人力资源管理软件市场分析及预测(按规模、份额、增长、趋势)2031 年

历史数据 : 2021-2022    |    基准年 : 2023    |    预测期 : 2024-2031

人力资源管理软件市场规模和预测(2021-2031 年)、全球和区域份额、趋势和增长机会分析报告范围:按组件(解决方案和服务);企业规模(大型企业、中小型企业);最终用户(教育机构、BFSI、政府、医疗保健、IT 和电信、制造、零售、其他)和地理位置

  • 报告日期 : Dec 2025
  • 报告代码 : TIPRE00003460
  • 类别 : 科技、媒体和电信
  • 状态 : 数据发布
  • 可用报告格式 : pdf-format excel-format
  • 页数 : 150
页面已更新 : Jun 2025

人力资源管理软件市场规模预计将从 2023 年的 242.2 亿美元增至 2031 年的 566.3 亿美元。预计 2023-2031 年市场复合年增长率将达到 11.2%。云计算的日益普及可能仍是人力资源管理软件市场的一个关键趋势。

人力资源管理软件市场分析

人力资源市场有几个关键趋势,例如人工智能驱动的人才管理分析、基于云的 HRMS 的兴起以及迎合远程劳动力的移动友好型平台。该市场专注于用户体验和激烈的竞争、集成能力和数据安全。随着组织优先考虑员工生产力和参与度,HRMS 市场预计将在全球范围内继续扩张。

人力资源管理软件市场概览

人力资源管理 (HRM) 软件使多项人力资源功能现代化,从而提高员工管理效率和效益。这些平台通常包括工资单处理、考勤跟踪、绩效管理、招聘、入职和员工自助服务模块。人力资源管理软件还有助于遵守劳动法律法规。人力资源管理软件中常见的主要功能包括强大的报告和分析功能,可从劳动力数据中获取见解,从而帮助做出决策。许多平台提供基于云的解决方案,允许远程访问和可扩展性。流行的人力资源管理软件提供商包括 Workday、ADP、BambooHR 和 SAP SuccessFactors,它们都为不同规模和行业的企业提供量身定制的解决方案。实施人力资源管理软件可以提高员工敬业度、减少管理负担并简化人力资源运营。但是,选择合适的软件需要考虑可扩展性、与现有系统的集成能力以及用户体验等因素。

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人力资源管理软件市场:战略洞察

Human Resource Management Software Market
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人力资源管理软件市场驱动因素和机遇

人力资源流程自动化和数字化的需求日益增长

随着组织寻求简化运营并提高效率,人力资源管理软件为薪资管理、员工敬业度、绩效评估和人才招聘提供了解决方案。对集中数据管理和分析以支持战略决策的需求也推动了人力资源管理软件的采用。

远程和混合工作模式的兴起

随着向灵活工作安排的转变,组织需要能够促进远程劳动力管理、协作和沟通的人力资源管理工具。人力资源管理软件可以实现无缝远程入职、虚拟培训和员工参与计划。随着企业适应新的工作模式,人力资源管理软件提供商有机会进行创新并提供解决方案,以满足分布式团队不断变化的需求,从而提高生产力和员工满意度。因此,预计远程和混合工作模式的兴起将在预测期内为人力资源管理软件市场参与者带来新的机会。

人力资源管理软件市场报告细分分析

有助于得出人力资源管理软件市场分析的关键部分是组件、企业规模和最终用户。

  • 根据组成部分,人力资源管理软件市场分为解决方案和服务。
  • 根据企业规模,市场分为大型企业、小型企业和中型企业。大型企业在 2023 年占据了更大的市场份额。
  • 根据最终用户,市场分为教育机构、BFSI、政府、医疗保健、IT 和电信、制造业、零售业等。

人力资源管理软件市场份额按地区分析

人力资源管理软件市场报告的地理范围主要分为五个区域:北美、亚太、欧洲、中东和非洲以及南美/南美和中美洲。就收入而言,北美占据了最大的人力资源管理软件市场份额。在北美,特别是在美国和加拿大,大型企业采用集成的人力资源管理套件来获取人才、管理工资和员工参与,推动了强劲的增长。

 

人力资源管理软件市场区域洞察

Insight Partners 的分析师已详细解释了预测期内影响人力资源管理软件市场的区域趋势和因素。本节还讨论了北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲以及南美和中美洲的人力资源管理软件市场细分和地理位置。

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人力资源管理软件市场报告范围

报告属性细节
2023 年的市场规模242.2亿美元
2031 年市场规模566.3亿美元
全球复合年增长率(2023 - 2031)11.2%
史料2021-2022
预测期2024-2031
涵盖的领域按组件
  • 解决方案和服务
按企业规模
  • 大型企业
  • 中小企业
按最终用户
  • 教育机构
  • 金融保险业协会
  • 政府
  • 卫生保健
  • 信息技术和电信
  • 制造业
  • 零售
覆盖地区和国家北美
  • 我们
  • 加拿大
  • 墨西哥
欧洲
  • 英国
  • 德国
  • 法国
  • 俄罗斯
  • 意大利
  • 欧洲其他地区
亚太
  • 中国
  • 印度
  • 日本
  • 澳大利亚
  • 亚太其他地区
南美洲和中美洲
  • 巴西
  • 阿根廷
  • 南美洲和中美洲其他地区
中东和非洲
  • 南非
  • 沙特阿拉伯
  • 阿联酋
  • 中东和非洲其他地区
市场领导者和主要公司简介
  • 自动数据处理公司
  • 思爱普
  • 甲骨文公司
  • Workday公司
  • Ceridian HCM控股公司
  • 塞尚人力资源有限公司
  • 克罗诺斯公司
  • Paycom 软件公司
  • 埃森哲公司
  • 终极软件集团有限公司

 

人力资源管理软件市场参与者密度:了解其对业务动态的影响

人力资源管理软件市场正在快速增长,这得益于最终用户需求的不断增长,而这些需求又源于消费者偏好的不断变化、技术进步以及对产品优势的认识不断提高等因素。随着需求的增加,企业正在扩大其产品范围,进行创新以满足消费者的需求,并利用新兴趋势,从而进一步推动市场增长。

市场参与者密度是指在特定市场或行业内运营的企业或公司的分布情况。它表明在给定市场空间中,相对于其规模或总市场价值,有多少竞争对手(市场参与者)存在。

在人力资源管理软件市场运营的主要公司有:

  1. 自动数据处理公司
  2. 思爱普
  3. 甲骨文公司
  4. Workday公司
  5. Ceridian HCM控股公司
  6. 塞尚人力资源有限公司

免责声明上面列出的公司没有按照任何特定顺序排列。


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  • 了解人力资源管理软件市场顶级关键参与者概况

人力资源管理软件市场新闻和最新发展

人力资源管理软件市场通过收集一级和二级研究后的定性和定量数据进行评估,其中包括重要的公司出版物、协会数据和数据库。以下是言语和语言障碍市场的发展和策略列表:

  • 2023 年 4 月,Pocket HRMS 宣布启动其使命 Bharat 2.0,旨在帮助印度中小企业通过 WhatsApp 消息平台上的印度地方语言,使用直观且易于使用的人力资源软件,将其完整的 HRMS、工资单系统和相关合规性数字化。(来源:Pocket HRMS,新闻稿)
  • 2024 年 1 月,领先的人力资源管理解决方案提供商 OrangeHRM 宣布推出支持 AI 的帮助台,这是其高级版本的一项突破性补充。该创新功能可通过 HRM 帮助门户访问,标志着 OrangeHRM 致力于利用人工智能增强用户体验的重要里程碑。(来源:OrangeHRM,新闻稿)

人力资源管理软件市场报告范围和交付成果

“人力资源管理软件市场规模和预测(2023-2031)”报告对市场进行了详细分析,涵盖以下领域:

  • 范围内所有主要细分市场的全球、区域和国家层面的市场规模和预测
  • 市场动态,如驱动因素、限制因素和关键机遇
  • 未来的主要趋势
  • 详细的 PEST/波特五力分析和 SWOT 分析
  • 全球和区域市场分析涵盖关键市场趋势、主要参与者、法规和最新市场发展
  • 行业格局和竞争分析,涵盖市场集中度、热点图分析、知名参与者和最新发展
  • 详细的公司简介
安基塔·米塔尔
经理,
市场研究与咨询

Ankita 是一位充满活力的市场研究和咨询专家,在科技、媒体、信息通信技术 (ICT) 以及电子和半导体领域拥有超过 8 年的经验。她成功领导并完成了 100 多项咨询和研究项目,服务对象包括微软、甲骨文、NEC Corporation、SAP、毕马威和 Expeditors International 等全球客户。她的核心能力包括市场评估、数据分析、预测、战略制定、竞争情报和报告撰写。

Ankita 擅长处理完整的项目周期——从售前的方案设计和客户洽谈,到售后提供切实可行的洞察。她擅长管理跨职能团队、构建复杂的研究模块,并根据客户特定的业务目标调整解决方案。她卓越的沟通能力、领导能力和演讲能力使她能够在快速变化的市场环境中持续提供价值驱动的成果。

  • 历史分析(2 年)、基准年、预测(7 年)及复合年增长率
  • PEST和SWOT分析
  • 市场规模、价值/数量 - 全球、区域、国家
  • 行业和竞争格局
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