سوق التوظيف الطبي – المحركات والاتجاهات والفرص وإحصاءات النمو | 2031

بلغت قيمة سوق التوظيف الطبي 9.2 مليار دولار أمريكي في عام 2021 ومن المتوقع أن تصل إلى 13.7 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب بنسبة 3.9٪ من عام 2023 إلى عام 2031. 

من المرجح أن يظل الاستثمار المتزايد في القطاع الطبي والطلب المتزايد على الرعاية الجيدة من الاتجاهات الرئيسية لسوق التوظيف الطبي. 

تحليل سوق التوظيف الطبي

نقص في العاملين في مجال الرعاية الصحية

وفقًا لتقرير اليونيسف، قبل جائحة كوفيد-19، كان هناك نقص في العاملين في مجال الرعاية الصحية على مستوى العالم. أزمة التوظيف والاحتفاظ بالأطباء لها عواقب اقتصادية وصحية، فضلاً عن النقص في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. كشف تقرير شركة Gitnux : A Global Commerce Media LLC Company عن إحصائيات تفيد بوجود نقص قدره 17 مليون عامل في مجال الرعاية الصحية على مستوى العالم في عام 2021. بالإضافة إلى ذلك، في المملكة المتحدة، واجه ما يقرب من 50000 عامل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية ( NHS ) نقصًا في عام 2020. كان التحدي الهائل المتمثل في الحفاظ على القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية أثناء جائحة كوفيد-19. كما يوجد نقص حاد في المتخصصين في الصحة المتحالفة والصحة السلوكية ، وخاصة في المجتمعات الريفية والحضرية المهمشة. يصعب معالجة هذا النقص في القوى العاملة مع شيخوخة السكان مما يؤدي إلى ارتفاع الأمراض المزمنة وحالات الصحة السلوكية للمساهمة في الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية. لذلك، لمكافحة مثل هؤلاء العاملين في مجال الرعاية الصحية ونقص التمريض، تبنى العديد من مقدمي الرعاية الصحية الحل قصير المدى المتمثل في توظيف ممرضات متنقلات. لذلك، من المتوقع أن يملأ هذا الحل قصير الأمد المتمثل في توظيف موظفي الرعاية الصحية فجوة الأزمة لتلبية احتياجات الرعاية الصحية للمريض وهو أحد العوامل الأكثر تأثيرًا على نمو السوق.

نظرة عامة على سوق التوظيف الطبي

تستمر التكنولوجيا والابتكار والحلول الذكية في التأثير على التوظيف الطبي بشكل كبير. يعد نقص المتخصصين في الرعاية الصحية وتعهيد عملية التوظيف ( RPO ) من أكثر العوامل تأثيرًا المسؤولة عن نمو سوق التوظيف الطبي. يعد التقدم التكنولوجي اتجاهًا رئيسيًا لنمو سوق التوظيف الطبي. ستوفر بطاقة أداء استراتيجية المواهب فرصة سوقية مربحة لنمو سوق التوظيف الطبي.

سوق التوظيف الطبي: رؤى استراتيجية

التوظيف الطبي - محركات السوق والفرص

الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف ( RPO ) لصالح السوق

إن برنامج التوظيف عن بعد هو حل فعال لأنظمة الرعاية الصحية حيث يتعاون مزود خدمة خارجي مع قسم التوظيف والموارد البشرية في المنظمة لتوظيف المرشحين بسرعة وكفاءة. كما أن اختلال التوازن بين العرض والطلب في منظمة الرعاية الصحية يؤدي إلى إرهاق الموظفين ونقص الأطباء وتقاعد التمريض. لذلك، تركز فرق التوظيف عن بعد في مثل هذه الحالات على المهام اليومية المتعلقة بتوظيف المرشحين حتى يتمكن قسم الموارد البشرية من التركيز على المبادرات الاستراتيجية. علاوة على ذلك، يمكن لفريق التوظيف عن بعد خفض تكاليف التوظيف، مما يوفر مزايا مثل التوظيف الدائم والمؤقت بتكلفة منخفضة وتحسين إنتاجية منظمة الرعاية الصحية في نهاية المطاف. على سبيل المثال، احتاج نظام صحي غير ربحي قائم على المجتمع إلى عدد مخصص من الموظفين لمركز جراحي جديد لأكثر من 100 يوم. بعد أن تعاونت شركة الرعاية الصحية مع فريق التوظيف عن بعد التابع لشركة AMN Healthcare، قللت من تراكم الطلبات بنسبة 15٪ في الشهر الأول، وقللت من اعتمادها على العمال المؤقتين، وشغلت هدفًا بإجمالي 700 وظيفة توظيف بشراكات لمدة ثلاث سنوات. لذلك، فإن المزيد والمزيد من أساليب RPO ستساهم بشكل كبير في تقليل النقص في الرعاية الصحية على مستوى العالم مما يؤدي إلى نمو السوق.

استراتيجية استقطاب المواهب في مجال الرعاية الصحية - فرصة لتوفير خيارات مبتكرة للتوظيف الطبي

"بطاقة أداء استراتيجية المواهب" هي إحدى هذه الاستراتيجيات للحصول على المواهب. "بطاقة أداء استراتيجية المواهب" هي تقييم استشاري يحلل المقاييس الرئيسية لاكتساب المواهب والعوامل التشغيلية التي تدفع التوظيف والاحتفاظ بالرعاية الصحية. من خلال استخدام بطاقة الأداء، يمكن لمنظمات الرعاية الصحية أن تكون قادرة على وضع خارطة طريق لتحسين مصادر المواهب والمهارات والتخصصات والخبرة. على سبيل المثال، من خلال تنفيذ "بطاقة أداء استراتيجية المواهب" من قبل AMN Health، RPO، تمكنت المنظمة من خفض التكلفة لكل توظيف بنسبة 12٪، وهو ما يعادل فرصة سنوية بقيمة 4.6 مليون دولار أمريكي للشركة. كما عملت شركة AMN Health RPO مع العديد من المنظمات لتبسيط عملية التوظيف وتحسين تجربة المرشح وزيادة الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي مع التركيز على تعزيز سمعة صناعة الرعاية الصحية. لذلك، تلعب استراتيجية تحسين المواهب الشاملة والرشيقة دورًا حيويًا في التنافس مع البحث عن المواهب ومعدل الاستنزاف والطلب المتغير باستمرار من العاملين في مجال الرعاية الصحية. لذلك، ستوفر استراتيجية تحسين المواهب الشاملة والرشيقة فرصًا سوقية مربحة لمقدمي خدمات البحث عن المواهب لدفع الابتكار وتحقيق حصة سوقية كبيرة في السنوات القادمة.

تقرير تحليل تجزئة سوق التوظيف الطبي

إن القطاعات الرئيسية التي ساهمت في استخلاص تحليل سوق التوظيف الطبي هي الترشيح والخدمات.

• بناءً على الترشيح، ينقسم سوق التوظيف الطبي إلى متخصصين في الرعاية الصحية، وفنيي معلومات الرعاية الصحية، وعلماء الأحياء والطب، والعاملين الاجتماعيين الطبيين، والممثلين الطبيين، وغيرهم. قد يستحوذ قطاع المتخصصين في الرعاية الصحية على حصة سوقية أكبر في عام 2023.
• من حيث الخدمات، يتم تقسيم السوق إلى خدمات مُدارة وخدمات التوظيف وخدمات الرعاية المتخصصة وخدمات الرعاية المنزلية وغيرها. وقد يستحوذ قطاع الخدمات المُدارة على الحصة الأكبر من السوق في عام 2023.

تحليل حصة سوق التوظيف الطبي حسب المنطقة الجغرافية

ينقسم النطاق الجغرافي لتقرير سوق التوظيف الطبي بشكل أساسي إلى خمس مناطق: أمريكا الشمالية، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، والشرق الأوسط وأفريقيا، وأمريكا الجنوبية/أمريكا الجنوبية والوسطى.

سيطرت أمريكا الشمالية على سوق التوظيف الطبي. في أمريكا الشمالية، تمثل الولايات المتحدة حصة كبيرة في التوظيف الطبي. إن وجود أفضل مقدمي خدمات التوظيف الطبي في الولايات المتحدة والتبني العالي للخدمات المتقدمة تقنيًا هي العوامل الأكثر تأثيرًا المسؤولة عن نمو السوق. ومن المتوقع أن تنمو منطقة آسيا والمحيط الهادئ بأعلى معدل نمو سنوي مركب في السنوات القادمة.  

أخبار سوق التوظيف الطبي والتطورات الأخيرة

يتم تقييم سوق التوظيف الطبي من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد البحث الأولي والثانوي، والتي تتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي قائمة بالتطورات في سوق التوظيف الطبي والاستراتيجيات:

• في مايو 2023، أبرمت جمعية تعزيز توظيف الأطباء ومقدمي الخدمات (AAPPR) ست شراكات جديدة. وتشمل هذه الشراكات Jackson Physician Search وJackson +Coker Locum Tenens وCHG Healthcare وPracticeLink. بالإضافة إلى ذلك، لمعالجة التحديات والطبيعة المعقدة لتوظيف الأطباء ومقدمي الخدمات ودمجهم واحتفاظهم، دخلت AAPPR في شراكة مع مؤسستين أخريين. وتشمل هذه LocumTenens.com وDoximity. ستعمل AAPPR مع هذه الشركات الست لدعم مهمة المنظمة المتمثلة في تعزيز توظيف الرعاية الصحية وتحسين رعاية المرضى من خلال تمكين المتخصصين في توظيف الأطباء ومقدمي الخدمات من خلال التعليم والموارد والاتصالات عالية الجودة لخدمة المجتمع بشكل أفضل.

رؤى إقليمية حول سوق التوظيف الطبي

لقد قام المحللون في Insight Partners بشرح الاتجاهات والعوامل الإقليمية المؤثرة على سوق التوظيف الطبي طوال فترة التوقعات بشكل شامل. يناقش هذا القسم أيضًا قطاعات سوق التوظيف الطبي والجغرافيا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى.

نطاق تقرير سوق التوظيف الطبي

كثافة اللاعبين في سوق التوظيف الطبي: فهم تأثيرها على ديناميكيات الأعمال

يشهد سوق التوظيف الطبي نموًا سريعًا، مدفوعًا بالطلب المتزايد من المستخدم النهائي بسبب عوامل مثل تفضيلات المستهلكين المتطورة والتقدم التكنولوجي والوعي المتزايد بفوائد المنتج. ومع ارتفاع الطلب، تعمل الشركات على توسيع عروضها والابتكار لتلبية احتياجات المستهلكين والاستفادة من الاتجاهات الناشئة، مما يؤدي إلى زيادة نمو السوق.

تشير كثافة اللاعبين في السوق إلى توزيع الشركات أو المؤسسات العاملة في سوق أو صناعة معينة. وهي تشير إلى عدد المنافسين (اللاعبين في السوق) الموجودين في مساحة سوق معينة نسبة إلى حجمها أو قيمتها السوقية الإجمالية.

الشركات الرئيسية العاملة في سوق التوظيف الطبي هي:

1. مجموعة إمبيلام،
2. مجموعة الصحة اليومية
3. شركة CCM للتوظيف الدولية
4. سي بي إل للرعاية الصحية،
5. سريري،
6. يوروموشن،

إخلاء المسؤولية : الشركات المذكورة أعلاه ليست مرتبة بأي ترتيب معين.

تقرير سوق التوظيف الطبي والتغطية والنتائج المتوقعة

يوفر تقرير "حجم سوق التوظيف الطبي والتوقعات (2021-2031)" تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات التالية:

• حجم السوق والتوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
• ديناميكيات السوق مثل المحركات والقيود والفرص الرئيسية
• الاتجاهات المستقبلية الرئيسية
• تحليل مفصل لقوى PEST/Porter الخمس وSWOT
• تحليل السوق العالمي والإقليمي الذي يغطي اتجاهات السوق الرئيسية واللاعبين الرئيسيين واللوائح والتطورات الأخيرة في السوق
• تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق، وتحليل خريطة الحرارة، واللاعبين البارزين، والتطورات الأخيرة
• ملفات تعريف الشركة التفصيلية

مدير الأبحاث

مرينال كيلهلكار

مدير,
البحوث والاستشارات

مرينال محللة أبحاث مخضرمة، تتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات في مجال استخبارات واستشارات سوق علوم الحياة. بفضل عقليتها الاستراتيجية والتزامها الراسخ بالتميز، اكتسبت خبرة واسعة في التنبؤ بالصناعات الدوائية، وتقييم فرص السوق، وتطوير معايير الصناعة. يرتكز عملها على تقديم رؤى عملية تُمكّن العملاء من اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة.

تكمن قوة مرينال الأساسية في ترجمة مجموعات البيانات الكمية المعقدة إلى معلومات استخباراتية قيّمة. وتُعدّ براعتها التحليلية ركيزةً أساسيةً في صياغة استراتيجيات دخول السوق (GTM) واكتشاف فرص النمو في قطاعي الأدوية والأجهزة الطبية. وبصفتها مستشارةً موثوقةً، تُركز مرينال باستمرار على تبسيط إجراءات سير العمل وترسيخ أفضل الممارسات، مما يُعزز الابتكار والكفاءة التشغيلية لعملائها.

شهادات العملاء

تقرير سوق أنظمة SCADA من Insight Partners شامل، ويقدم رؤى قيّمة حول الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية. تميّز الفريق باحترافية عالية وسرعة في الاستجابة ودعم مستمر طوال الوقت. نحن راضون جدًا ونوصي بشدة بخدماتهم.

ران كيديم شريك, شركة ريالي تكنولوجيز المحدودة

طلبتُ تقريرًا عن سوق برمجيات محدد، وأعدّه الفريق في غضون أيام قليلة. كانت المعلومات ذات صلة وثيقة وعرضها جيد. ثم طلبتُ بعض التعديلات والإضافات على التقرير. وكان الفريق متجاوبًا للغاية، وحصلتُ على التقرير النهائي في أقل من أسبوع.

جان هيرفيه جين رئيس مجلس الإدارة, فيوتشر أناليتيكا

عملنا مع شركة "إنسايت بارتنرز" لإجراء دراسة سوقية وتوقعات مهمة. زودونا برؤى واضحة حول الفرص والمخاطر، مما ساعدنا في صياغة خططنا. كانت أبحاثهم سهلة الاستخدام ومبنية على بيانات دقيقة، مما ساعدنا على اتخاذ قرارات ذكية وواثقة. نوصي بهم بشدة.

بيوش ناجبال نائب الرئيس الأول, شعاع عالي عالمي

قدّمت شركة Insight Partners أبحاثًا سوقية ثاقبة ومنظمة جيدًا بخبرة واسعة في هذا المجال. تميّز فريقهم بالاحترافية وسرعة الاستجابة طوال الوقت. وسهّل موقعهم الإلكتروني سهل الاستخدام الوصول إلى تقارير القطاع. نوصي بهم بشدة لخدمات بحثية موثوقة وعالية الجودة.

يوكيهيكو أداتشي المدير التنفيذي, ديب بلو، ذ.م.م.

هذه أول مرة أشتري فيها تقرير سوق من The Insight Partners. رغم أنني كنت مترددًا في البداية، إلا أنني زرت موقعهم الإلكتروني وشعرت براحة أكبر للمخاطرة وشراء تقرير السوق. أنا راضٍ تمامًا عن جودة التقرير وخدمة العملاء. كانت لديّ عدة أسئلة وتعليقات حول التقرير الأولي، ولكن بعد بضع محادثات عبر البريد الإلكتروني مع محللهم، أعتقد أن لديّ تقريرًا يمكنني استخدامه كمدخل لعملية التخطيط الاستراتيجي لدينا. شكرًا جزيلاً لكم على تخصيص وقتكم الإضافي وجعل هذه التجربة إيجابية. سأوصي بخدماتكم للآخرين بالتأكيد، وستكونون أول من ألجأ إليه عندما نحتاج إلى المزيد من بيانات السوق.

جون سوزوكي الرئيس والرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة, بي كيه تكنولوجيز

أود أن أقدّر دعمكم واحترافيتكم في الاستجابة لطلبي للحصول على معلومات بشأن سوق التشخيص المخبري للأمراض المعدية في نيجيريا. كما أُقدّر صبركم وتوجيهكم، واستعدادكم لتقديم خصم، مما مكّننا في النهاية من إتمام الصفقة. أتطلع إلى التعامل مع "ذا إنسايت بارتنرز" مستقبلًا، كل ذلك بفضل الانطباع الذي تركتموه لديّ نتيجةً لهذا اللقاء الأول.

الدكتور تشيجيوك أونيا المدير الإداري, شركة باينكريست للرعاية الصحية المحدودة

Previous Next