オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の概要、成長、傾向、分析、調査レポート（2023-2031）

オンデマンド人材派遣プラットフォームの市場規模は、2023年の1億8,583万米ドルから2031年には5億7,790万米ドルに達すると予測されています。市場は2023年から2031年の間に15.2%のCAGRを記録すると予想されています。採用プロセスの自動化は、引き続き市場の重要なトレンドとなると思われます。

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場分析

オンデマンド人材配置は、事前に審査された資格のある専門家に即座にアクセスできるため、これらの課題を解消します。企業は、長期にわたる採用プロセスを回避することで、かなりのリソースと資源を節約できます。さらに、オンデマンド人材配置により、企業は必要に応じて人材を採用できるため、人件費が削減され、フルタイムの給与と福利厚生の負担が回避されます。このコスト効率の良さにより、オンデマンド人材配置は新興企業と既存企業の両方にとって魅力的なソリューションとなります。

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の概要

オンデマンド人材配置は、企業が最も必要としているときに、適格で柔軟性のある人材を迅速に見つけることができる動的なアプローチです。オンデマンド人材配置の主な利点の 1 つは、これまでにないレベルの柔軟性です。企業は、現在の要件に基づいて、従業員を迅速に増やすことができます。オンデマンド人材配置は、企業が特定のニッチな要件を持っている場合に特に役立ちます。短期プロジェクトや一時的な任務のために、幅広い知識や専門知識を持つ専門家を見つけるのは困難です。しかし、オンデマンド人材配置プラットフォームは、さまざまなスキルセットを持つ多様な人材プールを結集し、企業が仕事に適した人材を迅速に見つけられるようにします。

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場:戦略的洞察

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の推進要因と機会

市場を有利にするために、さまざまな業界で人材配置の必要性が高まっている

BFSIは、変化する市場に常に適応し、より効果的に顧客に対応する必要がある、競争の激しい業界へと進化しました。BFSI業界では、作業負荷を処理するためのより優れたシステムとソフトウェアの需要が高まっており、これらのシステムを管理するための有能または熟練した人材の需要も高まっています。したがって、BFSI業界では、このようなニーズを満たすために人材配置お​​よび採用ソリューションを選択しています。UAEの銀行部門は、大規模な新規従業員の採用を開始しています。UAE中央銀行（CBUAE）によると、2021年12月末の銀行スタッフ数は、2021年第3四半期と比較して738人増加しました。労働省の公務員および政府開発局（CSGDB ）の採用統計によると、2022年には政府および商業部門でカタール国民向けに7,127のポジションが創出されました。ヘルスケア部門は、健康意識の高まり、手頃な価格で利用しやすいヘルスケア施設、人口の高齢化、健康への懸念の高まり、予防医療に対する態度の変化により、継続的な成長を遂げています。ヘルスケアは、大量の従業員を必要とする分野の 1 つです。人材配置お​​よび採用ソリューションは、資格のあるスタッフを提供し、施設に仕事に適した人員を確保することで、ヘルスケア業界で重要な役割を果たします。National Skilled Network によると、2023 年 8 月の時点で、インドでの熟練したヘルスケア労働者の需要は前例のないレベルにまで急増しており、今後 1 年間で 10 万人以上の新規雇用が創出されると予測されています。

採用におけるAI技術の導入

AI は、履歴書の検索や応募者の選考に費やす時間を大幅に短縮し、候補者の質を犠牲にすることなく、面接プロセスをより迅速に完了することを容易にします。AI は重要な役割を果たすことができます。AI は採用担当者のアシスタントになることができます。スケジュール管理ソフトウェアを使用すると、1 日を無駄にすることなく、仕事がスムーズに完了します。チャットボットと自動メッセージング サービスは、雇用の分野でますます人気が高まっています。これらにより、メールやメッセージを送信するという面倒な作業が軽減されます。AI は、履歴書の検索や応募者の選考に費やす時間を大幅に短縮し、候補者の質を犠牲にすることなく、面接プロセスをより迅速に完了することを容易にします。

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場レポートのセグメンテーション分析

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場分析の導出に貢献した主要なセグメントは、展開と企業規模です。

• 展開に基づいて、オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場はオンプレミスとクラウドベースに分けられます。
• 企業規模別に見ると、市場は中小企業と大企業に分かれています。

オンデマンド人材派遣プラットフォームの地域別市場シェア分析

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場レポートの地理的範囲は、主に北米、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東およびアフリカ、南米および中米の5つの地域に分かれています。メキシコで正式な雇用が最も大幅に増加した業界は、運輸と通信です。メキシコ社会保障庁（IMSS ）によると、2022年11月現在、10月に正式な部門で207,968の新規雇用が創出され、メキシコの正式な雇用総数は2022年10月時点で2,160万に達しました。これは、この部門の歴史上最も顕著な月間増加でした。IMSSによると、財政的後退にもかかわらず、平均日給は2021年10月から11.1％増加し、雇用率は現在、COVID-19パンデミック前よりも4.87％高くなっています。このように、正式な雇用の増加に伴い、オンデマンドの人材派遣のニーズが高まり、市場の成長を牽引しています。

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の地域別分析

予測期間を通じてオンデマンド スタッフィング プラットフォーム市場に影響を与える地域的な傾向と要因は、Insight Partners のアナリストによって徹底的に説明されています。このセクションでは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東およびアフリカ、南米および中米にわたるオンデマンド スタッフィング プラットフォーム市場のセグメントと地理についても説明します。

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場レポートの範囲

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場のプレーヤー密度：ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品の利点に対する認識の高まりなどの要因により、エンドユーザーの需要が高まり、急速に成長しています。需要が高まるにつれて、企業は提供内容を拡大し、消費者のニーズを満たすために革新し、新たなトレンドを活用し、市場の成長をさらに促進しています。

市場プレーヤー密度とは、特定の市場または業界内で活動している企業または会社の分布を指します。これは、特定の市場スペースに、その規模または総市場価値と比較して、どれだけの競合相手 (市場プレーヤー) が存在するかを示します。

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場で事業を展開している主要企業は次のとおりです。

1. Appjobs スウェーデン AB
2. グラファイトソリューションズ株式会社
3. Esquire, Inc. を雇用する
4. インスタワーク
5. マイワークチョイス
6. クウィック株式会社

免責事項：上記の企業は、特定の順序でランク付けされていません。

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場のニュースと最近の動向

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場は、主要な企業出版物、協会データ、データベースなどの一次調査と二次調査後の定性的および定量的データを収集することによって評価されます。オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の動向のいくつかを以下に示します。

• オンデマンド ワークフォース テクノロジーのプロバイダーである ShiftMed は本日、全国的なポストアキュート ケア プロバイダーである Genesis HealthCare (Genesis) から CareerStaff Unlimited を買収したことを発表しました。CareerStaff は、ヘルスケア業界をリードする日当制および契約管理サービス プロバイダー (MSP) の 1 つです。ShiftMed は CareerStaff と連携して、7 年間の独占契約に基づき、200 を超える熟練看護施設と 1,200 の Powerback Rehabilitation 施設で Genesis にサービスを提供します。(出典: ShiftMed、2024 年 4 月)
• ShiftMed は、在宅、急性期、急性期後のケア提供者にスケーラブルでコスト効率が高く、持続可能な労働力を提供する初のオンデマンド労働力プラットフォームであり、資格を有する医療専門家のネットワークが 10 万人を超えたことを誇りを持って発表します。米国全土の 110 を超える市場で利用可能な ShiftMed は、スケーラブルな労働力ソリューションを提供し、人件費を削減し、業界の労働力モデルの簡素化を支援する独自の立場にあります。

 （出典：オンタリオ州自治体、2022年8月）

オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場レポートの対象範囲と成果物

「オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場規模と予測（2021〜2031年）」レポートでは、以下の分野をカバーする市場の詳細な分析を提供しています。

• オンデマンド人材派遣プラットフォームの市場規模と予測（対象範囲に含まれるすべての主要市場セグメントについて、世界、地域、国レベルで）
• オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の動向と、推進要因、制約、主要な機会などの市場動向
• 詳細なPEST/ポーターの5つの力とSWOT分析
• 主要な市場動向、世界および地域の枠組み、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅したオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場分析
• オンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、最近の動向を網羅した業界展望と競争分析
• 詳細な企業プロフィール

リサーチマネージャー

アンキタ・ミッタル

マネージャー,
市場調査とコンサルティング

アンキタは、テクノロジー、メディア、ICT、エレクトロニクス・半導体の各分野で8年以上の経験を持つ、ダイナミックな市場調査およびコンサルティングのプロフェッショナルです。Microsoft、Oracle、NEC、SAP、KPMG、Expeditors Internationalといったグローバルクライアントに対し、100件以上のコンサルティングおよび調査案件を主導・遂行してきました。彼女のコアコンピテンシーは、市場評価、データ分析、予測、戦略策定、競合情報、レポート作成です。

アンキタは、販売前の提案書作成やクライアントとの協議から、販売後の実用的なインサイトの提供まで、プロジェクトサイクル全体を巧みに管理することに長けています。彼女は、部門横断的なチームの管理、複雑な調査モジュールの構築、そしてクライアント固有のビジネス目標に合わせたソリューションの調整に長けています。優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、そしてプレゼンテーション能力により、急速に変化する市場環境において、常に価値主導の成果を生み出しています。

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ジャン＝エルヴェ・ジェン 会長, フューチャー・アナリティカ

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ピユーシュ・ナグパル 上級副社長, ハイビームグローバル

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チジオケ博士 オニア マネージングディレクター, パインクレストヘルスケア株式会社

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