Rapport sur le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite 2031 par segments, géographie, dynamique, développements récents et perspectives stratégiques

Le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite était évalué à 3,80 millions de dollars américains en 2023 et devrait atteindre 8,82 millions de dollars américains d'ici 2031 ; il devrait enregistrer un TCAC de 11,1 % au cours de la période 2023-2031. L'essor des réformes du marché du travail par le gouvernement devrait apporter de nouvelles tendances au marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite au cours de la période de prévision.

Analyse du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

L’Arabie saoudite a connu des progrès considérables en matière d’industrialisation et de commercialisation ces dernières années. Malgré les difficultés économiques causées par les perturbations dans l’industrie pétrolière, le pays a réussi à diversifier son économie en attirant un large éventail d’industries. L’implantation d’entreprises internationales dans le pays a joué un rôle central dans sa reprise économique. Avec l’implantation croissante d’industries, la demande de main-d’œuvre qualifiée augmente en conséquence pour assurer le bon fonctionnement du pays et une production améliorée. Cependant, la réticence croissante des jeunes Saoudiens à rechercher un emploi dans le secteur privé à des niveaux de salaire inférieurs a créé un manque de main-d’œuvre nationale. Cette pénurie a été en grande partie comblée par l’afflux d’expatriés, qui dominent actuellement de nombreux secteurs du pays.

Aperçu du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

L’externalisation de la main-d’œuvre permet aux organisations de se concentrer sur leurs compétences de base tout en tirant parti d’une expertise spécialisée en matière de dotation en personnel et de gestion des effectifs. En externalisant la main-d’œuvre, les entreprises peuvent réduire considérablement les coûts opérationnels liés au recrutement, à la formation et aux avantages sociaux des employés. Cela permet aux entreprises d’allouer les ressources plus efficacement. Les entreprises d’externalisation possèdent des connaissances et une expérience spécifiques à leur secteur, ce qui leur donne accès à un vivier de talents plus large. Cela permet aux entreprises de trouver rapidement des candidats qualifiés qui répondent à leurs besoins spécifiques en matière de compétences. Le gouvernement saoudien a mis en œuvre l’initiative de saoudisation dans le cadre de sa stratégie Vision 2030. Cette initiative vise à créer de nouvelles opportunités d’emploi pour les citoyens saoudiens en encourageant l’embauche de talents locaux qualifiés dans divers secteurs. Le programme de saoudisation devrait générer d’importantes opportunités d’emploi dans les années à venir, en mettant l’accent sur des secteurs tels que la vente au détail, où la demande de main-d’œuvre reste élevée. De plus, la demande croissante des consommateurs dans de nombreux secteurs pousse les entreprises à investir beaucoup de temps et de ressources dans le recrutement de professionnels dotés d’une expertise spécialisée. Cependant, compte tenu de la complexité et de la nature chronophage du recrutement, de nombreuses organisations externalisent leurs processus d’embauche. Cette tendance alimente la croissance du secteur de l’externalisation de la main-d’œuvre en Arabie saoudite, car les entreprises recherchent des agences de recrutement externes pour rationaliser l’embauche de personnel qualifié et répondre aux demandes évolutives du marché.

Marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite : informations stratégiques

Facteurs moteurs et opportunités du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

L'augmentation des projets de développement d'infrastructures favorise le marché

Ces dernières années, l’Arabie saoudite a dévoilé une série de projets ambitieux à grande échelle destinés à transformer le pays en une puissance économique mondiale de premier plan. Ces initiatives, soutenues par des investissements de plusieurs milliards de dollars, visent à diversifier l’économie nationale au-delà du pétrole, à créer d’importantes opportunités d’emploi et à élever le statut de l’Arabie saoudite en tant que plaque tournante du commerce et du tourisme. Par exemple, en 2017, NEOM, une initiative de développement transformatrice, a été lancée pour créer environ 460 000 emplois et contribuer à hauteur de 48 milliards de dollars au PIB de l’Arabie saoudite ; elle devrait être achevée d’ici 2025. De même, en novembre 2024, l’Autorité générale des routes saoudiennes (RGA) a annoncé que le secteur routier de la région de Riyad subissait une transformation majeure, avec des travaux en cours sur des projets d’une valeur de 3 milliards de riyals saoudiens (798 millions de dollars américains). La longueur totale des routes de la région est d'environ 15 000 km, et des efforts importants sont déployés pour mettre en œuvre de nouveaux projets routiers et assurer l'entretien dans tous les gouvernorats de la région. Selon la RGA, 23 projets routiers ont été achevés dans la région de Riyad, dont 20 projets d'entretien préventif couvrant un total de 215 km. Par conséquent, l'augmentation des projets de développement des infrastructures stimule le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

Croissance des secteurs du commerce électronique et du divertissement

Le gouvernement saoudien souhaite attirer des investissements directs étrangers de divers pays pour aider les entreprises internationales à établir leurs bureaux satellites afin de stimuler la croissance économique et de créer des opportunités d'emploi. Parmi les secteurs qui se concentrent principalement sur le développement figurent le commerce électronique, la vente au détail et le divertissement, entre autres. L'intérêt de catalyser le secteur de la vente au détail permet aux entreprises d'externalisation de la main-d'œuvre de générer des revenus substantiels.

Français Au cours des dernières années, le secteur du commerce électronique a connu un essor considérable en Arabie saoudite. La pénétration croissante d'Internet et des smartphones a incité les jeunes saoudiens à continuer d'opter pour la vente au détail en ligne à l'avenir. Le secteur du commerce électronique offre d'importantes opportunités d'emploi sur le marché saoudien. En outre, l'engagement de l'Arabie saoudite envers le secteur du divertissement est clairement démontré par ses grands projets géants, ainsi que par de nombreuses initiatives telles que la création d'entités publiques clés, notamment l'Autorité générale du divertissement (GEA), la Commission saoudienne du tourisme et du patrimoine national (SCTH), l'Autorité générale de la culture et la Commission générale des médias audiovisuels (GCAM). Le pays vise à ce que le secteur du divertissement contribue à hauteur de 4,2 % au PIB national et génère 450 000 emplois d'ici 2030. Ainsi, la croissance des secteurs du commerce électronique et du divertissement devrait alimenter la croissance du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite au cours de la période de prévision.

Analyse de segmentation du rapport sur le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

Les segments clés qui ont contribué à l’élaboration de l’analyse du marché de l’externalisation de la main-d’œuvre en Arabie saoudite sont le type et l’industrie.

• En fonction du type, le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite est segmenté en personnel technique, ventes et marketing, support administratif/de bureau et autres. Le segment du personnel technique a dominé le marché en 2023.
• Sur la base de l'industrie, le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite est segmenté en pétrole, gaz et produits pétrochimiques ; construction ; informatique et télécommunications ; vente au détail ; soins de santé ; immobilier ; éducation ; tourisme ; agriculture ; et autres. Le segment du pétrole, du gaz et de la pétrochimie a dominé le marché en 2023.

Analyse des parts de marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

• Le secteur de la construction est l’un des secteurs clés de l’externalisation de la main-d’œuvre. Les projets d’infrastructure massifs tels que NEOM, le projet de la mer Rouge et l’expansion du métro de Riyad ont eu un impact significatif sur le marché de l’externalisation de la main-d’œuvre du pays. Ces projets devraient stimuler la demande de main-d’œuvre externalisée dans divers secteurs, de la construction aux services de haute technologie. Par exemple, l’effectif du gigantesque projet saoudien NEOM devrait dépasser les 200 000 travailleurs d’ici 2025, contre 140 000 en avril 2024, selon le PDG du projet. En outre, les technologies de l’information et les services numériques sont devenus un secteur en pleine croissance pour l’externalisation de la main-d’œuvre. Avec les initiatives agressives de transformation numérique du pays, la demande de professionnels qualifiés dans le développement de logiciels, la cybersécurité et le cloud computing augmente.

Ainsi, le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite a connu une croissance significative au cours des dernières années, tirée par la diversification économique du pays, les réformes gouvernementales, les initiatives de développement en cours dans le cadre du plan Vision 2030 et la demande de compétences spécialisées dans divers secteurs.

Aperçu régional du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

Les tendances et facteurs régionaux influençant le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite tout au long de la période de prévision ont été expliqués en détail par les analystes d'Insight Partners. Cette section traite également des segments et de la géographie du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu'en Amérique du Sud et en Amérique centrale.

Portée du rapport sur le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

Densité des acteurs du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite : comprendre son impact sur la dynamique des entreprises

Le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite connaît une croissance rapide, tirée par la demande croissante des utilisateurs finaux en raison de facteurs tels que l'évolution des préférences des consommateurs, les avancées technologiques et une plus grande sensibilisation aux avantages du produit. À mesure que la demande augmente, les entreprises élargissent leurs offres, innovent pour répondre aux besoins des consommateurs et capitalisent sur les tendances émergentes, ce qui alimente davantage la croissance du marché.

La densité des acteurs du marché fait référence à la répartition des entreprises ou des sociétés opérant sur un marché ou un secteur particulier. Elle indique le nombre de concurrents (acteurs du marché) présents sur un marché donné par rapport à sa taille ou à sa valeur marchande totale.

Les principales entreprises opérant sur le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite sont :

1. Ajeets Conseil en gestion et en ressources humaines
2. RECRUTEMENT ADAM
3. SA PROUVÉE
4. EXTERNALISATION TASC
5. Groupe de connaissances
6. Groupe Serco plc

Avis de non-responsabilité : les sociétés répertoriées ci-dessus ne sont pas classées dans un ordre particulier.

Actualités et développements récents du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

Le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite est évalué en collectant des données qualitatives et quantitatives après des recherches primaires et secondaires, qui comprennent d'importantes publications d'entreprises, des données d'associations et des bases de données. Quelques-uns des développements clés du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite sont énumérés ci-dessous :

• SMASCO et Urban Company, la plus grande place de marché technologique d'Asie pour les services à domicile, ont annoncé la création de leur coentreprise et le lancement d'une nouvelle plateforme de services à domicile de pointe en Arabie saoudite. La nouvelle coentreprise tirera parti des capacités technologiques avancées d'Urban Company et de son orientation client avec le vaste réseau de ressources humaines de SMASCO pour offrir des solutions de services à domicile exceptionnelles au marché saoudien, redéfinissant ainsi la manière dont les services à domicile sont fournis à plus de 36 millions de citoyens et de résidents à travers le pays. (Source : SMASCO, communiqué de presse, octobre 2024)
• TASC Outsourcing, un cabinet de conseil en ressources humaines de premier plan dans le CCG, a présenté TASC360, une plateforme RH révolutionnaire conçue spécifiquement pour la région. La plateforme a été spécialement conçue avec trois modules puissants : Incorpify, Onboardify et Governify, a annoncé la société dans un communiqué de presse. En exploitant la technologie de l'IA, TASC360 rationalise les tâches à forte intensité de main-d'œuvre, augmente l'efficacité et réduit les coûts. Cette solution répond aux principaux défis RH, notamment l'intégration des employés expatriés, les relations gouvernementales (GRO) et la création d'entreprise. (Source : TASC Outsourcing, communiqué de presse, octobre 2024)

Rapport sur le marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite

Le rapport « Taille et prévisions du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite (2021-2031) » fournit une analyse détaillée du marché couvrant les domaines mentionnés ci-dessous :

• Taille et prévisions du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite aux niveaux mondial, régional et national pour tous les segments de marché clés couverts par le périmètre
• Tendances du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite ainsi que la dynamique du marché telles que les facteurs déterminants, les contraintes et les opportunités clés
• Analyse PEST et SWOT détaillée
• Analyse du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite couvrant les principales tendances du marché, le cadre mondial et régional, les principaux acteurs, les réglementations et les développements récents du marché
• Analyse du paysage industriel et de la concurrence couvrant la concentration du marché, l'analyse de la carte thermique, les principaux acteurs et les développements récents du marché de l'externalisation de la main-d'œuvre en Arabie saoudite
• Profils d'entreprise détaillés

Responsable de recherche

Ankita Mittal

Directeur,
Étude de marché et conseil

Ankita est une professionnelle dynamique des études de marché et du conseil, forte de plus de 8 ans d'expérience dans les secteurs des technologies, des médias, des TIC, de l'électronique et des semi-conducteurs. Elle a dirigé et réalisé avec succès plus de 100 missions de conseil et d'études pour des clients internationaux tels que Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG et Expeditors International. Ses compétences clés incluent l'analyse de marché, l'analyse de données, la prévision, la formulation de stratégies, la veille concurrentielle et la rédaction de rapports.

Ankita maîtrise parfaitement la gestion de cycles de projet complets, de la conception de propositions avant-vente et des discussions avec les clients jusqu'à la fourniture d'informations exploitables après-vente. Elle maîtrise la gestion d'équipes transverses, la structuration de modules d'études complexes et l'alignement des solutions sur les objectifs commerciaux spécifiques de chaque client. Ses excellentes compétences en communication, leadership et présentation lui ont permis de fournir systématiquement des résultats à forte valeur ajoutée dans des environnements de marché dynamiques et en constante évolution.

Témoignages

Le rapport sur le marché des systèmes SCADA d'Insight Partners est complet et fournit des informations précieuses sur les tendances actuelles et les prévisions. L'équipe a fait preuve d'un grand professionnalisme, d'une grande réactivité et d'un grand soutien tout au long du projet. Nous sommes très satisfaits et recommandons vivement leurs services.

RAN KEDEM Partenaire, Reali Technologies LTD

J'ai demandé un rapport sur un marché logiciel très spécifique et l'équipe l'a produit en quelques jours. Les informations étaient très pertinentes et bien présentées. J'ai ensuite demandé des modifications et des ajouts au rapport. L'équipe a de nouveau été très réactive et j'ai reçu le rapport final en moins d'une semaine.

JEAN-HERVÉ JENN Président, Future Analytica

Nous avons collaboré avec The Insight Partners pour une importante étude de marché et des prévisions. Ils nous ont fourni une vision claire des opportunités et des risques, ce qui nous a aidés à élaborer nos plans. Leurs recherches étaient faciles à utiliser et basées sur des données solides. Elles nous ont permis de prendre des décisions éclairées et en toute confiance. Nous les recommandons vivement.

PIYUSH NAGPAL Vice-président principal, Feux de route mondiaux

Insight Partners a réalisé une étude de marché pertinente et bien structurée, avec une solide expertise du domaine. Son équipe a fait preuve de professionnalisme et de réactivité tout au long du projet. Son site web convivial a facilité l'accès aux rapports sectoriels. Nous recommandons vivement ses services d'études fiables et de haute qualité.

YUKIHIKO ADACHI PDG, Bleu profond, LLC.

C'est la première fois que j'achète une étude de marché auprès de The Insight Partners. J'étais un peu hésitant au début, mais j'ai consulté leur site web et me suis senti plus à l'aise pour prendre le risque d'acheter une étude de marché. Je suis entièrement satisfait de la qualité du rapport et du service client. J'avais plusieurs questions et commentaires concernant le rapport initial, mais après quelques échanges par e-mail avec leur analyste, je pense avoir obtenu un rapport qui pourra alimenter notre processus de planification stratégique. Merci beaucoup pour votre temps et pour avoir rendu cette expérience positive. Je recommanderai sans hésiter vos services et vous serez mon premier contact lorsque nous aurons besoin de données de marché supplémentaires.

JOHN SUZUKI Président-directeur général, administrateur du conseil d'administration, BK Technologies

Je tiens à vous remercier pour votre soutien et le professionnalisme dont vous avez fait preuve lors du traitement de ma demande d'informations concernant le marché des dispositifs de diagnostic in vitro (DIV) pour les maladies infectieuses au Nigéria. J'apprécie votre patience, vos conseils et votre volonté d'offrir une réduction, ce qui nous a finalement permis de conclure un accord. Je me réjouis de collaborer à nouveau avec The Insight Partners, grâce à l'impression que vous m'avez laissée suite à cette première rencontre.

DR CHIJIOKE DIRECTEUR GÉNÉRAL D'ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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