Markt für Mitarbeiterplanungssoftware – Erkenntnisse aus globaler und regionaler Analyse – Prognose bis 2031

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Markt für Mitarbeiterplanungssoftware – Erkenntnisse aus globaler und regionaler Analyse – Prognose bis 2031

  • Berichtsdatum : Apr 2024
  • Berichtscode : TIPRE00013860
  • Kategorie : Technologie, Medien und Telekommunikation
  • Status : Demnächst
  • Verfügbare Berichtsformate : pdf-format excel-format
  • Anzahl der Seiten : 150
Seite aktualisiert : Jan 2025

Der Markt für Personaleinsatzplanungssoftware wird voraussichtlich zwischen 2025 und 2031 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von 12,2 % verzeichnen, wobei die Marktgröße von XX Millionen US-Dollar im Jahr 2024 auf XX Millionen US-Dollar im Jahr 2031 anwachsen wird.

Der Bericht ist segmentiert nach Komponenten (Software, Services); Bereitstellung (Cloud, On-Premises); Unternehmensgröße (KMU, Großunternehmen); Endverbrauchsbranche (BFSI, Gesundheitswesen, IT und Telekommunikation, Einzelhandel, Behörden, Sonstige). Die globale Analyse wird weiter nach Regionen und wichtigen Ländern aufgeschlüsselt. Der Bericht gibt den Wert in USD für die oben genannten Analysen und Segmente an.

Zweck des Berichts

Der Bericht „Markt für Mitarbeiterplanungssoftware“ von The Insight Partners beschreibt die aktuelle Situation und das zukünftige Wachstum sowie die wichtigsten Treiber, Herausforderungen und Chancen. Dies bietet verschiedenen Geschäftspartnern Einblicke, wie zum Beispiel:

  • Technologieanbieter/-hersteller: Um die sich entwickelnde Marktdynamik zu verstehen und die potenziellen Wachstumschancen zu kennen, können sie fundierte strategische Entscheidungen treffen.
  • Investoren: Durchführung einer umfassenden Trendanalyse hinsichtlich der Marktwachstumsrate, der finanziellen Marktprognosen und der Chancen entlang der Wertschöpfungskette.
  • Regulierungsbehörden: Sie regulieren die Richtlinien und polizeilichen Aktivitäten auf dem Markt mit dem Ziel, Missbrauch zu minimieren, das Vertrauen der Anleger zu wahren und die Integrität und Stabilität des Marktes aufrechtzuerhalten.

 

Marktsegmentierung für Mitarbeiterplanungssoftware

 

Komponente

  • Software
  • Leistungen

Einsatz

  • Wolke
  • Vor Ort

Unternehmensgröße

  • KMU
  • Große Unternehmen

Endverbrauchsindustrie

  • BFSI
  • Gesundheitspflege
  • IT und Telekommunikation
  • Einzelhandel
  • Regierung
  • Sonstige

 

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Markt für Mitarbeiterplanungssoftware: Strategische Einblicke

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Wachstumstreiber für den Markt für Personaleinsatzplanungssoftware

  • Steigende Nachfrage nach Personaloptimierung: Unternehmen setzen zunehmend auf fortschrittliche Planungslösungen, da der Bedarf an Personalkostenkontrolle sowie Produktivitäts- und Effizienzsteigerung steigt. Mit Softwarelösungen für die Personaleinsatzplanung können Unternehmen Über- und Unterbesetzung minimieren, eine maximale Mitarbeiterauslastung gewährleisten und den Personalbestand an die veränderte Nachfrage anpassen.
  • Zunahme mobiler Belegschaft und Remote-Arbeit: Laut einem Bericht von Gallup, Inc. vom Juni 2022 wird Remote-Arbeit weiterhin positiv wahrgenommen. Fast 65 % der Vollzeitbeschäftigten sind bereit, remote zu arbeiten. Remote-Arbeit hilft Mitarbeitern, ihre Reisetätigkeit zu reduzieren und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren. Eine Studie des National Bureau of Economic Research vom Januar 2023 zeigte, dass Mitarbeiter durch Remote-Arbeit im Zeitraum 2021–2022 durchschnittlich 72 Minuten für den täglichen Weg zu und von ihren Arbeitsplätzen vor Ort einsparen konnten. Mitarbeiterplanungssoftware dient als zentrales Tool für die Koordination der Arbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und ermöglicht eine flexible Planung, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter und der Work-Life-Balance gerecht wird.

Zukünftige Trends auf dem Markt für Personaleinsatzplanungssoftware

  • Mobile-First-Planungslösungen: Ein wichtiger Trend im Markt für Personaleinsatzplanungssoftware ist die Verlagerung hin zu Mobile-First-Lösungen. Da die Belegschaft zunehmend mobil wird, fordern Mitarbeiter und Manager Planungstools, die über Smartphones und Tablets abgerufen und aktualisiert werden können. Dieser Trend ermöglicht Echtzeit-Planungsaktualisierungen, Schichttausch und Benachrichtigungen und sorgt so für mehr Flexibilität und Reaktionsfähigkeit. Mobile-First-Plattformen steigern das Mitarbeiterengagement, indem sie es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Pläne auch unterwegs zu verwalten, Fehlzeiten zu reduzieren und die Betriebseffizienz zu verbessern. Dadurch können Unternehmen Planungsprozesse optimieren und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität steigern.
  • KI und vorausschauende Planung: KI-gestützte vorausschauende Planung gewinnt im Markt für Personaleinsatzplanungssoftware rasant an Bedeutung. Durch die Analyse historischer Daten kann KI den Personalbedarf prognostizieren, die Schichtzuteilung optimieren und Über- oder Unterbesetzung verhindern. Dieser Trend hilft Unternehmen, präzisere und effizientere Dienstpläne zu erstellen und so sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Betriebskosten zu verbessern. Vorausschauende Planung ermöglicht es Unternehmen außerdem, den Personalbestand an Faktoren wie saisonale Nachfrage, Mitarbeiterverfügbarkeit und Kundenfrequenz anzupassen und so sicherzustellen, dass immer die richtige Anzahl an Mitarbeitern zur richtigen Zeit im Einsatz ist.

Marktchancen für Personaleinsatzplanungssoftware

  • Steigender Bedarf an Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften: Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, eine präzise Planung sicherzustellen, die den gesetzlichen Anforderungen entspricht, einschließlich Höchstarbeitszeiten, Überstundenbeschränkungen und Pausenzeiten, da die Arbeitsgesetze von Land zu Land komplexer und unterschiedlicher werden. Software für die Mitarbeiterplanung bietet eine Lösung, indem sie Compliance-Prüfungen automatisiert und mögliche Verstöße erkennt, bevor sie passieren. Unternehmen können in verschiedenen Regionen oder Ländern auf dem neuesten Stand bleiben, indem sie diese Systeme mit den neuesten Gesetzesänderungen aktualisieren.
  • Steigende Nachfrage nach Cloud-basierter Personaleinsatzplanungssoftware: Dank der Cloud-Technologie können Softwareanbieter flexiblere, skalierbarere und kostengünstigere Lösungen anbieten, die für Unternehmen aller Art geeignet sind. Diese Cloud-basierten Plattformen ermöglichen Echtzeit-Updates, Fernzugriff und die nahtlose Integration mit anderen Geschäftssystemen und sind daher in den dynamischen Arbeitsumgebungen von heute besonders attraktiv. Sie machen eine lokale Infrastruktur überflüssig und reduzieren so IT-Kosten und Wartungsaufwand für Unternehmen.

 

Regionale Einblicke in den Markt für Mitarbeiterplanungssoftware

Die Analysten von The Insight Partners haben die regionalen Trends und Faktoren, die den Markt für Personaleinsatzplanungssoftware im Prognosezeitraum beeinflussen, ausführlich erläutert. In diesem Abschnitt werden auch die Marktsegmente und die geografische Lage für Personaleinsatzplanungssoftware in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, dem Nahen Osten und Afrika sowie Süd- und Mittelamerika erläutert.

Umfang des Marktberichts über Mitarbeiterplanungssoftware

BerichtsattributDetails
Marktgröße im Jahr 2024XX Millionen US-Dollar
Marktgröße bis 2031XX Millionen US-Dollar
Globale CAGR (2025 – 2031)12,2 %
Historische Daten2021–2023
Prognosezeitraum2025–2031
Abgedeckte SegmenteNach Komponente
  • Software
  • Leistungen
Nach Bereitstellung
  • Wolke
  • Vor Ort
Nach Unternehmensgröße
  • KMU
  • Große Unternehmen
Nach Endverbrauchsbranche
  • BFSI
  • Gesundheitspflege
  • IT und Telekommunikation
  • Einzelhandel
  • Regierung
  • Sonstige
Abgedeckte Regionen und LänderNordamerika
  • UNS
  • Kanada
  • Mexiko
Europa
  • Vereinigtes Königreich
  • Deutschland
  • Frankreich
  • Russland
  • Italien
  • Restliches Europa
Asien-Pazifik
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Australien
  • Restlicher Asien-Pazifik-Raum
Süd- und Mittelamerika
  • Brasilien
  • Argentinien
  • Restliches Süd- und Mittelamerika
Naher Osten und Afrika
  • Südafrika
  • Saudi-Arabien
  • Vereinigte Arabische Emirate
  • Rest des Nahen Ostens und Afrikas
Marktführer und wichtige Unternehmensprofile
  • Ceridian HCM, Inc
  • ClockShark, LLC
  • Stellvertreter
  • Menschheit
  • Pioneer Works, Inc. (Heimatbasis)
  • Planday
  • Sigma Enterprise Solutions (Postleitzahlen)
  • TimeCurve Software, Inc
  • WhenToWork, Inc.

 

Marktteilnehmerdichte für Personaleinsatzplanungssoftware: Auswirkungen auf die Geschäftsdynamik verstehen

Der Markt für Personaleinsatzplanungssoftware wächst rasant. Die steigende Nachfrage der Endnutzer ist auf Faktoren wie veränderte Verbraucherpräferenzen, technologische Fortschritte und ein stärkeres Bewusstsein für die Produktvorteile zurückzuführen. Mit der steigenden Nachfrage erweitern Unternehmen ihr Angebot, entwickeln Innovationen, um den Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden, und nutzen neue Trends, was das Marktwachstum weiter ankurbelt.


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  • Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten Akteure auf dem Markt für Mitarbeiterplanungssoftware

 

 

Wichtige Verkaufsargumente

 

  • Umfassende Abdeckung: Der Bericht deckt die Analyse von Produkten, Diensten, Typen und Endbenutzern des Marktes für Mitarbeiterplanungssoftware umfassend ab und bietet eine ganzheitliche Landschaft.
  • Expertenanalyse: Der Bericht basiert auf dem umfassenden Verständnis von Branchenexperten und Analysten.
  • Aktuelle Informationen: Der Bericht gewährleistet Geschäftsrelevanz durch die Berichterstattung über aktuelle Informationen und Datentrends.
  • Anpassungsoptionen: Dieser Bericht kann angepasst werden, um den spezifischen Kundenanforderungen gerecht zu werden und die Geschäftsstrategien optimal zu unterstützen.

Der Forschungsbericht zum Markt für Personaleinsatzplanungssoftware kann daher dazu beitragen, die Branchensituation und die Wachstumsaussichten zu entschlüsseln und zu verstehen. Obwohl es einige berechtigte Bedenken geben kann, überwiegen die Vorteile dieses Berichts tendenziell die Nachteile.

Ankita Mittal
Manager,
Marktforschung und Beratung

Ankita ist eine dynamische Marktforschungs- und Beratungsexpertin mit über 8 Jahren Erfahrung in den Bereichen Technologie, Medien, IKT sowie Elektronik und Halbleiter. Sie hat über 100 Beratungs- und Forschungsaufträge für globale Kunden wie Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG und Expeditors International erfolgreich geleitet und durchgeführt. Zu ihren Kernkompetenzen gehören Marktbewertung, Datenanalyse, Prognose, Strategieformulierung, Wettbewerbsbeobachtung und das Verfassen von Berichten. Ankita ist versiert in der Abwicklung kompletter Projektzyklen – von der Angebotserstellung vor dem Verkauf und Kundengesprächen bis hin zur Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse nach dem Verkauf. Sie ist versiert in der Leitung funktionsübergreifender Teams, der Strukturierung komplexer Forschungsmodule und der Ausrichtung von Lösungen an kundenspezifischen Geschäftszielen. Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten und Präsentationsfähigkeiten haben es ihr ermöglicht, in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Marktumfeld stets wertorientierte Ergebnisse zu liefern.

  • Historische Analyse (2 Jahre), Basisjahr, Prognose (7 Jahre) mit CAGR
  • PEST- und SWOT-Analyse
  • Marktgröße Wert/Volumen – Global, Regional, Land
  • Branchen- und Wettbewerbslandschaft
  • Excel-Datensatz

Erfahrungsberichte

Grund zum Kauf

  • Fundierte Entscheidungsfindung
  • Marktdynamik verstehen
  • Wettbewerbsanalyse
  • Kundeneinblicke
  • Marktprognosen
  • Risikominimierung
  • Strategische Planung
  • Investitionsbegründung
  • Identifizierung neuer Märkte
  • Verbesserung von Marketingstrategien
  • Steigerung der Betriebseffizienz
  • Anpassung an regulatorische Trends
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