سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية – المحركات والاتجاهات والفرص وإحصاءات النمو | 2031

مقدمة عن السوق يشار أيضًا إلى برنامج الموارد البشرية الأساسي باسم برنامج HCM، فهو يجمع ويخزن ويدير كل أنشطة الموارد البشرية مركزيًا. إن الارتفاع في اعتماد أنظمة إدارة البيانات المتقدمة مع الإدارة المتكاملة للقوى العاملة، وإدارة الرواتب، وإدارة المواهب، والتوظيف بين المنظمات يعزز بشكل كبير نمو سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية. التنفيذ المتزايد لهذا البرنامج لتبسيط عملية الموارد البشرية، وتقليل تكلفة العمالة، وتحسين الإنتاجية مما يؤدي أيضًا إلى نمو سوق برامج الموارد البشرية السحابية. ديناميكيات السوق يعد النشر السحابي والهواتف المحمولة المتزايد، وزيادة الأتمتة في عمليات الموارد البشرية من العوامل الرئيسية التي تدفع نمو سوق برامج الموارد البشرية الأساسية. ومع ذلك، فإن التعقيدات العالية المرتبطة بتكامل النظام القديم هي العامل الرئيسي الذي يعيق نمو سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية. علاوة على ذلك، فإن الزيادة في اعتماد برمجيات الموارد البشرية الأساسية من قبل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم توفر فرصة مربحة لبائعي سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية. نطاق السوق يعد "تحليل سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية العالمية حتى عام 2031" دراسة متخصصة ومتعمقة لصناعة برمجيات الموارد البشرية الأساسية مع التركيز بشكل خاص على تحليل اتجاهات السوق العالمية. يهدف التقرير إلى تقديم نظرة عامة على سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية مع تجزئة السوق التفصيلية كمكون ونوع ونوع النشر وحجم المؤسسة والمستخدم النهائي والجغرافيا. من المتوقع أن يشهد سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية العالمية نمواً مرتفعاً خلال الفترة المتوقعة. يقدم التقرير إحصائيات أساسية عن حالة السوق للاعبين الرائدين في سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية ويقدم الاتجاهات والفرص الرئيسية في سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية. تقسيم السوق يتم تقسيم سوق برامج الموارد البشرية الأساسية العالمية على أساس المكون والنوع ونوع النشر وحجم المؤسسة والمستخدم النهائي. على أساس المكون يتم تقسيم السوق إلى برامج وخدمات. على أساس النوع، يتم تقسيم السوق إلى إدارة التعلم، وإدارة الرواتب والتعويضات، وتخطيط التعاقب، وإدارة المعاشات التقاعدية، وإدارة الامتثال، وإدارة المزايا والمطالبات، وغيرها. على أساس نوع النشر، يتم تقسيم السوق إلى سحابية، ومحلية. وعلى أساس حجم المؤسسة، يتم تقسيم السوق إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم، ومؤسسات كبيرة. على أساس المستخدم النهائي، يتم تقسيم السوق إلى BFSI، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتصنيع، والحكومة، والرعاية الصحية، والطاقة والمرافق، والسلع الاستهلاكية والتجزئة، وغيرها. الإطار الإقليمي يقدم التقرير نظرة عامة مفصلة عن الصناعة بما في ذلك المعلومات النوعية والكمية. ويقدم لمحة عامة وتوقعات لسوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية العالمية بناءً على القطاعات المختلفة. كما يوفر حجم السوق والتقديرات المتوقعة من عام 2021 إلى 2031 فيما يتعلق بخمس مناطق رئيسية، وهي؛ أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ (APAC) والشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) وأمريكا الجنوبية. يتم تقسيم سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية حسب كل منطقة لاحقًا حسب البلدان والقطاعات المعنية. يغطي التقرير التحليل والتوقعات الخاصة بـ 18 دولة على مستوى العالم جنبًا إلى جنب مع الاتجاه الحالي والفرص السائدة في المنطقة. يحلل التقرير العوامل التي تؤثر على سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية من جانب الطلب والعرض ويقيم كذلك ديناميكيات السوق التي تؤثر على السوق خلال الفترة المتوقعة، أي السائقين والقيود والفرص والاتجاه المستقبلي. ويقدم التقرير أيضًا تحليلاً شاملاً للآفات لجميع المناطق الخمس وهي؛ أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وإفريقيا وأمريكا الجنوبية بعد تقييم العوامل السياسية والاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية التي تؤثر على سوق برمجيات الموارد البشرية الأساسية في هذه المناطق. اللاعبون في السوق تغطي التقارير التطورات الرئيسية في سوق برامج الموارد البشرية الأساسية كاستراتيجيات نمو عضوية وغير عضوية. تركز العديد من الشركات على استراتيجيات النمو العضوي مثل إطلاق المنتجات والموافقات على المنتجات وغيرها مثل براءات الاختراع والأحداث. كانت أنشطة استراتيجيات النمو غير العضوية التي شهدها السوق هي عمليات الاستحواذ والشراكة والتعاون. وقد مهدت هذه الأنشطة الطريق لتوسيع الأعمال التجارية وقاعدة العملاء من اللاعبين في السوق. من المتوقع أن يحظى اللاعبون في السوق من سوق برامج الموارد البشرية الأساسية بفرص نمو مربحة في المستقبل مع الطلب المتزايد على برامج الموارد البشرية الأساسية في السوق العالمية. فيما يلي قائمة بعدد قليل من الشركات العاملة في سوق برامج الموارد البشرية الأساسية. يتضمن التقرير أيضًا ملفات تعريفية لشركات برمجيات Core HR الرئيسية بالإضافة إلى تحليل SWOT واستراتيجيات السوق. بالإضافة إلى ذلك، يركز التقرير على اللاعبين الرائدين في الصناعة بمعلومات مثل ملفات تعريف الشركة والمكونات والخدمات المقدمة والمعلومات المالية لآخر 3 سنوات والتطور الرئيسي في السنوات الخمس الماضية.

• ADP, LLC. • Ceridian HCM, Inc. • CoreHR Limited • Oracle Corporation • Paychex Inc. • Paycom • Paylocity • SAP SE • SumTotal Systems, LLC (Skillsoft Corporation) •  ;Workday, Inc.

يتكون فريق البحث والتحليل المخصص لشركة Insight Partner من محترفين ذوي خبرة يتمتعون بخبرة إحصائية متقدمة ويقدمون خيارات تخصيص متنوعة في الدراسة الحالية.

شهادات العملاء

تقرير سوق أنظمة SCADA من Insight Partners شامل، ويقدم رؤى قيّمة حول الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية. تميّز الفريق باحترافية عالية وسرعة في الاستجابة ودعم مستمر طوال الوقت. نحن راضون جدًا ونوصي بشدة بخدماتهم.

ران كيديم شريك, شركة ريالي تكنولوجيز المحدودة

طلبتُ تقريرًا عن سوق برمجيات محدد، وأعدّه الفريق في غضون أيام قليلة. كانت المعلومات ذات صلة وثيقة وعرضها جيد. ثم طلبتُ بعض التعديلات والإضافات على التقرير. وكان الفريق متجاوبًا للغاية، وحصلتُ على التقرير النهائي في أقل من أسبوع.

جان هيرفيه جين رئيس مجلس الإدارة, فيوتشر أناليتيكا

عملنا مع شركة "إنسايت بارتنرز" لإجراء دراسة سوقية وتوقعات مهمة. زودونا برؤى واضحة حول الفرص والمخاطر، مما ساعدنا في صياغة خططنا. كانت أبحاثهم سهلة الاستخدام ومبنية على بيانات دقيقة، مما ساعدنا على اتخاذ قرارات ذكية وواثقة. نوصي بهم بشدة.

بيوش ناجبال نائب الرئيس الأول, شعاع عالي عالمي

قدّمت شركة Insight Partners أبحاثًا سوقية ثاقبة ومنظمة جيدًا بخبرة واسعة في هذا المجال. تميّز فريقهم بالاحترافية وسرعة الاستجابة طوال الوقت. وسهّل موقعهم الإلكتروني سهل الاستخدام الوصول إلى تقارير القطاع. نوصي بهم بشدة لخدمات بحثية موثوقة وعالية الجودة.

يوكيهيكو أداتشي المدير التنفيذي, ديب بلو، ذ.م.م.

هذه أول مرة أشتري فيها تقرير سوق من The Insight Partners. رغم أنني كنت مترددًا في البداية، إلا أنني زرت موقعهم الإلكتروني وشعرت براحة أكبر للمخاطرة وشراء تقرير السوق. أنا راضٍ تمامًا عن جودة التقرير وخدمة العملاء. كانت لديّ عدة أسئلة وتعليقات حول التقرير الأولي، ولكن بعد بضع محادثات عبر البريد الإلكتروني مع محللهم، أعتقد أن لديّ تقريرًا يمكنني استخدامه كمدخل لعملية التخطيط الاستراتيجي لدينا. شكرًا جزيلاً لكم على تخصيص وقتكم الإضافي وجعل هذه التجربة إيجابية. سأوصي بخدماتكم للآخرين بالتأكيد، وستكونون أول من ألجأ إليه عندما نحتاج إلى المزيد من بيانات السوق.

جون سوزوكي الرئيس والرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة, بي كيه تكنولوجيز

أود أن أقدّر دعمكم واحترافيتكم في الاستجابة لطلبي للحصول على معلومات بشأن سوق التشخيص المخبري للأمراض المعدية في نيجيريا. كما أُقدّر صبركم وتوجيهكم، واستعدادكم لتقديم خصم، مما مكّننا في النهاية من إتمام الصفقة. أتطلع إلى التعامل مع "ذا إنسايت بارتنرز" مستقبلًا، كل ذلك بفضل الانطباع الذي تركتموه لديّ نتيجةً لهذا اللقاء الأول.

الدكتور تشيجيوك أونيا المدير الإداري, شركة باينكريست للرعاية الصحية المحدودة

Previous Next

سبب الشراء

• اتخاذ قرارات مدروسة
• فهم ديناميكيات السوق
• تحليل المنافسة
• رؤى العملاء

• توقعات السوق
• تخفيف المخاطر
• التخطيط الاستراتيجي
• مبررات الاستثمار

• تحديد الأسواق الناشئة
• تحسين استراتيجيات التسويق
• تعزيز الكفاءة التشغيلية
• مواكبة التوجهات التنظيمية