Plataforma de dotación de personal bajo demanda Descripción general del mercado, crecimiento, tendencias, análisis, informe de investigación (2023-2031)

Se proyecta que el tamaño del mercado de plataformas de contratación de personal a pedido alcance los 577,9 millones de dólares en 2031, frente a los 185,83 millones de dólares en 2023. Se espera que el mercado registre una CAGR del 15,2 % durante el período 2023-2031. Es probable que la automatización en el proceso de contratación siga siendo una tendencia clave en el mercado.

Análisis del mercado de plataformas de dotación de personal a demanda

La contratación de personal a demanda elimina estos desafíos al brindar acceso instantáneo a profesionales calificados y previamente seleccionados. Las empresas pueden ahorrar recursos considerables al evitar el largo proceso de contratación. Además, la contratación de personal a demanda permite a las empresas contratar talento según sea necesario, lo que reduce los costos laborales y evita la carga de salarios y beneficios a tiempo completo. Esta relación costo-beneficio hace que la contratación de personal a demanda sea una solución atractiva tanto para empresas emergentes como para empresas establecidas.

Descripción general del mercado de plataformas de dotación de personal a pedido

La contratación de personal a demanda es un enfoque dinámico que permite a las empresas localizar rápidamente talento calificado y flexible cuando más lo necesitan. Una de las principales ventajas de la contratación de personal a demanda es el nivel de flexibilidad sin precedentes que ofrece. Las empresas pueden aumentar rápidamente su fuerza laboral en función de sus necesidades actuales. La contratación de personal a demanda es particularmente útil cuando las empresas tienen requisitos específicos y de nicho. Es difícil localizar profesionales que posean amplios conocimientos o experiencia para proyectos a corto plazo o asignaciones temporales. Sin embargo, las plataformas de contratación de personal a demanda reúnen un grupo diverso de talentos con conjuntos de habilidades variados, lo que garantiza que las empresas puedan encontrar rápidamente a la persona adecuada para el trabajo.

Mercado de plataformas de dotación de personal a demanda: perspectivas estratégicas

Impulsores y oportunidades del mercado de plataformas de dotación de personal a demanda

Necesidad creciente de personal en diversas industrias para favorecer el mercado

El sector bancario y de servicios financieros se ha convertido en una industria altamente competitiva que necesita adaptarse constantemente al mercado cambiante y atender a los clientes de manera más eficaz. El sector bancario y de servicios financieros está siendo testigo de una mayor demanda de mejores sistemas y software para manejar la carga de trabajo y una creciente demanda de personas competentes o competentes para gestionar estos sistemas. Por lo tanto, el sector bancario y de servicios financieros está optando por soluciones de contratación y dotación de personal para satisfacer dichas necesidades. El sector bancario de los Emiratos Árabes Unidos ha comenzado a contratar nuevos empleados a gran escala. Según el Banco Central de los Emiratos Árabes Unidos (CBUAE), el número de personal bancario aumentó en 738 empleados a fines de diciembre de 2021 en comparación con el tercer trimestre de 2021. Según las estadísticas de contratación de la Oficina de Desarrollo Gubernamental y de Servicio Civil (CSGDB) del Ministerio de Trabajo, en 2022 se crearon 7.127 puestos para ciudadanos de Qatar en los sectores gubernamental y comercial. El sector de la salud está siendo testigo de un crecimiento continuo debido a la creciente conciencia de la salud, las instalaciones de salud asequibles y accesibles, el has evolved into a highly competitive industry that needs to constantly adapt to the changing market and cater to clients more effectively. The envejecimiento de la población , las crecientes preocupaciones por la salud y el cambio de actitudes hacia la atención médica preventiva. La atención médica es uno de los sectores que requieren empleados en gran volumen. Las soluciones de contratación y dotación de personal desempeñan un papel esencial en el sector sanitario, ya que proporcionan personal cualificado y garantizan que el centro cuente con el personal adecuado para el trabajo. Según la Red Nacional de Personal Capacitado, a partir de agosto de 2023, la demanda de personal sanitario cualificado en la India ha aumentado a niveles sin precedentes, y las proyecciones indican la creación de más de 100.000 nuevos puestos de trabajo en el próximo año.BFSI industry is witnessing a higher demand for better systems and software to handle the workload and a rising demand for competent or proficient individuals to manage these systems. Thus, the BFSI industry is opting for staffing and recruitment solutions to fulfill such needs. The banking sector in the UAE has started hiring new employees on a large scale. According to the Central Bank of UAE (CBUAE), the number of banking staff increased by 738 employees at the end of December 2021 compared to Q3 2021. According to the Ministry of Labour's Civil Service and Government Development Bureau (CSGDB) recruitment statistics, 7,127 positions were created in 2022 for Qatar nationals in government and commercial sectors. The healthcare sector is witnessing continuous growth due to increasing health awareness, affordable and accessible healthcare facilities, an

Adopción de tecnología de inteligencia artificial en la contratación

La IA reducirá significativamente la cantidad de tiempo que pasa buscando currículums o seleccionando candidatos, lo que le facilitará completar el proceso de entrevistas más rápido, sin sacrificar la calidad de los candidatos. La IA puede desempeñar un papel importante. La IA puede convertirse en un asistente para los reclutadores. El uso de software de programación garantiza que su trabajo se complete sin problemas sin perder todo el día. Los chatbots y los servicios de mensajería automatizada son cada vez más populares en el campo del empleo. Estos pueden reducir la tediosa tarea de enviar correos electrónicos y mensajes. La IA reducirá significativamente la cantidad de tiempo que pasa buscando currículums o seleccionando candidatos, lo que le facilitará completar el proceso de entrevistas más rápido, sin sacrificar la calidad de los candidatos.Chatbots and automated messaging services are becoming increasingly popular in the field of employment. These can reduce the tedious task of sending emails and messages. AI will significantly reduce the amount of time you spend searching for resumes or screening applicants, making it easier for you to complete the interview process faster – without sacrificing the quality of candidates.

Análisis de segmentación del informe de mercado de plataformas de dotación de personal a pedido

Los segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis del mercado de la plataforma de dotación de personal a pedido son la implementación y el tamaño de la empresa.

• Según la implementación, el mercado de plataformas de dotación de personal a pedido se divide en local y basado en la nube.
• En términos de tamaño de la empresa, el mercado está segmentado en pequeñas y medianas empresas y grandes empresas.

Análisis de la cuota de mercado de las plataformas de dotación de personal a demanda por geografía

El alcance geográfico del informe de mercado de la plataforma de dotación de personal a demanda se divide principalmente en cinco regiones: América del Norte, Asia Pacífico, Europa, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central. La industria que experimentó el crecimiento más significativo de los empleos formales en México es el transporte y las comunicaciones. Según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a noviembre de 2022, con 207,968 nuevos puestos creados en el sector formal en octubre, el número total de empleos formales de México alcanzó los 21,6 millones a octubre de 2022. Este fue el aumento mensual más significativo en la historia del sector. A pesar del revés financiero, el salario diario promedio mostró un aumento del 11,1% a partir de octubre de 2021, y la tasa de empleo ahora es un 4,87% mayor que antes de la pandemia de COVID-19, según el IMSS. Así, con el aumento de los empleos formales, aumenta la necesidad de dotación de personal a demanda, lo que impulsa el crecimiento del mercado.IMSS), as of November 2022, with 207,968 new positions created in the formal sector in October, Mexico's overall number of formal jobs reached 21.6 million as of October 2022. This was the most significant monthly rise in the sector's history. Despite the financial setback, the average daily wage showed an increase of 11.1% from October 2021, and the employment rate now is 4.87% greater than it was before the COVID-19 pandemic, according to IMSS. Thus, with the increase in formal jobs, the need for ron-demand staffing is increasing, which is propelling the growth of the market.

Perspectivas regionales del mercado de plataformas de dotación de personal a demanda

Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de plataformas de dotación de personal a pedido durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de plataformas de dotación de personal a pedido en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.

Alcance del informe de mercado de plataformas de dotación de personal a pedido

Densidad de actores del mercado de plataformas de dotación de personal a demanda: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

El mercado de plataformas de contratación de personal a pedido está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.

Las principales empresas que operan en el mercado de plataformas de dotación de personal a pedido son:

1. Appjobs Suecia AB
2. Soluciones de grafito, Inc.
3. Contratar un Esquire, Inc.
4. Trabajo instantáneo
5. Mi elección de trabajo
6. Compañía: QWICK, INC.

Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.

Noticias y desarrollos recientes del mercado de plataformas de contratación de personal a pedido

El mercado de plataformas de contratación de personal a demanda se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos a partir de investigaciones primarias y secundarias, que incluyen publicaciones corporativas importantes, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación, se enumeran algunos de los avances en el mercado de plataformas de contratación de personal a demanda:

• ShiftMed, un proveedor de tecnología de fuerza laboral a pedido, anunció hoy la adquisición de CareerStaff Unlimited de Genesis HealthCare (Genesis), un proveedor nacional de atención posaguda. CareerStaff es uno de los principales proveedores de servicios por día y por contrato (MSP) de la industria de la atención médica. ShiftMed, en combinación con CareerStaff, brindará servicios a Genesis en más de 200 centros de enfermería especializada y 1200 centros de rehabilitación Powerback, en virtud de un acuerdo exclusivo de siete años. (Fuente: ShiftMed, abril de 2024)
• ShiftMed, la primera plataforma de fuerza laboral a pedido que ofrece mano de obra escalable, rentable y sostenible para proveedores de atención domiciliaria, aguda y posaguda, se enorgullece de anunciar que su red de profesionales de la salud acreditados ha superado los 100 000. Disponible en más de 110 mercados en los Estados Unidos, ShiftMed está en una posición única para brindar soluciones laborales escalables, reducir los costos laborales y ayudar a simplificar el modelo de fuerza laboral de la industria.

 (Fuente: Ontario Municipal Corp., agosto de 2022)

Informe de mercado sobre plataformas de dotación de personal a pedido: cobertura y resultados

El informe “Tamaño y pronóstico del mercado de plataformas de dotación de personal a pedido (2021-2031)” proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las siguientes áreas:

• Tamaño del mercado de plataformas de dotación de personal a pedido y pronóstico a nivel mundial, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance
• Tendencias del mercado de plataformas de dotación de personal a pedido, así como dinámicas del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave
• Análisis detallado de las cinco fuerzas de Porter y PEST y FODA
• Análisis del mercado de plataformas de dotación de personal a demanda que abarca las tendencias clave del mercado, el marco global y regional, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado
• Análisis del panorama de la industria y de la competencia que abarca la concentración del mercado, el análisis de mapas de calor, los actores destacados y los desarrollos recientes para el mercado de plataformas de dotación de personal a pedido
• Perfiles detallados de empresas

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Testimonios

El informe de mercado de sistemas SCADA de Insight Partners es completo y ofrece información valiosa sobre las tendencias actuales y las previsiones futuras. El equipo fue altamente profesional, receptivo y me brindó un gran apoyo en todo momento. Estamos muy satisfechos y recomendamos ampliamente sus servicios.

RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

Solicité un informe sobre un mercado de software muy específico y el equipo lo elaboró ​​en pocos días. La información era muy relevante y estaba bien presentada. Posteriormente, solicité algunos cambios y adiciones al informe. El equipo fue muy receptivo y recibí el informe final en menos de una semana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Trabajamos con The Insight Partners para un importante estudio y pronóstico de mercado. Nos brindaron una visión clara de las oportunidades y los riesgos, lo que nos ayudó a definir nuestros planes. Su investigación fue fácil de usar y se basó en datos sólidos. Nos ayudó a tomar decisiones inteligentes y seguras. Los recomendamos ampliamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

The Insight Partners realizó una investigación de mercado profunda y bien estructurada con una sólida experiencia en el sector. Su equipo fue profesional y receptivo en todo momento. El sitio web, fácil de usar, facilitó el acceso a los informes del sector. Los recomendamos ampliamente por sus servicios de investigación confiables y de alta calidad.

YUKIHIKO ADACHI Director Ejecutivo, , Deep Blue, LLC

Esta es la primera vez que compro un informe de mercado de The Insight Partners. Aunque al principio tenía dudas, visité su sitio web y me sentí más cómodo al arriesgarme y comprarlo. Estoy completamente satisfecho con la calidad del informe y el servicio al cliente. Tenía varias preguntas y comentarios sobre el informe inicial, pero después de un par de conversaciones por correo electrónico con su analista, creo que tengo un informe que puedo usar como base para nuestro proceso de planificación estratégica. Muchas gracias por tomarse el tiempo y hacer de esta una experiencia positiva. Sin duda, recomendaré sus servicios y serán mi primera opción cuando necesitemos más datos de mercado.

JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

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