Panoramica del mercato della piattaforma di personale on-demand, crescita, tendenze, analisi, rapporto di ricerca (2023-2031)

Si prevede che la dimensione del mercato delle piattaforme di personale on-demand raggiungerà i 577,9 milioni di dollari entro il 2031, rispetto ai 185,83 milioni di dollari del 2023. Si prevede che il mercato registrerà un CAGR del 15,2% nel periodo 2023-2031. È probabile che l'automazione nel processo di assunzione rimanga una tendenza chiave nel mercato.

Analisi di mercato della piattaforma di personale su richiesta

Il personale on-demand elimina queste sfide fornendo un accesso immediato a professionisti preselezionati e qualificati. Le aziende possono risparmiare notevoli risorse evitando il lungo processo di assunzione. Inoltre, il personale on-demand consente alle aziende di assumere talenti in base alle necessità, riducendo i costi di manodopera ed evitando l'onere di stipendi e benefit a tempo pieno. Questa convenienza rende il personale on-demand una soluzione interessante sia per le startup che per le aziende affermate.

Panoramica del mercato delle piattaforme di personale su richiesta

Il personale on-demand è un approccio dinamico che consente alle aziende di individuare rapidamente talenti qualificati e flessibili quando ne hanno più bisogno. Uno dei principali vantaggi del personale on-demand è il livello di flessibilità senza precedenti che offre. Le aziende possono aumentare rapidamente la propria forza lavoro in base alle loro attuali esigenze. Il personale on-demand è particolarmente utile quando le aziende hanno esigenze specifiche e di nicchia. È difficile individuare professionisti che possiedano una conoscenza o un'esperienza approfondite per progetti a breve termine o incarichi temporanei. Tuttavia, le piattaforme di personale on-demand riuniscono un pool eterogeneo di talenti con competenze variegate, assicurando che le aziende possano trovare rapidamente la persona giusta per il lavoro.

Mercato delle piattaforme di personale su richiesta: approfondimenti strategici

Driver di mercato e opportunità delle piattaforme di personale su richiesta

Crescente necessità di personale in vari settori per favorire il mercato

BFSI si è evoluto in un settore altamente competitivo che deve adattarsi costantemente al mercato in continua evoluzione e soddisfare i clienti in modo più efficace. Il settore BFSI sta assistendo a una maggiore domanda di sistemi e software migliori per gestire il carico di lavoro e a una crescente domanda di individui competenti o competenti per gestire questi sistemi. Pertanto, il settore BFSI sta optando per soluzioni di personale e reclutamento per soddisfare tali esigenze. Il settore bancario negli Emirati Arabi Uniti ha iniziato ad assumere nuovi dipendenti su larga scala. Secondo la Banca centrale degli Emirati Arabi Uniti (CBUAE), il numero di personale bancario è aumentato di 738 dipendenti alla fine di dicembre 2021 rispetto al terzo trimestre del 2021. Secondo le statistiche di reclutamento del Civil Service and Government Development Bureau (CSGDB) del Ministero del lavoro, nel 2022 sono state create 7.127 posizioni per cittadini del Qatar nei settori governativi e commerciali. Il settore sanitario sta assistendo a una crescita continua dovuta alla crescente consapevolezza sanitaria, alle strutture sanitarie accessibili e convenienti, all'invecchiamento has evolved into a highly competitive industry that needs to constantly adapt to the changing market and cater to clients more effectively. The della popolazione , alle crescenti preoccupazioni per la salute e al cambiamento di atteggiamento nei confronti dell'assistenza sanitaria preventiva. L'assistenza sanitaria è uno dei settori che richiede dipendenti in grandi quantità. Le soluzioni di personale e reclutamento svolgono un ruolo essenziale nel settore sanitario, fornendo personale qualificato e assicurando che la struttura abbia il personale giusto per il lavoro. Secondo il National Skilled Network, ad agosto 2023, la domanda di una forza lavoro sanitaria qualificata in India è aumentata a livelli senza precedenti, con proiezioni che indicano la creazione di oltre 100.000 nuovi posti di lavoro nel prossimo anno.BFSI industry is witnessing a higher demand for better systems and software to handle the workload and a rising demand for competent or proficient individuals to manage these systems. Thus, the BFSI industry is opting for staffing and recruitment solutions to fulfill such needs. The banking sector in the UAE has started hiring new employees on a large scale. According to the Central Bank of UAE (CBUAE), the number of banking staff increased by 738 employees at the end of December 2021 compared to Q3 2021. According to the Ministry of Labour's Civil Service and Government Development Bureau (CSGDB) recruitment statistics, 7,127 positions were created in 2022 for Qatar nationals in government and commercial sectors. The healthcare sector is witnessing continuous growth due to increasing health awareness, affordable and accessible healthcare facilities, an

Adozione della tecnologia AI nelle assunzioni

L'intelligenza artificiale ridurrà significativamente il tempo che trascorri a cercare curriculum o a selezionare i candidati, rendendoti più facile completare il processo di colloquio più velocemente, senza sacrificare la qualità dei candidati. L'intelligenza artificiale può svolgere un ruolo importante. L'intelligenza artificiale può diventare un assistente per i reclutatori. L'uso di software di pianificazione assicura che il tuo lavoro venga completato senza intoppi senza sprecare l'intera giornata. I chatbot e i servizi di messaggistica automatizzata stanno diventando sempre più popolari nel campo dell'occupazione. Questi possono ridurre il noioso compito di inviare e-mail e messaggi. L'intelligenza artificiale ridurrà significativamente il tempo che trascorri a cercare curriculum o a selezionare i candidati, rendendoti più facile completare il processo di colloquio più velocemente, senza sacrificare la qualità dei candidati.Chatbots and automated messaging services are becoming increasingly popular in the field of employment. These can reduce the tedious task of sending emails and messages. AI will significantly reduce the amount of time you spend searching for resumes or screening applicants, making it easier for you to complete the interview process faster – without sacrificing the quality of candidates.

Analisi della segmentazione del rapporto di mercato della piattaforma di personale su richiesta

I segmenti chiave che hanno contribuito alla derivazione dell'analisi di mercato delle piattaforme di fornitura di personale su richiesta sono l'implementazione e le dimensioni aziendali.

• In base all'implementazione, il mercato delle piattaforme di fornitura di personale su richiesta si divide in on-premise e basate su cloud.
• In termini di dimensioni aziendali, il mercato è segmentato in piccole e medie imprese e grandi imprese.

Analisi della quota di mercato delle piattaforme di fornitura di personale su richiesta per area geografica

L'ambito geografico del rapporto di mercato sulle piattaforme di personale on-demand è suddiviso principalmente in cinque regioni: Nord America, Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente e Africa e Sud e Centro America. Il settore che ha assistito alla crescita più significativa dei lavori formali in Messico è quello dei trasporti e delle comunicazioni. Secondo il Social Security Institute (IMSS) del Messico, a novembre 2022, con 207.968 nuove posizioni create nel settore formale a ottobre, il numero complessivo di lavori formali in Messico ha raggiunto i 21,6 milioni a ottobre 2022. Questo è stato l'aumento mensile più significativo nella storia del settore. Nonostante la battuta d'arresto finanziaria, la retribuzione giornaliera media ha mostrato un aumento dell'11,1% da ottobre 2021 e il tasso di occupazione è ora del 4,87% superiore rispetto a prima della pandemia di COVID-19, secondo IMSS. Pertanto, con l'aumento dei lavori formali, aumenta la necessità di personale ron-demand, il che sta spingendo la crescita del mercato.IMSS), as of November 2022, with 207,968 new positions created in the formal sector in October, Mexico's overall number of formal jobs reached 21.6 million as of October 2022. This was the most significant monthly rise in the sector's history. Despite the financial setback, the average daily wage showed an increase of 11.1% from October 2021, and the employment rate now is 4.87% greater than it was before the COVID-19 pandemic, according to IMSS. Thus, with the increase in formal jobs, the need for ron-demand staffing is increasing, which is propelling the growth of the market.

Approfondimenti regionali sul mercato delle piattaforme di personale su richiesta

Le tendenze regionali e i fattori che influenzano il mercato delle piattaforme di staffing on demand durante il periodo di previsione sono stati ampiamente spiegati dagli analisti di Insight Partners. Questa sezione discute anche i segmenti e la geografia del mercato delle piattaforme di staffing on demand in Nord America, Europa, Asia Pacifico, Medio Oriente e Africa e America centrale e meridionale.

Ambito del rapporto di mercato sulla piattaforma di personale su richiesta

Piattaforma di personale su richiesta: densità dei player del mercato: comprendere il suo impatto sulle dinamiche aziendali

Il mercato delle piattaforme di staffing on demand sta crescendo rapidamente, spinto dalla crescente domanda degli utenti finali dovuta a fattori quali l'evoluzione delle preferenze dei consumatori, i progressi tecnologici e una maggiore consapevolezza dei vantaggi del prodotto. Con l'aumento della domanda, le aziende stanno ampliando le loro offerte, innovando per soddisfare le esigenze dei consumatori e capitalizzando sulle tendenze emergenti, il che alimenta ulteriormente la crescita del mercato.

La densità degli operatori di mercato si riferisce alla distribuzione di aziende o società che operano in un particolare mercato o settore. Indica quanti concorrenti (operatori di mercato) sono presenti in un dato spazio di mercato in relazione alle sue dimensioni o al valore di mercato totale.

Le principali aziende che operano nel mercato delle piattaforme di fornitura di personale su richiesta sono:

1. Appjobs Svezia AB
2. Soluzioni di grafite, Inc.
3. Assumi un Esquire, Inc.
4. Lavoro istantaneo
5. La mia scelta di lavoro
6. QWICK, INC.

Disclaimer : le aziende elencate sopra non sono classificate secondo un ordine particolare.

Notizie di mercato e sviluppi recenti sulla piattaforma di personale su richiesta

Il mercato delle piattaforme di staffing on-demand viene valutato raccogliendo dati qualitativi e quantitativi dopo la ricerca primaria e secondaria, che include importanti pubblicazioni aziendali, dati associativi e database. Di seguito sono elencati alcuni degli sviluppi nel mercato delle piattaforme di staffing on-demand:

• ShiftMed, un fornitore di tecnologia per la forza lavoro on-demand, ha annunciato oggi l'acquisizione di CareerStaff Unlimited da Genesis HealthCare (Genesis), un fornitore nazionale di assistenza post-acuta. CareerStaff è uno dei principali fornitori di servizi a giornata e gestiti tramite contratto (MSP) del settore sanitario. ShiftMed, in combinazione con CareerStaff, fornirà servizi a Genesis in oltre 200 strutture di assistenza infermieristica qualificata e 1.200 sedi di Powerback Rehabilitation, nell'ambito di un accordo esclusivo di sette anni. (Fonte: ShiftMed, aprile 2024)
• ShiftMed, la prima piattaforma di forza lavoro on-demand che fornisce manodopera scalabile, economica e sostenibile a fornitori di assistenza domiciliare, acuta e post-acuta, è orgogliosa di annunciare che la sua rete di professionisti sanitari qualificati ha superato i 100.000. Disponibile in oltre 110 mercati negli Stati Uniti, ShiftMed è posizionata in modo unico per fornire soluzioni di manodopera scalabili, ridurre i costi di manodopera e contribuire a semplificare il modello di forza lavoro del settore.

 (Fonte: Ontario Municipal Corp., agosto 2022)

Copertura e risultati del rapporto di mercato sulla piattaforma di fornitura di personale su richiesta

Il rapporto "Dimensioni e previsioni del mercato delle piattaforme di personale su richiesta (2021-2031)" fornisce un'analisi dettagliata del mercato che copre le seguenti aree:

• Dimensioni e previsioni del mercato delle piattaforme di fornitura di personale su richiesta a livello globale, regionale e nazionale per tutti i segmenti di mercato chiave coperti dall'ambito
• Tendenze del mercato delle piattaforme di personale su richiesta e dinamiche di mercato come driver, restrizioni e opportunità chiave
• Analisi dettagliata delle cinque forze PEST/Porter e SWOT
• Analisi di mercato delle piattaforme di personale su richiesta che copre le principali tendenze di mercato, il quadro globale e regionale, i principali attori, le normative e i recenti sviluppi del mercato
• Analisi del panorama del settore e della concorrenza che copre la concentrazione del mercato, l'analisi della mappa di calore, i principali attori e gli sviluppi recenti per il mercato delle piattaforme di personale su richiesta
• Profili aziendali dettagliati

Responsabile della ricerca

Ankita Mittal

Manager,
Ricerca di mercato e consulenza

Ankita è una dinamica professionista della ricerca di mercato e della consulenza con oltre 8 anni di esperienza nei settori della tecnologia, dei media, dell'ICT, dell'elettronica e dei semiconduttori. Ha guidato e portato a termine con successo oltre 100 incarichi di consulenza e ricerca per clienti globali come Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG ed Expeditors International. Le sue competenze principali includono la valutazione del mercato, l'analisi dei dati, le previsioni, la formulazione di strategie, l'intelligence competitiva e la redazione di report.

Ankita è esperta nella gestione di cicli di progetto completi, dalla progettazione di proposte pre-vendita e discussioni con i clienti fino alla fornitura di insight fruibili post-vendita. È esperta nella gestione di team interfunzionali, nella strutturazione di moduli di ricerca complessi e nell'allineamento delle soluzioni agli obiettivi aziendali specifici del cliente. Le sue eccellenti capacità di comunicazione, leadership e presentazione le hanno permesso di fornire costantemente risultati orientati al valore in contesti di mercato in rapida evoluzione.

Testimonianze

Il report di mercato sui sistemi SCADA di Insight Partners è completo, con preziosi spunti sulle tendenze attuali e sulle previsioni future. Il team si è dimostrato altamente professionale, reattivo e disponibile in ogni fase del progetto. Siamo molto soddisfatti e consigliamo vivamente i loro servizi.

RAN KEDEM Partner, Reali Technologies LTDs

Ho richiesto un report su un mercato software molto specifico e il team lo ha prodotto in pochi giorni. Le informazioni erano molto pertinenti e ben presentate. Ho quindi richiesto alcune modifiche e aggiunte al report. Il team è stato ancora una volta molto reattivo e ho ricevuto il report finale in meno di una settimana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Abbiamo collaborato con The Insight Partners per un importante studio di mercato e una previsione. Ci hanno fornito informazioni chiare su opportunità e rischi, che ci hanno aiutato a definire i nostri piani. La loro ricerca è stata facile da usare e basata su dati solidi. Ci ha aiutato a prendere decisioni intelligenti e consapevoli. Li consigliamo vivamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente senior, Abbaglianti globali

Insight Partners ha fornito ricerche di mercato approfondite e ben strutturate, con una solida competenza nel settore. Il loro team si è dimostrato professionale e reattivo in ogni fase. Il sito web intuitivo ha reso l'accesso ai report di settore semplice e immediato. Li consigliamo vivamente per servizi di ricerca affidabili e di alta qualità.

YUKIHIKO ADACHI Amministratore delegato, Deep Blue, LLC.

Questa è la prima volta che acquisto un report di mercato da The Insight Partners. Sebbene inizialmente fossi indeciso, ho visitato il loro sito web e mi sono sentito più a mio agio nell'acquistare un report di mercato. Sono completamente soddisfatto della qualità del report e del servizio clienti. Avevo diverse domande e commenti sul report iniziale, ma dopo un paio di conversazioni via email con il loro analista credo di avere un report che posso utilizzare come input per il nostro processo di pianificazione strategica. Grazie mille per aver dedicato del tempo extra e aver reso questa esperienza positiva. Consiglierò sicuramente il vostro servizio ad altri e sarete la mia prima persona a cui rivolgermi quando avremo bisogno di ulteriori dati di mercato.

GIOVANNI SUZUKI Presidente e Amministratore Delegato, Consigliere di Amministrazione, Tecnologie BK

Desidero esprimere la mia gratitudine per il supporto e la professionalità dimostrati nel rispondere alla mia richiesta di informazioni sul mercato dei dispositivi medici in vitro per malattie infettive in Nigeria. Apprezzo la vostra pazienza, la vostra guida e la vostra disponibilità a offrirmi uno sconto, che alla fine ci ha permesso di concludere l'affare. Non vedo l'ora di collaborare con The Insight Partners in futuro, grazie anche all'impressione che mi avete lasciato dopo questo primo incontro.

Dott. Chijioke AMMINISTRATORE DELEGATO DI ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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