سوق التوظيف الطبي – والاتجاهات والفرص وقوة النمو | 2031 التوظيف الطبي – المحركات والاتجاهات والفرص وإحصاءات النمو | 2031

  • Report Code : TIPRE00002891
  • Category : Medical Device
  • No. of Pages : 150
Buy Now

Medical Recruitment Market Size and Share Analysis by 2031

Buy Now

 

بلغت قيمة سوق التوظيف الطبي 9.2 مليار دولار أمريكي في عام 2021 ومن المتوقع أن تصل إلى 13.7 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب قدره 3.9٪ في الفترة من 2023 إلى 2031. 

 

من المرجح أن يظل الاستثمار المتزايد في القطاع الطبي والطلب المتزايد على الرعاية الجيدة من الاتجاهات الرئيسية لسوق التوظيف الطبي. 

 

تحليل سوق التوظيف الطبي

 

النقص في المتخصصين في الرعاية الصحية

وفقًا لتقرير اليونيسف، قبل جائحة كوفيد-19، كان هناك نقص في العاملين في مجال الرعاية الصحية على مستوى العالم. إن أزمة التوظيف والاحتفاظ بالأطباء لها عواقب اقتصادية وصحية، فضلا عن النقص في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. كشف تقرير Gitnux: A Global Commerce Media LLC عن إحصائيات تفيد بوجود نقص قدره 17 مليون عامل في مجال الرعاية الصحية على مستوى العالم في عام 2021. بالإضافة إلى ذلك، في المملكة المتحدة، تقريبًا. واجه 50000 عامل في الخدمة الصحية الوطنية (NHS) نقصًا في عام 2020. وكان التحدي الهائل المتمثل في الحفاظ على القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية خلال جائحة كوفيد-19. كما يوجد نقص حاد في المتخصصين في مجال الصحة والصحة السلوكية المساعدة، لا سيما في المجتمعات الريفية والحضرية المهمشة. يصعب معالجة هذا النقص في القوى العاملة مع شيخوخة السكان مما يؤدي إلى ارتفاع الأمراض المزمنة والظروف الصحية السلوكية للمساهمة في الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية. لذلك، لمكافحة هؤلاء العاملين في مجال الرعاية الصحية ونقص التمريض، اعتمد العديد من مقدمي الرعاية الصحية الحل قصير المدى المتمثل في توظيف ممرضات متنقلات. لذلك، من المتوقع أن يسد هذا الحل قصير المدى المتمثل في توظيف طاقم الرعاية الصحية فجوة الأزمة لتلبية احتياجات الرعاية الصحية للمريض وهو أحد العوامل الأكثر تأثيرًا لنمو السوق.

 

نظرة عامة على سوق التوظيف الطبي

تستمر التكنولوجيا والابتكار والحلول الذكية في التأثير على التوظيف الطبي بشكل كبير. يعد النقص في المتخصصين في الرعاية الصحية والاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO) من أكثر العوامل المؤثرة المسؤولة عن نمو سوق التوظيف الطبي. يعد التقدم التكنولوجي اتجاهًا رئيسيًا لنمو سوق التوظيف الطبي. ستوفر بطاقة أداء إستراتيجية المواهب فرصة سوقية مربحة لنمو سوق التوظيف الطبي.

 

تخصيص البحث ليناسب متطلباتك

يمكننا تحسين وتخصيص التحليل والنطاق الذي لم يتم تلبيته من خلال عروضنا القياسية. ستساعدك هذه المرونة في الحصول على المعلومات الدقيقة اللازمة لتخطيط أعمالك واتخاذ القرارات.

سوق التوظيف الطبي:

Medical Recruitment Market: Strategic Insights

Medical Recruitment Market

  • CAGR (2023 - 2031)
    3.9%
  • Market Size 2021
    US$ 9.2 Billion
  • Market Size 2031
    US$ 13.7 Billion

Key Players

  • Impellam Group,
  • Everyday Health Group,
  • CCM Recruitment International,
  • CPL Healthcare,
  • Proclinical,
  • Euromotion,
  • EGV,
  • Acara Solutions India ,
  • Medacs Healthcare,
  • Other Market Players

Regional Overview

  • أمريكا الشمالية
  • أوروبا
  • آسيا والمحيط الهادئ
  • أمريكا الجنوبية والوسطى
  • الشرق الأوسط وأفريقيا

Market Segmentation

الترشيح
  • أخصائي صحي، فنيو المعلومات الصحية، علماء الأحياء والطب، الأخصائيون الاجتماعيون الطبيون، الممثلون الطبيون، آخرون
الخدمات
  • الخدمات المُدارة، خدمات التوظيف، خدمات الرعاية المتخصصة، خدمات الرعاية المنزلية، أخرى
حجم المؤسسة
  • الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات الكبيرة

سوق التوظيف الطبي

  • معدل النمو السنوي المركب (2023 - 2031)
    3.9%
  • حجم السوق 2021
    9.2 مليار دولار أمريكي
  • حجم السوق 2031
    13.7 مليار دولار أمريكي

ديناميات السوق

محركات النمو
  • النقص في المتخصصين في الرعاية الصحية
الاتجاهات المستقبلية
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
فرص
  • استراتيجية مصادر المواهب في الرعاية الصحية

اللاعبين الرئيسيين

  • مجموعة إمبيلام,
  • مجموعة الصحة اليومية,
  • سي سي إم للتوظيف الدولي,
  • الرعاية الصحية CPL,
  • السريرية،
  • يوروموشن,
  • إي جي في،
  • أكارا سوليوشنز الهند,
  • ميداكس للرعاية الصحية,
  • لاعبين آخرين في السوق

نظرة عامة إقليمية

  • أمريكا الشمالية
  • أوروبا
  • آسيا والمحيط الهادئ
  • أمريكا الجنوبية والوسطى
  • الشرق الأوسط وأفريقيا

تجزئة السوق

الترشيح
  • الصحة المهنية
  • فنيو المعلومات الصحية
  • علماء الأحياء والطب
  • الأخصائيون الاجتماعيون الطبيون
  • الممثلين الطبيين
  • آحرون
خدمات
  • الخدمات المدارة
  • خدمات التوظيف
  • خدمات الرعاية المتخصصة
  • خدمات الرعاية المنزلية
  • آحرون
حجم الشركة
  • الشركات الصغيرة والمتوسطة
  • المؤسسات الكبيرة
  • يعرض نموذج PDF بنية المحتوى وطبيعة المعلومات من خلال التحليل النوعي والكمي.

 

برامج التشغيل والفرص في سوق التوظيف الطبي

 

الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO) لصالح السوق

يعد RPO حلاً فعالاً لأنظمة الرعاية الصحية حيث يتعاون مزود الخدمة الخارجي مع قسم التوظيف والموارد البشرية (HR) في المنظمة لتوظيف المرشحين بسرعة وكفاءة. كما أن اختلال التوازن بين العرض والطلب في منظمة الرعاية الصحية يؤدي إلى إرهاق الموظفين ونقص الأطباء وتقاعد التمريض. لذلك، تركز فرق RPO، في مثل هذه الحالات، على المهام اليومية المتعلقة بتعيين المرشحين حتى يتمكن قسم الموارد البشرية من التركيز على المبادرات الإستراتيجية. علاوة على ذلك، يمكن لفريق RPO خفض تكاليف التوظيف، وتوفير مزايا مثل التوظيف الدائم والمؤقت بتكلفة منخفضة وتحسين إنتاجية منظمة الرعاية الصحية في نهاية المطاف. على سبيل المثال، يتطلب النظام الصحي المجتمعي غير الربحي عددًا مخصصًا من الموظفين لمركز جراحة جديد لأكثر من 100 يوم. بعد شراكة شركة الرعاية الصحية مع فريق AMN Healthcare RPO، خفضت الطلبات المتراكمة بنسبة 15% في الشهر الأول، وقللت اعتمادها على العمال المؤقتين، وحققت الهدف المتمثل في إجمالي 700 وظيفة توظيف من خلال شراكات مدتها ثلاث سنوات. ولذلك، فإن المزيد والمزيد من أساليب RPO ستساهم بشكل كبير في تقليل النقص في الرعاية الصحية على مستوى العالم مما يؤدي إلى نمو السوق.

 

استراتيجية تحديد مصادر المواهب في الرعاية الصحية – فرصة لتوفير خيارات مبتكرة للتوظيف الطبي

تعد "بطاقة أداء استراتيجية المواهب" إحدى هذه الاستراتيجيات لتحديد مصادر المواهب. "بطاقة الأداء لاستراتيجية المواهب" عبارة عن تقييم استشاري يحلل المقاييس الرئيسية لاكتساب المواهب والعوامل التشغيلية التي تدفع التوظيف في مجال الرعاية الصحية والاحتفاظ بها. ومن خلال استخدام بطاقة الأداء، يمكن لمؤسسات الرعاية الصحية أن تكون قادرة على تطوير خارطة طريق لتحسين مصادر المواهب والمهارات والتخصصات، والخبرة على سبيل المثال، من خلال تنفيذ "بطاقة الأداء لاستراتيجية المواهب" بواسطة AMN Health, RPO، تمكنت المنظمة من خفض تكلفة التوظيف بنسبة 12%، وهو ما يعادل فرصة سنوية قدرها 4.6 مليون دولار أمريكي للشركة أيضًا. عملت شركة AMN Health RPO مع العديد من المنظمات لتبسيط عملية التوظيف، وتحسين تجربة المرشح، وزيادة التواجد على وسائل التواصل الاجتماعي مع التركيز على تعزيز سمعة صناعة الرعاية الصحية، لذلك، تلعب استراتيجية تحسين المواهب الشاملة والمرنة دورًا حيويًا في المنافسة مع البحث عن المواهب، ومعدل الاستنزاف، والطلب المتغير باستمرار للعاملين في مجال الرعاية الصحية، ستوفر استراتيجية تحسين المواهب الشاملة والمرنة فرصًا سوقية مربحة لمقدمي خدمات البحث عن المواهب لدفع الابتكار والحصول على حصة سوقية كبيرة في السنوات القادمة.

 

التوظيف الطبي

تحليل تجزئة تقرير السوق

القطاعات الرئيسية التي ساهمت في اشتقاق تحليل سوق التوظيف الطبي هي الترشيح والخدمات.

  • بناءً على الترشيح، ينقسم سوق التوظيف الطبي إلى المتخصصين في مجال الصحة، وفنيي المعلومات الصحية، وعلماء الأحياء والطب، والأخصائيين الاجتماعيين الطبيين، والممثلين الطبيين، وغيرهم. قد يمتلك قطاع المهنيين الصحيين حصة سوقية أكبر في عام 2023.
  • حسب الخدمات، يتم تقسيم السوق إلى الخدمات المُدارة، وخدمات التوظيف، وخدمات الرعاية المتخصصة، وخدمات الرعاية المنزلية، وغيرها. قد يحتفظ قطاع الخدمات المدارة بأكبر حصة من السوق في عام 2023.

 

تحليل حصة سوق التوظيف الطبي حسب الجغرافيا

ينقسم النطاق الجغرافي لتقرير سوق التوظيف الطبي بشكل أساسي إلى خمس مناطق: أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية/أمريكا الجنوبية والوسطى.

سيطرت أمريكا الشمالية على سوق التوظيف الطبي. وفي أمريكا الشمالية، تمثل الولايات المتحدة حصة كبيرة في التوظيف الطبي. يعد وجود أفضل مقدمي خدمات التوظيف الطبي في الولايات المتحدة والاعتماد العالي للخدمات المتقدمة تقنيًا من أكثر العوامل المؤثرة المسؤولة عن نمو السوق. من المتوقع أن تنمو منطقة آسيا والمحيط الهادئ بأعلى معدل نمو سنوي مركب في السنوات القادمة.  

 

أخبار سوق التوظيف الطبي وآخر التطورات

يتم تقييم سوق التوظيف الطبي من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد الأبحاث الأولية والثانوية، والتي تتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي قائمة بالتطورات في سوق التوظيف الطبي واستراتيجياته:

  • في مايو 2023، قامت جمعية تطوير توظيف الأطباء ومقدمي الخدمات (AAPPR) بتكوين ست شراكات جديدة. تشمل هذه الشراكات Jackson Physician Search وJackson +Coker Locum Tenens وCHG Healthcare وPractureLink. بالإضافة إلى ذلك، ولمواجهة التحديات والطبيعة المعقدة لتوظيف الأطباء ومقدمي الخدمات، وتأهيلهم والاحتفاظ بهم، عقدت AAPPR شراكة مع منظمتين أخريين. وتشمل هذه المواقع LocumTenens.com وDoximity. ستعمل AAPPR مع هذه الشركات الست لدعم مهمة المنظمة المتمثلة في تعزيز توظيف الرعاية الصحية وتحسين رعاية المرضى من خلال تمكين المتخصصين في توظيف الأطباء ومقدمي الخدمات من خلال الحصول على تعليم وموارد واتصالات عالية الجودة لخدمة المجتمع بشكل أفضل.

 

نطاق تقرير سوق التوظيف الطبي

سمة التقريرتفاصيل
حجم السوق في عام 20219.2 مليار دولار أمريكي
حجم السوق بحلول عام 203113.7 مليار دولار أمريكي
معدل النمو السنوي المركب العالمي (2023 - 2031)3.9%
البيانات التاريخية2021-2022
فترة التنبؤ2023-2031
القطاعات المغطاةبالترشيح
  • الصحة المهنية
  • فنيو المعلومات الصحية
  • علماء الأحياء والطب
  • الأخصائيون الاجتماعيون الطبيون
  • الممثلين الطبيين
  • آحرون
بواسطة الخدمات
  • الخدمات المدارة
  • خدمات التوظيف
  • خدمات الرعاية المتخصصة
  • خدمات الرعاية المنزلية
  • آحرون
حسب حجم المؤسسة
  • الشركات الصغيرة والمتوسطة
  • المؤسسات الكبيرة
المناطق والبلدان المشمولةأمريكا الشمالية
  • نحن
  • كندا
  • المكسيك
أوروبا
  • المملكة المتحدة
  • ألمانيا
  • فرنسا
  • روسيا
  • إيطاليا
  • بقية أوروبا
آسيا والمحيط الهادئ
  • الصين
  • الهند
  • اليابان
  • أستراليا
  • بقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ
أمريكا الجنوبية والوسطى
  • البرازيل
  • الأرجنتين
  • بقية أمريكا الجنوبية والوسطى
الشرق الأوسط وأفريقيا
  • جنوب أفريقيا
  • المملكة العربية السعودية
  • الإمارات العربية المتحدة
  • بقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا
قادة السوق وملفات تعريف الشركة الرئيسية
  • مجموعة إمبيلام,
  • مجموعة الصحة اليومية,
  • سي سي إم للتوظيف الدولي,
  • الرعاية الصحية CPL,
  • السريرية،
  • يوروموشن,
  • إي جي في،
  • أكارا سوليوشنز الهند,
  • ميداكس للرعاية الصحية,
  • لاعبين آخرين في السوق
  • يعرض نموذج PDF بنية المحتوى وطبيعة المعلومات من خلال التحليل النوعي والكمي.

 

تغطية تقرير سوق التوظيف الطبي والتسليمات

يقدم تقرير “حجم سوق التوظيف الطبي وتوقعاته (2021-2031)” تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات التالية:

  • حجم السوق والتوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والقطرية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
  • ديناميكيات السوق مثل السائقين والقيود والفرص الرئيسية
  • الاتجاهات المستقبلية الرئيسية
  • القوى الخمس التفصيلية لـ PEST/Porter وتحليل SWOT
  • تحليل السوق العالمية والإقليمية الذي يغطي اتجاهات السوق الرئيسية واللاعبين الرئيسيين واللوائح وتطورات السوق الأخيرة
  • تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق وتحليل الخريطة الحرارية واللاعبين البارزين والتطورات الأخيرة
  • ملفات تعريف الشركة التفصيلية

Medical Recruitment Market Report Scope

Report Attribute Details
Market size in US$ 9.2 Billion
Market Size by US$ 13.7 Billion
Global CAGR 3.9%
Historical Data 2021-2022
Forecast period 2023-2031
Segments Covered By الترشيح
  • أخصائي صحي، فنيو المعلومات الصحية، علماء الأحياء والطب، الأخصائيون الاجتماعيون الطبيون، الممثلون الطبيون، آخرون
By الخدمات
  • الخدمات المُدارة، خدمات التوظيف، خدمات الرعاية المتخصصة، خدمات الرعاية المنزلية، أخرى
By حجم المؤسسة
  • الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات الكبيرة
Regions and Countries Covered أمريكا الشمالية
  • الولايات المتحدة وكندا والمكسيك
أوروبا
  • المملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا وروسيا وإيطاليا وبقية أوروبا
آسيا والمحيط الهادئ
  • الصين والهند واليابان وأستراليا وبقية آسيا والمحيط الهادئ
أمريكا الجنوبية والوسطى
  • البرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية والوسطى
الشرق الأوسط وأفريقيا
  • جنوب أفريقيا والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وبقية الشرق الأوسط وأفريقيا
Market leaders and key company profiles
  • Impellam Group,
  • Everyday Health Group,
  • CCM Recruitment International,
  • CPL Healthcare,
  • Proclinical,
  • Euromotion,
  • EGV,
  • Acara Solutions India ,
  • Medacs Healthcare,
  • Other Market Players
  • Report Coverage
    Report Coverage

    Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

    Segment Covered
    Segment Covered

    This text is related
    to segments covered.

    Regional Scope
    Regional Scope

    North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

    Country Scope
    Country Scope

    This text is related
    to country scope.

    • Impellam Group
    • Everyday Health Group
    • CCM Recruitment International
    • TFS Healthcare
    • CPL Healthcare
    • Proclinical
    • Euromotion
    • EGV
    • Acara Solutions India
    • Medacs Healthcare

    The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

    1. Data Collection and Secondary Research:

    As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

    Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

    1. Primary Research:

    The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

    For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

    A typical research interview fulfils the following functions:

    • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
    • Validates and strengthens in-house secondary research findings
    • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

    Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

    • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
    • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

    Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

    Research Methodology

    Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

    1. Data Analysis:

    Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

    • Macro-Economic Factor Analysis:

    We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

    • Country Level Data:

    Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

    • Company Profile:

    The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

    • Developing Base Number:

    Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

    1. Data Triangulation and Final Review:

    The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

    We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

    We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

    Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

    Related Reports