Rapporto sul mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita 2031 per segmenti, geografia, dinamiche, sviluppi recenti e approfondimenti strategici

La dimensione del mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita è stata valutata a 3,80 milioni di dollari USA nel 2023 e si prevede che raggiungerà gli 8,82 milioni di dollari USA entro il 2031; si stima che registrerà un CAGR dell'11,1% nel periodo 2023-2031. È probabile che l'aumento delle riforme del mercato del lavoro governativo porti nuove tendenze al mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita durante il periodo di previsione.

Analisi del mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita

L'Arabia Saudita ha sperimentato notevoli progressi nell'industrializzazione e nella commercializzazione negli ultimi anni. Nonostante le sfide economiche causate dalle interruzioni nell'industria petrolifera, il paese ha diversificato con successo la sua economia attraendo una serie di settori. L'istituzione di aziende internazionali nel paese ha svolto un ruolo fondamentale nella sua ripresa economica. Con la crescente istituzione di settori, vi è un corrispondente aumento della domanda di manodopera qualificata per garantire operazioni fluide e una produzione migliorata. Tuttavia, una crescente riluttanza tra i giovani sauditi a cercare un impiego nel settore privato a livelli salariali più bassi ha creato un divario nella forza lavoro nazionale. Questa carenza è stata ampiamente affrontata dall'afflusso di espatriati, che attualmente dominano molti settori nel paese.

Panoramica del mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita

L'outsourcing della manodopera consente alle organizzazioni di concentrarsi sulle proprie competenze principali, sfruttando al contempo competenze specialistiche in materia di personale e gestione della forza lavoro. Con l'outsourcing della manodopera, le aziende possono ridurre significativamente i costi operativi relativi a reclutamento, formazione e benefit per i dipendenti. Ciò consente alle aziende di allocare le risorse in modo più efficace. Le aziende di outsourcing possiedono conoscenze ed esperienze specifiche del settore, offrendo accesso a un bacino di talenti più ampio. Ciò garantisce che le aziende possano trovare rapidamente candidati qualificati che soddisfano i loro requisiti di competenze specifici. Il governo saudita ha implementato l'iniziativa Saudization come parte della sua strategia Vision 2030. Questa iniziativa mira a creare nuove opportunità di lavoro per i cittadini sauditi incoraggiando l'assunzione di talenti locali qualificati in vari settori. Si prevede che il programma Saudization genererà significative opportunità di lavoro nei prossimi anni, con particolare attenzione a settori come il commercio al dettaglio, in cui la domanda di manodopera rimane elevata. Inoltre, la crescente domanda dei consumatori in diversi settori sta spingendo le aziende a investire molto tempo e risorse nel reclutamento di professionisti con competenze specialistiche. Tuttavia, considerando la complessità e la natura dispendiosa in termini di tempo del reclutamento, molte organizzazioni stanno esternalizzando i loro processi di assunzione. Questa tendenza sta alimentando la crescita del settore dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita, poiché le aziende cercano agenzie di reclutamento esterne per semplificare l'assunzione di personale qualificato e soddisfare le mutevoli esigenze del mercato.

Mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita: approfondimenti strategici

Driver e opportunità del mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita

Aumento dei progetti di sviluppo delle infrastrutture per favorire il mercato

Negli ultimi anni, l'Arabia Saudita ha svelato una serie di ambiziosi progetti su larga scala pensati per trasformare il paese in una potenza economica leader a livello mondiale. Queste iniziative, supportate da investimenti multimiliardari, mirano a diversificare l'economia nazionale oltre il petrolio, creare significative opportunità di lavoro ed elevare lo status dell'Arabia Saudita come hub primario per il commercio e il turismo. Ad esempio, nel 2017, è stata introdotta NEOM, un'iniziativa di sviluppo trasformativo, per creare circa 460.000 posti di lavoro e contribuire con circa 48 miliardi di dollari USA al PIL dell'Arabia Saudita; si prevede che sarà completata entro il 2025. Analogamente, a novembre 2024, la Saudi Roads General Authority (RGA) ha annunciato che il settore stradale nella regione di Riyadh sta subendo una profonda trasformazione, con lavori in corso su progetti per un valore di 3 miliardi di SAR (798 milioni di dollari USA). La lunghezza totale delle strade nella regione è di circa 15.000 km e si stanno compiendo sforzi significativi per implementare nuovi progetti stradali e svolgere la manutenzione in tutti i governatorati della regione. Secondo la RGA, sono stati completati 23 progetti stradali nella regione di Riyadh, tra cui 20 progetti di manutenzione preventiva che coprono un totale di 215 km. Pertanto, l'aumento dei progetti di sviluppo infrastrutturale guida il mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita

Crescita dei settori dell'e-commerce e dell'intrattenimento

Il governo saudita mira ad attrarre investimenti diretti esteri da vari paesi per aiutare le aziende internazionali a stabilire i loro uffici satellite per stimolare la crescita economica e creare opportunità di lavoro. Alcuni dei settori su cui si sta concentrando maggiormente lo sviluppo sono l'e-commerce, la vendita al dettaglio e l'intrattenimento, tra gli altri. L'interesse nel catalizzare il settore della vendita al dettaglio facilita le aziende di outsourcing di manodopera per generare entrate sostanziali.

Nel recente passato, il settore dell'e-commerce è prosperato in modo significativo in Arabia Saudita. La crescente penetrazione di Internet e degli smartphone ha portato i giovani sauditi a continuare a optare per la vendita al dettaglio online in futuro. Il settore dell'e-commerce offre notevoli opportunità di lavoro nel mercato saudita. Inoltre, l'impegno dell'Arabia Saudita nel settore dell'intrattenimento è chiaramente dimostrato dai suoi principali progetti giga, insieme a numerose iniziative come l'istituzione di enti pubblici chiave, tra cui la General Entertainment Authority (GEA), la Saudi Commission for Tourism and National Heritage (SCTH), la General Culture Authority e la General Commission for Audiovisual Media (GCAM). Il paese punta a far sì che il settore dell'intrattenimento contribuisca al 4,2% del PIL nazionale e generi 450.000 opportunità di lavoro entro il 2030. Pertanto, è probabile che la crescita dei settori dell'e-commerce e dell'intrattenimento alimenterà la crescita del mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita durante il periodo di previsione.

Analisi della segmentazione del rapporto di mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita

I segmenti chiave che hanno contribuito alla derivazione dell'analisi del mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita sono la tipologia e il settore.

• In base al tipo, il mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita è segmentato in personale tecnico, vendite e marketing, supporto amministrativo/di ufficio e altri. Il segmento del personale tecnico ha dominato il mercato nel 2023.
• Sulla base del settore, il mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita è segmentato in petrolio, gas e petrolchimica; edilizia; IT e telecomunicazioni; vendita al dettaglio; assistenza sanitaria; immobiliare; istruzione; turismo; agricoltura; e altri. Il segmento petrolio, gas e petrolchimica ha dominato il mercato nel 2023.

Analisi della quota di mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita

• Il settore edile è uno dei settori chiave della manodopera esternalizzata. Progetti infrastrutturali massicci come NEOM, il Red Sea Project e l'espansione della metropolitana di Riyadh hanno avuto un impatto significativo sul mercato dell'outsourcing della manodopera del paese. Si prevede che questi progetti stimoleranno la domanda di manodopera esternalizzata in vari settori, dall'edilizia ai servizi high-tech. Ad esempio, si prevede che la forza lavoro del giga-progetto saudita NEOM supererà i 200.000 dipendenti entro il 2025, rispetto ai 140.000 dipendenti di aprile 2024, secondo il CEO del progetto. Inoltre, l'informatica e i servizi digitali sono emersi come un settore in rapida crescita per l'outsourcing della manodopera. Con le aggressive iniziative di trasformazione digitale del paese, c'è una crescente domanda di professionisti qualificati nello sviluppo di software, nella sicurezza informatica e nel cloud computing.

Pertanto, il mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita ha registrato una crescita significativa negli ultimi anni, trainato dalla diversificazione economica del Paese, dalle riforme governative, dalle iniziative di sviluppo in corso nell'ambito del piano Vision 2030 e dalla domanda di competenze specialistiche in vari settori.

Approfondimenti regionali sul mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita

Le tendenze regionali e i fattori che influenzano il mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita durante il periodo di previsione sono stati ampiamente spiegati dagli analisti di Insight Partners. Questa sezione discute anche i segmenti e la geografia del mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita in Nord America, Europa, Asia Pacifico, Medio Oriente e Africa e America meridionale e centrale.

Ambito del rapporto sul mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita

Arabia Saudita Densità dei player del mercato dell'outsourcing della manodopera: comprendere il suo impatto sulle dinamiche aziendali

Il mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita sta crescendo rapidamente, spinto dalla crescente domanda degli utenti finali dovuta a fattori quali l'evoluzione delle preferenze dei consumatori, i progressi tecnologici e una maggiore consapevolezza dei vantaggi del prodotto. Con l'aumento della domanda, le aziende stanno ampliando le loro offerte, innovando per soddisfare le esigenze dei consumatori e capitalizzando sulle tendenze emergenti, il che alimenta ulteriormente la crescita del mercato.

La densità degli operatori di mercato si riferisce alla distribuzione di aziende o società che operano in un particolare mercato o settore. Indica quanti concorrenti (operatori di mercato) sono presenti in un dato spazio di mercato in relazione alle sue dimensioni o al valore di mercato totale.

Le principali aziende che operano nel mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita sono:

1. Consulenza gestionale e HR di Ajeets
2. RECLUTAMENTO ADAM
3. SA PROVATO
4. ESTERNALIZZAZIONE TASC
5. Gruppo di conoscenza
6. Gruppo Serco plc

Disclaimer : le aziende elencate sopra non sono classificate secondo un ordine particolare.

Notizie e sviluppi recenti sul mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita

Il mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita viene valutato raccogliendo dati qualitativi e quantitativi dopo la ricerca primaria e secondaria, che include importanti pubblicazioni aziendali, dati associativi e database. Di seguito sono elencati alcuni degli sviluppi chiave nel mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita:

• SMASCO e Urban Company, il più grande mercato tecnologico asiatico per i servizi domestici, hanno annunciato la costituzione della loro joint venture e il lancio di una nuova piattaforma di servizi domestici all'avanguardia in Arabia Saudita. La nuova joint venture sfrutterà le capacità tecnologiche avanzate e la centralità del consumatore di Urban Company con la vasta rete di risorse di manodopera di SMASCO per offrire soluzioni di servizi domestici eccezionali al mercato saudita, ridefinendo il modo in cui i servizi domestici vengono forniti a oltre 36 milioni di cittadini e residenti in tutto il paese. (Fonte: SMASCO, comunicato stampa, ottobre 2024)
• TASC Outsourcing, una delle principali società di consulenza HR nel GCC, ha introdotto TASC360, una rivoluzionaria piattaforma HR progettata specificamente per la regione. La piattaforma è stata progettata specificamente con tre potenti moduli: Incorpify, Onboardify e Governify, ha annunciato l'azienda in un comunicato stampa. Sfruttando la tecnologia AI, TASC360 semplifica le attività ad alta intensità di manodopera, aumenta l'efficienza e riduce i costi. Questa soluzione affronta le principali sfide HR, tra cui l'inserimento dei dipendenti espatriati, le relazioni con il governo (GRO) e la costituzione aziendale. (Fonte: TASC Outsourcing, comunicato stampa, ottobre 2024)

Copertura e risultati del rapporto sul mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita

"Dimensioni e previsioni del mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita (2021-2031)" fornisce un'analisi dettagliata del mercato che copre le aree menzionate di seguito:

• Dimensioni e previsioni del mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita a livello globale, regionale e nazionale per tutti i segmenti di mercato chiave coperti dall'ambito
• Tendenze del mercato dell'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita e dinamiche di mercato come conducenti, restrizioni e opportunità chiave
• Analisi PEST e SWOT dettagliate
• Analisi del mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita che copre le principali tendenze del mercato, il quadro globale e regionale, i principali attori, le normative e i recenti sviluppi del mercato
• Analisi del panorama industriale e della concorrenza che copre la concentrazione del mercato, l'analisi della mappa di calore, i principali attori e gli sviluppi recenti per il mercato dell'outsourcing della manodopera in Arabia Saudita
• Profili aziendali dettagliati

Responsabile della ricerca

Ankita Mittal

Manager,
Ricerca di mercato e consulenza

Ankita è una dinamica professionista della ricerca di mercato e della consulenza con oltre 8 anni di esperienza nei settori della tecnologia, dei media, dell'ICT, dell'elettronica e dei semiconduttori. Ha guidato e portato a termine con successo oltre 100 incarichi di consulenza e ricerca per clienti globali come Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG ed Expeditors International. Le sue competenze principali includono la valutazione del mercato, l'analisi dei dati, le previsioni, la formulazione di strategie, l'intelligence competitiva e la redazione di report.

Ankita è esperta nella gestione di cicli di progetto completi, dalla progettazione di proposte pre-vendita e discussioni con i clienti fino alla fornitura di insight fruibili post-vendita. È esperta nella gestione di team interfunzionali, nella strutturazione di moduli di ricerca complessi e nell'allineamento delle soluzioni agli obiettivi aziendali specifici del cliente. Le sue eccellenti capacità di comunicazione, leadership e presentazione le hanno permesso di fornire costantemente risultati orientati al valore in contesti di mercato in rapida evoluzione.

Testimonianze

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RAN KEDEM Partner, Reali Technologies LTDs

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PIYUSH NAGPAL Vicepresidente senior, Abbaglianti globali

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YUKIHIKO ADACHI Amministratore delegato, Deep Blue, LLC.

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GIOVANNI SUZUKI Presidente e Amministratore Delegato, Consigliere di Amministrazione, Tecnologie BK

Desidero esprimere la mia gratitudine per il supporto e la professionalità dimostrati nel rispondere alla mia richiesta di informazioni sul mercato dei dispositivi medici in vitro per malattie infettive in Nigeria. Apprezzo la vostra pazienza, la vostra guida e la vostra disponibilità a offrirmi uno sconto, che alla fine ci ha permesso di concludere l'affare. Non vedo l'ora di collaborare con The Insight Partners in futuro, grazie anche all'impressione che mi avete lasciato dopo questo primo incontro.

Dott. Chijioke AMMINISTRATORE DELEGATO DI ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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