスを提供します。ケニア政府は、この分野への投資を誘致するために設計された有利な政策とインセンティブを制定しました。2022～2032年のデジタル経済マスタープランを通じて、政府はビジネスの成功に有利な環境を育むことに尽力しています。さらに、投資家は税制優遇措置、合理化された規制手続き、研究開発イニシアチブのサポートの恩恵を受けることができます。企業によるこの戦略的アプローチは、投資環境を強化するだけでなく、ケニアを東アフリカの主要な技術ハブとして位置付け、モバイルブロードバンド、金融サービス、堅牢なICTインフラストラクチャの成長に貢献します。この変化は、新しい雇用機会を生み出すとともに、多様なスキルセットを備えた労働力を必要とします。したがって、経済成長と多様化は、アフリカの人材派遣および採用市場の成長を促進します。

教育とスキル開発に重点を置く

アフリカには若年層が多く存在し、テクノロジー、ヘルスケア、エンジニアリング、金融など、さまざまな分野で熟練した専門家の需要が急増しています。政府や教育機関は、教育カリキュラムを業界の要件に合わせる必要性をますます認識しています。この調整により、卒業生の雇用可能性が高まるだけでなく、需要の高い関連スキルを身につけることができます。人材派遣会社や採用会社にとって、この調整は、資格のある候補者を求める雇用主と必要なスキルを備えた求職者を結び付ける大きなチャンスを生み出します。

2024年、アフリカ連合は「21世紀に適応したアフリカ人を教育する」というテーマを採択し、熟練した労働力の育成における教育の重要な役割を強調しました。世界銀行は、基礎学習、仕事とスキル開発、科学、技術、工学、数学（STEM）、高等教育という4つの主要分野に重点を置くことで、このテーマに沿った取り組みを進めます。この共同の取り組みは、教育の成果を高め、現代経済で成功するために必要な能力を個人に身につけさせることを目指しています。したがって、教育とスキル開発への注目が高まることで、予測期間中にアフリカの人材派遣および採用市場の成長に大きなチャンスがもたらされると予想されます。

アフリカ人材派遣・採用市場レポート セグメンテーション分析

アフリカの人材派遣および採用市場分析の導出に貢献した主要なセグメントは、人材派遣タイプ、採用チャネル、およびエンドユーザーです。

• 人材派遣の種類に基づいて、市場は臨時雇用と常勤雇用に分かれています。2023年には臨時雇用のセグメントが市場で大きなシェアを占めました。
• 採用チャネルに基づいて、市場はオンライン、ハイブリッド、オフラインに分類されます。2023年には、オンラインセグメントがアフリカの人材派遣および採用市場で最大のシェアを占めました。
• エンドユーザーに基づいて、市場は農業、林業、漁業、ITおよび通信、BFSI、ヘルスケア、小売および電子商取引、その他に分類されます。その他セグメントは2023年に市場を支配しました。

アフリカの人材派遣・採用市場シェア分析（国別）

国別に見ると、アフリカの人材派遣および採用市場は、ケニア、ナイジェリア、コンゴ民主共和国、タンザニア、ザンビア、ナイジェリア、エジプト、およびその他のアフリカ諸国に分類されます。

エチオピア競争力・雇用創出プロジェクトなどのプロジェクトは、2014年から2023年にかけて、投資を誘致し、工業団地の企業競争力を改善することで雇用を創出するという政府の取り組みを支援しました。ボレ・レミIIとキリントの2つの工業団地では、約19,000の雇用が創出され、そのうち66%が女性でした。これらの工業団地は、1億8,000万ドル以上の売上を生み出し、約8,000人の人々にソフトスキルとテクニカルスキルの訓練を行いました。したがって、このような政府プロジェクトは、エチオピアの人材派遣および採用市場を推進すると期待されています。

南アフリカ、ウガンダ、マダガスカル、ガーナ、アンゴラは、その他のアフリカの人材派遣・採用市場の主要国です。近年、南アフリカ政府は、経済成長の刺激、失業問題の解決、労働力開発の強化を目的とした一連の取り組みを実施しています。たとえば、2023年10月、国際労働機関（ILO）は、国際プログラムセンター（ITC-ILO）およびジェンダー・労働・社会開発省（MGLSD）と提携して、ウガンダが国家雇用政策（NEP）を改訂し、第4次国家開発計画（2026～2030年）に合わせるための3日間の能力開発トレーニングを提供しました。このトレーニングは、雇用創出と包摂性のための長期的な経済成長を促進する強力な雇用フレームワークを構築するという同国の取り組みにとって重要な一歩でした。さらに、アンゴラはアフリカ諸国の中でも石油への依存度が最も高い国の一つで、石油はGDPの28.9%、輸出の95%を占めています。石油部門は同国の雇用機会の大半を生み出しています。アフリカ開発銀行グループによると、アンゴラの雇用のほとんどは非公式（79.9%）で、その牽引役は農村部（38%）と若者（52.9%）です。

アフリカ人材派遣・採用市場レポートの範囲

アフリカ人材派遣・採用市場レポートの対象範囲と成果物

「アフリカの人材派遣および採用市場の規模と予測（2021〜2031年）」では、以下の分野を網羅した市場の詳細な分析を提供しています。

• 対象範囲に含まれるすべての主要市場セグメントにおけるアフリカの人材派遣・採用市場規模と国レベルの予測
• アフリカの人材派遣・採用市場の動向、および推進要因、制約、主要な機会などの市場動向
• 詳細なPESTおよびSWOT分析
• アフリカの人材派遣・採用市場分析。主要な市場動向、国の枠組み、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅。
• アフリカの人材派遣・採用市場における市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、最近の動向を網羅した業界展望と競争分析
• 詳細な企業プロフィール

リサーチマネージャー

アンキタ・ミッタル

マネージャー,
市場調査とコンサルティング

アンキタは、テクノロジー、メディア、ICT、エレクトロニクス・半導体の各分野で8年以上の経験を持つ、ダイナミックな市場調査およびコンサルティングのプロフェッショナルです。Microsoft、Oracle、NEC、SAP、KPMG、Expeditors Internationalといったグローバルクライアントに対し、100件以上のコンサルティングおよび調査案件を主導・遂行してきました。彼女のコアコンピテンシーは、市場評価、データ分析、予測、戦略策定、競合情報、レポート作成です。

アンキタは、販売前の提案書作成やクライアントとの協議から、販売後の実用的なインサイトの提供まで、プロジェクトサイクル全体を巧みに管理することに長けています。彼女は、部門横断的なチームの管理、複雑な調査モジュールの構築、そしてクライアント固有のビジネス目標に合わせたソリューションの調整に長けています。優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、そしてプレゼンテーション能力により、急速に変化する市場環境において、常に価値主導の成果を生み出しています。

お客様の声

Insight PartnersのSCADAシステム市場レポートは包括的で、現在のトレンドと将来の予測に関する貴重な洞察が含まれています。チームは終始、非常にプロフェッショナルで、対応が早く、サポートも充実していました。私たちは彼らのサービスに非常に満足しており、強くお勧めします。

ラン・ケデム パートナー, レアリテクノロジーズ株式会社

非常に特殊なソフトウェア市場に関するレポートを依頼したところ、チームは数日でレポートを作成してくれました。情報は非常に関連性が高く、分かりやすくまとめられていました。その後、レポートにいくつか修正と追加を依頼しましたが、チームは非常に迅速に対応し、1週間も経たないうちに最終レポートを受け取ることができました。

ジャン＝エルヴェ・ジェン 会長, フューチャー・アナリティカ

重要な市場調査と予測のために、The Insight Partnersと協力しました。彼らは機会とリスクに関する明確な洞察を提供し、私たちの計画策定に役立ちました。彼らの調査は使いやすく、確かなデータに基づいており、賢明で自信に満ちた意思決定に役立ちました。彼らを強くお勧めします。

ピユーシュ・ナグパル 上級副社長, ハイビームグローバル

Insight Partnersは、深い専門知識に基づき、洞察力に富み、構造化された市場調査を提供しました。チームは終始プロフェッショナルで、対応力も抜群でした。ユーザーフレンドリーなウェブサイトにより、業界レポートへのアクセスもスムーズでした。信頼性の高い高品質な調査サービスをお探しなら、Insight Partnersを強くお勧めします。

安達幸彦 最高経営責任者（CEO）, ディープブルーLLC。

The Insight Partnersから市場レポートを購入するのは今回が初めてです。最初は不安でしたが、ウェブサイトを見て、リスクを負ってでも購入してみようという気持ちになりました。レポートの品質とカスタマーサービスには大変満足しています。最初のレポートにはいくつか質問やコメントがありましたが、アナリストとメールで何度かやり取りした結果、戦略策定プロセスへのインプットとして活用できるレポートが完成しました。貴重なお時間を割いていただき、貴重な体験をさせていただき、誠にありがとうございました。他の方にもぜひお勧めしたいですし、今後さらに市場データが必要になった際には、まずThe Insight Partnersにご連絡させていただきます。

ジョン・スズキ 社長兼最高経営責任者、取締役, BKテクノロジーズ

ナイジェリアの感染症IVD市場に関する情報提供依頼に対し、ご対応いただいた際、ご尽力とプロフェッショナルな姿勢に深く感謝申し上げます。忍耐強く、的確なアドバイスをいただき、また、最終的に取引成立に至った割引のご提供にも深く感謝申し上げます。今回の最初の出会いで得た強い印象のおかげで、今後もThe Insight Partnersとの連携を心待ちにしております。

チジオケ博士 オニア マネージングディレクター, パインクレストヘルスケア株式会社

Previous Next