非洲人力资源和招聘市场规模预计将从 2023 年的 165 亿美元增至 2031 年的 321.8 亿美元。预计 2023-2031 年期间该市场的复合年增长率将达到 8.7%。自动化和人工智能驱动的招聘流程可能会在未来几年为非洲人力资源和招聘市场带来新趋势。
非洲人员配备和招聘市场分析
非洲经济正在快速增长。根据非洲开发银行集团的数据，该地区的 GDP 增长率预计在 2024 年平均达到 3.8%，到 2025 年达到 4.2%。这超过了预计的全球平均水平 2.9% 和 3.2%。预计非洲仍将是继亚洲之后增长速度第二快的地区。这种增长受到多种因素的推动，包括外国直接投资 (FDI) 增加、基础设施改善和中产阶级人口激增。此外，经济多样化在促进该地区的人员配备和招聘解决方案方面发挥着重要作用。随着行业的扩张，对熟练劳动力的需求变得至关重要，从而导致人们越来越依赖人员配备机构来识别和获得最佳候选人。
非洲人员配备和招聘市场概况
人员配置包括选择、评估和雇用组织内人员以满足当前和临时人员配置需求的过程。通过人员配置，公司旨在为指定期限的合适职位雇用合适的候选人。在招聘过程中，招聘人员会精确评估大量简历，以使候选人的技能与雇主设定的要求相匹配。这包括筛选合格的申请人并根据他们的知识、技能和行为属性对其进行评估。
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非洲人员配备和招聘市场：战略洞察
复合年增长率（2023 - 2031）8.7%- 2023 年市场规模
165 亿美元 - 2031年市场规模
321.8亿美元
市场动态
- 年轻人口和就业机会增加，经济增长和多样化，政府创造就业举措和政策激增
- 自动化和人工智能驱动的招聘
- 远程工作和混合商业模式的采用日益增多，重点关注教育和技能发展
关键参与者
- 聘请 Resolve
- Executech 招聘 Recruitment
- 光辉国际 Ferry
- 非洲工作
- 非洲联邦
- 罗伯特华德士公司
- 丹特人才招聘
- 凱莉招聘
- 第一招聘集团
- 赫斯全球
区域概况
- 非洲
市场细分
人员配置类型- 暂时的
- 永恒的
招聘渠道- 在线的
- 杂交种
- 离线
最终用户- 信息技术和电信
- 金融保险业协会
- 卫生保健
- 零售和电子商务
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非洲人员配备和招聘市场驱动因素和机遇
经济增长与多样化
许多非洲国家传统上专注于农业和采掘业，现在正在向技术、金融、医疗保健和可再生能源等领域扩张。例如，肯尼亚的信息、通信和技术 (ICT) 部门为旨在实现可持续增长并在非洲不断扩大的数字市场中占据战略立足点的创新企业提供了重要机会。肯尼亚政府制定了优惠政策和激励措施，旨在吸引对该领域的投资。通过 2022-2032 年数字经济总体规划，政府致力于营造有利于企业成功的环境。此外，投资者还可以从税收优惠、简化的监管程序和对研发计划的支持中受益。公司的这种战略方针改善了投资环境，并将肯尼亚定位为东非领先的技术中心，促进了移动宽带、金融服务和强大的 ICT 基础设施的增长。这种转变创造了新的就业机会，也需要一支具备多种技能的劳动力队伍。因此，经济增长和多样化推动了非洲人员配备和招聘市场的增长。
注重教育和技能发展
非洲年轻人口众多，导致各行各业对技术、医疗、工程和金融等专业人才的需求激增。政府和教育机构越来越认识到将教育课程与行业要求相结合的必要性。这种结合提高了毕业生的就业能力，并使他们具备了急需的相关技能。对于人事和招聘机构来说，这种结合创造了一个巨大的机会，可以将寻求合格候选人的雇主与具备必要技能的求职者联系起来。
2024 年，非洲联盟通过了“培养适应 21 世纪的非洲人才”的主题，强调教育在培养熟练劳动力方面的关键作用。世界银行将通过专注于四个关键领域来使其举措与这一主题保持一致：基础学习；工作和技能发展；科学、技术、工程和数学 (STEM)；以及高等教育。这一合作旨在提高教育成果，并使个人具备在现代经济中茁壮成长所需的能力。因此，在预测期内，对教育和技能发展的日益关注预计将为非洲人员配备和招聘市场的增长带来重大机遇。
非洲人员配备和招聘市场报告细分分析
有助于得出非洲人员配备和招聘市场分析的关键部分是人员配备类型、招聘渠道和最终用户。
- 根据人员配置类型，市场分为临时和永久两种。临时部分在 2023 年占据了更大的市场份额。
- 根据招聘渠道，市场分为线上、混合和线下。2023 年，线上市场占据了非洲人员配备和招聘市场的最大份额。
- 根据最终用户，市场分为农业、林业和渔业；IT 和电信；BFSI；医疗保健；零售和电子商务；以及其他。其他部分在 2023 年占据了市场主导地位。
非洲人员配备和招聘市场份额（按国家/地区）分析
就国家而言，非洲人员配备和招聘市场分为肯尼亚、尼日利亚、刚果民主共和国、坦桑尼亚、赞比亚、尼日利亚、埃及和非洲其他地区。
埃塞俄比亚竞争力和就业创造项目等项目支持了政府在 2014 年至 2023 年期间通过吸引投资和提高工业园区企业竞争力来创造就业机会的努力。两个工业园区 Bole Lemi II 和 Kilinto 创造了约 19,000 个就业岗位，其中 66% 分配给了女性。这些园区创造了超过 1.8 亿美元的销售额，并为大约 8,000 人提供了软技能和技术技能培训。因此，预计此类政府项目将推动埃塞俄比亚的人员配备和招聘市场。
南非、乌干达、马达加斯加、加纳和安哥拉是非洲其他地区人员配备和招聘市场的主要国家。近年来，南非政府实施了一系列旨在刺激经济增长、解决失业问题和加强劳动力发展的举措。例如，2023 年 10 月，国际劳工组织 (ILO) 与其国际计划中心 (ITC-ILO) 和性别、劳工和社会发展部 (MGLSD) 合作，提供了为期三天的能力建设培训，帮助乌干达修订其国家就业政策 (NEP) 并使其与第四个国家发展计划 (2026-2030) 保持一致。此次培训是该国努力建立健全就业框架的重要一步，该框架促进长期经济增长，创造就业机会和实现包容性。此外，安哥拉是最依赖石油的非洲国家之一，石油占 GDP 的 28.9% 和出口的 95%。石油行业为安哥拉创造了大部分就业机会。根据非洲开发银行集团的数据，安哥拉大部分就业岗位都是非正规就业岗位（79.9%），主要来自农村地区（38%）和青年（52.9%）。
非洲人员配备和招聘市场报告范围
| 报告属性 | 细节 |
|---|---|
| 2023 年的市场规模 | 165亿美元 |
| 2031 年市场规模 | 321.8亿美元 |
| 全球复合年增长率（2023 - 2031） | 8.7% |
| 史料 | 2021-2022 |
| 预测期 | 2024-2031 |
| 涵盖的领域 | 按人员配置类型
|
| 覆盖地区和国家 | 非洲
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| 市场领导者和主要公司简介 |
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非洲人员配备和招聘市场报告范围和交付成果
“非洲人员配备和招聘市场规模和预测（2021-2031 年）”对市场进行了详细分析，涵盖以下领域：
- 非洲人员配备和招聘市场规模以及国家层面所有主要细分市场的预测
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- 详细的 PEST 和 SWOT 分析
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- 历史分析（2 年）、基准年、预测（7 年）及复合年增长率
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- 市场规模、价值/数量 - 全球、区域、国家
- 行业和竞争格局
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