Analisi e previsioni del mercato del software per la gestione delle risorse umane per dimensione, quota, crescita, tendenze 2031

Si prevede che la dimensione del mercato del software di gestione delle risorse umane raggiungerà i 56,63 miliardi di dollari entro il 2031, rispetto ai 24,22 miliardi di dollari del 2023. Si prevede che il mercato registrerà un CAGR dell'11,2% nel 2023-2031. È probabile che la crescente adozione del cloud computing rimanga una tendenza chiave del mercato del software di gestione delle risorse umane.

Analisi di mercato del software di gestione delle risorse umane

Ci sono diverse tendenze chiave nel mercato delle risorse umane, come l'analisi basata sull'intelligenza artificiale per la gestione dei talenti, l'ascesa di HRMS basati su cloud e piattaforme mobile-friendly che si rivolgono a forze lavoro remote. Il mercato è categorizzato da un focus sull'esperienza utente e sulla forte concorrenza, capacità di integrazione e sicurezza dei dati. Poiché le organizzazioni danno priorità alla produttività e all'impegno dei dipendenti, si prevede che il mercato HRMS continuerà a espandersi in tutto il mondo.

Panoramica del mercato del software di gestione delle risorse umane

Il software di gestione delle risorse umane (HRM) modernizza diverse funzioni HR per migliorare l'efficienza e l'efficacia nella gestione dei dipendenti. Queste piattaforme in genere includono moduli per l'elaborazione delle buste paga, il monitoraggio delle presenze, la gestione delle prestazioni, il reclutamento, l'inserimento e il self-service dei dipendenti. Il software HRM facilita anche la conformità alle leggi e ai regolamenti sul lavoro. Le funzionalità chiave spesso presenti nel software HRM includono solide capacità di reporting e analisi per ricavare informazioni dai dati della forza lavoro, il che aiuta nel processo decisionale. Molte piattaforme offrono soluzioni basate su cloud, consentendo l'accesso remoto e la scalabilità. I ​​fornitori di software HRM più diffusi includono Workday, ADP, BambooHR e SAP SuccessFactors, ognuno dei quali offre soluzioni personalizzate per aziende di diverse dimensioni e settori. L'implementazione del software HRM può portare a un migliore coinvolgimento dei dipendenti, a una riduzione degli oneri amministrativi e a operazioni HR semplificate. Tuttavia, la scelta del software giusto richiede la considerazione di fattori quali scalabilità, capacità di integrazione con i sistemi esistenti ed esperienza utente.

Mercato del software di gestione delle risorse umane: approfondimenti strategici

Driver e opportunità di mercato del software di gestione delle risorse umane

La crescente domanda di automazione e digitalizzazione dei processi HR

Mentre le organizzazioni cercano di semplificare le operazioni e migliorare l'efficienza, il software HRM offre soluzioni per la gestione delle buste paga, il coinvolgimento dei dipendenti, la valutazione delle prestazioni e l'acquisizione di talenti. La necessità di una gestione centralizzata dei dati e di analisi per supportare il processo decisionale strategico spinge anche l'adozione del software HRM.HRM software offers solutions for payroll management, employee engagement, performance evaluation, and talent acquisition. The need for centralized data management and analytics to support strategic decision-making also propels the adoption of HRM software.

L’ascesa dei modelli di lavoro remoto e ibrido

Con il passaggio a modalità di lavoro flessibili, le organizzazioni necessitano di strumenti HRM che facilitino la gestione della forza lavoro da remoto, la collaborazione e la comunicazione. Il software HRM può abilitare iniziative di onboarding remoto senza soluzione di continuità, formazione virtuale e coinvolgimento dei dipendenti. Man mano che le aziende si adattano a nuovi paradigmi di lavoro, i fornitori di software HRM hanno l'opportunità di innovare e offrire soluzioni che rispondano alle esigenze in continua evoluzione dei team distribuiti, migliorando la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. Pertanto, si prevede che l'ascesa di modelli di lavoro da remoto e ibridi presenterà nuove opportunità per gli operatori del mercato del software di gestione delle risorse umane durante il periodo di previsione.HRM tools that facilitate remote workforce management, collaboration, and communication. HRM software can enable seamless remote onboarding, virtual training, and employee engagement initiatives. As businesses adapt to new work paradigms, HRM software providers have the opportunity to innovate and offer solutions that address the evolving needs of distributed teams, enhancing productivity and employee satisfaction. Thus, the rise of remote and hybrid work models is anticipated to present new opportunities for the human resource management software market players during the forecast period.

Analisi della segmentazione del rapporto di mercato del software di gestione delle risorse umane

I segmenti chiave che hanno contribuito alla derivazione dell'analisi di mercato del software di gestione delle risorse umane sono i componenti, le dimensioni dell'azienda e gli utenti finali.

• In base ai componenti, il mercato del software per la gestione delle risorse umane è segmentato in soluzioni e servizi.
• In base alle dimensioni aziendali, il mercato è segmentato in grandi imprese, piccole e medie imprese. Il segmento delle grandi imprese ha detenuto una quota di mercato maggiore nel 2023.
• In base all'utente finale, il mercato è segmentato in istituti scolastici, BFSI, governo, sanità, IT e telecomunicazioni , produzione, vendita al dettaglio e altri.BFSI, government, healthcare, IT and

Analisi della quota di mercato del software di gestione delle risorse umane per area geografica

L'ambito geografico del rapporto di mercato del software di gestione delle risorse umane è suddiviso principalmente in cinque regioni: Nord America, Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente e Africa e Sud America/Sud e Centro America. In termini di fatturato, il Nord America ha rappresentato la quota di mercato più grande del software di gestione delle risorse umane. In Nord America, in particolare negli Stati Uniti e in Canada, una crescita robusta è guidata dalle grandi aziende che adottano suite HRM integrate per l'acquisizione di talenti, la gestione delle buste paga e il coinvolgimento dei dipendenti.

Approfondimenti regionali sul mercato del software di gestione delle risorse umane

Le tendenze regionali e i fattori che influenzano il mercato del software di gestione delle risorse umane durante il periodo di previsione sono stati ampiamente spiegati dagli analisti di Insight Partners. Questa sezione discute anche i segmenti del mercato del software di gestione delle risorse umane e la geografia in Nord America, Europa, Asia Pacifico, Medio Oriente e Africa e America meridionale e centrale.

Ambito del rapporto di mercato sul software di gestione delle risorse umane

Densità dei player del mercato del software di gestione delle risorse umane: comprendere il suo impatto sulle dinamiche aziendali

Il mercato del software di gestione delle risorse umane sta crescendo rapidamente, spinto dalla crescente domanda degli utenti finali dovuta a fattori quali l'evoluzione delle preferenze dei consumatori, i progressi tecnologici e una maggiore consapevolezza dei vantaggi del prodotto. Con l'aumento della domanda, le aziende stanno ampliando le loro offerte, innovando per soddisfare le esigenze dei consumatori e capitalizzando sulle tendenze emergenti, il che alimenta ulteriormente la crescita del mercato.

La densità degli operatori di mercato si riferisce alla distribuzione di aziende o società che operano in un particolare mercato o settore. Indica quanti concorrenti (operatori di mercato) sono presenti in un dato spazio di mercato in relazione alle sue dimensioni o al valore di mercato totale.

Le principali aziende che operano nel mercato del software per la gestione delle risorse umane sono:

1. Elaborazione automatica dei dati, Inc.
2. SAP SE
3. Società Oracle
4. Giorno lavorativo, Inc.
5. Società di gestione Ceridian HCM
6. Cezanne HR Limited

Disclaimer : le aziende elencate sopra non sono classificate secondo un ordine particolare.

Notizie di mercato e sviluppi recenti del software di gestione delle risorse umane

Il mercato del software di gestione delle risorse umane viene valutato raccogliendo dati qualitativi e quantitativi dopo la ricerca primaria e secondaria, che include importanti pubblicazioni aziendali, dati associativi e database. Di seguito è riportato un elenco degli sviluppi nel mercato dei disturbi e delle strategie del linguaggio e della parola:

• Nell'aprile 2023, Pocket HRMS ha annunciato il lancio della sua missione Bharat 2.0 per consentire alle PMI in India di digitalizzare il loro HRMS completo, il sistema di gestione delle paghe e le relative conformità con un software HR intuitivo e facile da usare sulla piattaforma di messaggistica WhatsApp nelle lingue regionali indiane. (Fonte: Pocket HRMS, comunicato stampa)
• A gennaio 2024, OrangeHRM, un fornitore leader di soluzioni di gestione delle risorse umane, ha annunciato il lancio del suo helpdesk abilitato all'intelligenza artificiale, un'aggiunta rivoluzionaria alla sua versione avanzata. Accessibile tramite il portale di assistenza HRM, questa funzionalità innovativa segna una pietra miliare significativa nell'impegno di OrangeHRM nello sfruttare l'intelligenza artificiale per migliorare l'esperienza utente. (Fonte: OrangeHRM, comunicato stampa)

Copertura e risultati del rapporto di mercato sul software di gestione delle risorse umane

Il rapporto "Dimensioni e previsioni del mercato del software di gestione delle risorse umane (2023-2031)" fornisce un'analisi dettagliata del mercato che copre le seguenti aree:

• Dimensioni del mercato e previsioni a livello globale, regionale e nazionale per tutti i segmenti di mercato chiave coperti dall'ambito
• Dinamiche di mercato come fattori trainanti, vincoli e opportunità chiave
• Principali tendenze future
• Analisi dettagliata delle cinque forze PEST/Porter e SWOT
• Analisi di mercato globale e regionale che copre le principali tendenze di mercato, i principali attori, le normative e gli sviluppi recenti del mercato
• Analisi del panorama industriale e della concorrenza che copre la concentrazione del mercato, l'analisi della mappa di calore, i principali attori e gli sviluppi recenti
• Profili aziendali dettagliati

Responsabile della ricerca

Ankita Mittal

Manager,
Ricerca di mercato e consulenza

Ankita è una dinamica professionista della ricerca di mercato e della consulenza con oltre 8 anni di esperienza nei settori della tecnologia, dei media, dell'ICT, dell'elettronica e dei semiconduttori. Ha guidato e portato a termine con successo oltre 100 incarichi di consulenza e ricerca per clienti globali come Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG ed Expeditors International. Le sue competenze principali includono la valutazione del mercato, l'analisi dei dati, le previsioni, la formulazione di strategie, l'intelligence competitiva e la redazione di report.

Ankita è esperta nella gestione di cicli di progetto completi, dalla progettazione di proposte pre-vendita e discussioni con i clienti fino alla fornitura di insight fruibili post-vendita. È esperta nella gestione di team interfunzionali, nella strutturazione di moduli di ricerca complessi e nell'allineamento delle soluzioni agli obiettivi aziendali specifici del cliente. Le sue eccellenti capacità di comunicazione, leadership e presentazione le hanno permesso di fornire costantemente risultati orientati al valore in contesti di mercato in rapida evoluzione.

Testimonianze

Il report di mercato sui sistemi SCADA di Insight Partners è completo, con preziosi spunti sulle tendenze attuali e sulle previsioni future. Il team si è dimostrato altamente professionale, reattivo e disponibile in ogni fase del progetto. Siamo molto soddisfatti e consigliamo vivamente i loro servizi.

RAN KEDEM Partner, Reali Technologies LTDs

Ho richiesto un report su un mercato software molto specifico e il team lo ha prodotto in pochi giorni. Le informazioni erano molto pertinenti e ben presentate. Ho quindi richiesto alcune modifiche e aggiunte al report. Il team è stato ancora una volta molto reattivo e ho ricevuto il report finale in meno di una settimana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Abbiamo collaborato con The Insight Partners per un importante studio di mercato e una previsione. Ci hanno fornito informazioni chiare su opportunità e rischi, che ci hanno aiutato a definire i nostri piani. La loro ricerca è stata facile da usare e basata su dati solidi. Ci ha aiutato a prendere decisioni intelligenti e consapevoli. Li consigliamo vivamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente senior, Abbaglianti globali

Insight Partners ha fornito ricerche di mercato approfondite e ben strutturate, con una solida competenza nel settore. Il loro team si è dimostrato professionale e reattivo in ogni fase. Il sito web intuitivo ha reso l'accesso ai report di settore semplice e immediato. Li consigliamo vivamente per servizi di ricerca affidabili e di alta qualità.

YUKIHIKO ADACHI Amministratore delegato, Deep Blue, LLC.

Questa è la prima volta che acquisto un report di mercato da The Insight Partners. Sebbene inizialmente fossi indeciso, ho visitato il loro sito web e mi sono sentito più a mio agio nell'acquistare un report di mercato. Sono completamente soddisfatto della qualità del report e del servizio clienti. Avevo diverse domande e commenti sul report iniziale, ma dopo un paio di conversazioni via email con il loro analista credo di avere un report che posso utilizzare come input per il nostro processo di pianificazione strategica. Grazie mille per aver dedicato del tempo extra e aver reso questa esperienza positiva. Consiglierò sicuramente il vostro servizio ad altri e sarete la mia prima persona a cui rivolgermi quando avremo bisogno di ulteriori dati di mercato.

GIOVANNI SUZUKI Presidente e Amministratore Delegato, Consigliere di Amministrazione, Tecnologie BK

Desidero esprimere la mia gratitudine per il supporto e la professionalità dimostrati nel rispondere alla mia richiesta di informazioni sul mercato dei dispositivi medici in vitro per malattie infettive in Nigeria. Apprezzo la vostra pazienza, la vostra guida e la vostra disponibilità a offrirmi uno sconto, che alla fine ci ha permesso di concludere l'affare. Non vedo l'ora di collaborare con The Insight Partners in futuro, grazie anche all'impressione che mi avete lasciato dopo questo primo incontro.

Dott. Chijioke AMMINISTRATORE DELEGATO DI ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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