سوق برمجيات إدارة المواهب – المحركات والاتجاهات والفرص وإحصاءات النمو | 2031

البيانات التاريخية : 2021-2022    |    سنة الأساس : 2023    |    فترة التنبؤ : 2024-2031

حجم سوق برامج إدارة المواهب وتوقعاته (2021-2031)، والحصة العالمية والإقليمية، والاتجاهات، وتحليل فرص النمو. يغطي التقرير: حسب الحل (تخطيط القوى العاملة، إدارة التعلم، إدارة التعويضات، استقطاب المواهب، إدارة الأداء)؛ الخدمات (الخدمات المهنية، الخدمات المُدارة)؛ نوع النشر (سحابي، محلي)؛ حجم المؤسسة (الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات الكبيرة)؛ القطاع الصناعي (الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، التعليم، الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، تجارة التجزئة، التصنيع، الحكومة، وغيرها)، والجغرافيا (أمريكا الشمالية، أوروبا، آسيا والمحيط الهادئ، وأمريكا الجنوبية والوسطى).

  • تاريخ التقرير : Apr 2024
  • رمز التقرير : TIPRE00007491
  • الفئة : التكنولوجيا والإعلام والاتصالات
  • الحالة : قادم
  • تنسيقات التقارير المتاحة : pdf-format excel-format
  • عدد الصفحات : 150
تم تحديث الصفحة : Aug 2025

نظرة عامة على السوق يقدم برنامج إدارة المواهب حلولاً متنوعة لإدارة القوى العاملة. هذه الحلول مخصصة بشكل أساسي للتوظيف الاستراتيجي وإدارة الأداء والتطوير. يتكون برنامج إدارة المواهب من التوظيف وإدارة المواهب والتعلم والتطوير؛ وإدارة التعويضات. شهدت برامج إدارة المواهب العديد من التطورات التكنولوجية التي زادت من فائدتها. من المتوقع أن ينمو سوق برمجيات إدارة المواهب بمعدل كبير في السنوات القادمة. نطاق السوق يعد "تحليل سوق برمجيات إدارة المواهب العالمية حتى عام 2031" دراسة متخصصة ومتعمقة لصناعة التكنولوجيا والإعلام والاتصالات مع التركيز بشكل خاص على تحليل اتجاهات السوق العالمية. يهدف التقرير إلى تقديم نظرة عامة على سوق برمجيات إدارة المواهب مع تجزئة السوق التفصيلية حسب الحل والخدمات ونوع النشر وحجم المؤسسة وقطاع الصناعة والجغرافيا. يقدم التقرير إحصائيات أساسية عن حالة السوق للاعبين الرائدين في سوق برامج إدارة المواهب ويقدم الاتجاهات والفرص الرئيسية في السوق. تقسيم السوق
    •  استنادًا إلى الحل، يتم تقسيم سوق برامج إدارة المواهب العالمية إلى تخطيط القوى العاملة وإدارة التعلم وإدارة التعويضات واكتساب المواهب وإدارة الأداء. •  على أساس الخدمات، يتم تقسيم السوق إلى الخدمات المهنية والخدمات المدارة. •  استنادًا إلى نوع النشر، ينقسم السوق إلى سحابي ومحلي. •  على أساس حجم المؤسسة، يتم تقسيم السوق إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات كبيرة. •  استنادًا إلى قطاع الصناعة، ينقسم السوق إلى BFSI والتعليم والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتجارة التجزئة والتصنيع والحكومة وغيرها.
ديناميكيات السوق العوامل المحركة:
    •  يقلل من التكلفة والوقت الذي يستغرقه توظيف الموظفين. •  فحص أفضل لأداء الموظفين. •  يوفر برامج تعليمية وتطويرية فعالة.
القيود
    •  قد تجد الشركات الصغيرة والمتوسطة صعوبة في الاستثمار في مثل هذه التقنيات المتقدمة بالنظر إلى الميزانية المحدودة.
الإطار الإقليمي يقدم التقرير نظرة عامة مفصلة عن الصناعة بما في ذلك المعلومات النوعية والكمية. ويقدم لمحة عامة وتوقعات للسوق العالمية على أساس مختلف القطاعات. كما يوفر حجم السوق والتقديرات المتوقعة من عام 2021 إلى 2031 فيما يتعلق بخمس مناطق رئيسية، وهي؛ أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ (APAC) والشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) وأمريكا الجنوبية. يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة المواهب حسب كل منطقة لاحقًا حسب البلدان والقطاعات المعنية. ويغطي التقرير تحليل وتوقعات 18 دولة على مستوى العالم إلى جانب الاتجاه الحالي والفرص السائدة في المنطقة. يحلل التقرير العوامل التي تؤثر على السوق من جانب الطلب والعرض ويقيم كذلك ديناميكيات السوق التي تؤثر على السوق خلال الفترة المتوقعة، أي السائقين والقيود والفرص والاتجاه المستقبلي. ويقدم التقرير أيضًا تحليلاً شاملاً للآفات لجميع المناطق الخمس وهي؛ أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية بعد تقييم العوامل السياسية والاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية التي تؤثر على سوق برمجيات إدارة المواهب في هذه المناطق. تأثير فيروس كورونا (COVID-19) على سوق برامج إدارة المواهب بدأ فيروس كورونا (COVID-19) لأول مرة في ووهان (الصين) خلال شهر ديسمبر 2021، ومنذ ذلك الحين انتشر بوتيرة سريعة في جميع أنحاء العالم. تعد الولايات المتحدة والهند والبرازيل وروسيا وفرنسا والمملكة المتحدة وتركيا وإيطاليا وإسبانيا من أكثر البلدان تضرراً من حيث الحالات المؤكدة والوفيات المبلغ عنها. لقد أثر فيروس كورونا (COVID-19) على الاقتصادات والصناعات في مختلف البلدان بسبب عمليات الإغلاق وحظر السفر وإغلاق الأعمال. بعض الآثار السلبية لهذا الوباء هي فقدان الوظائف وخفض الرواتب. ونظرًا لانخفاض القوى العاملة، لا تستطيع المنظمات الإنفاق على مثل هذه التقنيات المتقدمة. عندما ينخفض معدل التوظيف مع انخفاض نسبة الاحتفاظ بالموظفين، ينخفض استخدام مثل هذه البرامج بشكل مؤقت. وقد أعاق هذا نمو سوق برمجيات إدارة المواهب. اللاعبون في السوق يغطي التقرير التطورات الرئيسية في سوق برمجيات إدارة المواهب كاستراتيجيات نمو عضوية وغير عضوية. تركز العديد من الشركات على استراتيجيات النمو العضوي مثل إطلاق المنتجات والموافقات على المنتجات وغيرها مثل براءات الاختراع والأحداث. كانت أنشطة استراتيجيات النمو غير العضوية التي شهدها السوق هي عمليات الاستحواذ والشراكة والتعاون. وقد مهدت هذه الأنشطة الطريق لتوسيع الأعمال التجارية وقاعدة العملاء من اللاعبين في السوق. من المتوقع أن يوفر دافعو السوق من سوق برامج إدارة المواهب فرص نمو مربحة في المستقبل مع الطلب المتزايد على برامج إدارة المواهب في السوق العالمية. يتضمن التقرير أيضًا ملفات تعريفية للشركات الرئيسية إلى جانب تحليل SWOT واستراتيجيات السوق في سوق برامج إدارة المواهب. بالإضافة إلى ذلك، يركز التقرير على اللاعبين الرائدين في الصناعة بمعلومات مثل ملفات تعريف الشركة والمكونات والخدمات المقدمة والمعلومات المالية لآخر 3 سنوات والتطور الرئيسي في السنوات الخمس الماضية.
    •  حجر الأساس •  شركة IBM •  أوراكل •  PeopleFluent •  برامج سابا •  ساب •  سكيلسوفت •  SumTotal Systems, LLC •  TALENTGUARD •  TALENTSOFT
يتكون فريق البحث والتحليل المخصص التابع لشركة Insight Partner من محترفين ذوي خبرة يتمتعون بخبرة إحصائية متقدمة ويقدمون خيارات تخصيص متنوعة في الدراسة الحالية.
أنكيتا ميتال
مدير,
أبحاث السوق والاستشارات

أنكيتا خبيرة ديناميكية في أبحاث السوق والاستشارات، تتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات في قطاعات التكنولوجيا والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات وأشباه الموصلات. وقد قادت ونفذت بنجاح أكثر من 100 مهمة استشارية وبحثية لعملاء عالميين مثل مايكروسوفت وأوراكل وشركة NEC وSAP وKPMG وExpeditors International. تشمل كفاءاتها الأساسية تقييم السوق، وتحليل البيانات، والتنبؤ، وصياغة الاستراتيجيات، والاستخبارات التنافسية، وكتابة التقارير.

أنكيتا بارعة في إدارة دورات المشاريع الكاملة، بدءًا من تصميم عروض ما قبل البيع ومناقشات العملاء، وصولًا إلى تقديم رؤى عملية بعد البيع. كما أنها ماهرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، وهيكلة وحدات بحثية معقدة، ومواءمة الحلول مع أهداف العمل الخاصة بالعملاء. وقد مكنتها مهاراتها الممتازة في التواصل والقيادة والعرض التقديمي من تحقيق نتائج قيّمة باستمرار في بيئات سوقية سريعة التطور.

  • التحليل التاريخي (سنتان)، سنة الأساس، التوقعات (7 سنوات) مع معدل النمو السنوي المركب
  • تحليل PEST و SWOT
  • حجم السوق والقيمة / الحجم - عالمي، إقليمي، بلد
  • الصناعة والمنافسة
  • مجموعة بيانات إكسل

شهادات العملاء

سبب الشراء

  • اتخاذ قرارات مدروسة
  • فهم ديناميكيات السوق
  • تحليل المنافسة
  • رؤى العملاء
  • توقعات السوق
  • تخفيف المخاطر
  • التخطيط الاستراتيجي
  • مبررات الاستثمار
  • تحديد الأسواق الناشئة
  • تحسين استراتيجيات التسويق
  • تعزيز الكفاءة التشغيلية
  • مواكبة التوجهات التنظيمية
عملاؤنا
Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

دعم المبيعات
US: +1-646-491-9876
UK: +44-20-8125-4005
تواصل معنا
DUNS Logo
87-673-9708
ISO Certified Logo
ISO 9001:2015