نمو سوق التوظيف والتوظيف والحجم والمشاركة والاتجاهات وتحليل اللاعبين الرئيسيين والتوقعات حتى عام 2031

من المتوقع أن يصل حجم سوق التوظيف والتعيين إلى 2031.34 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031 من 757.56 مليار دولار أمريكي في عام 2023. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب بنسبة 13.1٪ من عام 2023 إلى عام 2031. ومن المرجح أن يظل التبني المتزايد للأتمتة ونماذج التوظيف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي من الاتجاهات الرئيسية لسوق التوظيف والتعيين.

تحليل سوق التوظيف والتعيين

إن العدد المتزايد من الوظائف الشاغرة في جميع أنحاء العالم يعزز اعتماد حلول التوظيف والتوظيف عبر مختلف المنظمات. على سبيل المثال، في تقرير نشره المنتدى الاقتصادي العالمي في أبريل 2023، توظف أكثر من 803 شركة في 45 اقتصادًا أكثر من 11.3 مليون عامل في 27 صناعة. تُظهر البيانات أن الزيادة في نشاط التوظيف مدفوعة بعوامل مختلفة مثل زيادة الاستثمار في التحول الأخضر للشركات، والتطبيق الأوسع لمعايير ESG، وتوطين سلاسل التوريد، والتي تخلق فرص عمل من خلال تحسين معدل التوظيف في جميع أنحاء العالم.

يعمل رواد الأعمال في البلدان النامية على توسيع أعمالهم، مما سيخلق لاحقًا فرص عمل جديدة في جميع أنحاء العالم. في أغسطس 2023، أعلنت شركة إنتل عن خطتها لبناء مصنعين جديدين للرقائق المتطورة في حرمها الجامعي في أوكوتيلو في تشاندلر، أريزونا. تساعد المصانع الجديدة الشركة على تلبية الطلب المتزايد من المستهلكين وتوفير القدرة المطلوبة لعملاء Intel Foundry Services. ستخلق المصانع الجديدة 3000 وظيفة عالية التقنية وعالية الأجر؛ و3000 وظيفة في البناء؛ وتدعم 15000 وظيفة غير مباشرة إضافية في المجتمع المحلي. ومن المتوقع أن تبدأ المصانع عملياتها بحلول عام 2024. تعمل مثل هذه التطورات والتوسع على خلق وظائف شاغرة في قطاعي التصنيع والبناء وتعزيز سوق التوظيف والتوظيف في جميع أنحاء العالم.

نظرة عامة على سوق التوظيف والتعيين

يشير التوظيف والتجنيد إلى تحديد واستقطاب المرشحين ذوي المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة لشغل وظيفة مناسبة. يمكن أن يساعد التوظيف والتجنيد الفعال المنظمة في بناء قوة عاملة قوية وموهوبة، وتحسين الإنتاجية، وتحقيق المزايا التنافسية.

سوق التوظيف والتعيين: رؤى استراتيجية

محركات وفرص سوق التوظيف والتوظيف

فرص عمل ضخمة في قطاعي الخدمات المصرفية والمالية وتكنولوجيا المعلومات لصالح السوق

تنمو صناعات الخدمات المصرفية والمالية والتأمين وتكنولوجيا المعلومات بوتيرة غير مسبوقة. ووفقًا لبيانات البنك الدولي، تلعب الشركات الصغيرة والمتوسطة مساهمًا رئيسيًا في خلق فرص العمل والتنمية الاقتصادية العالمية. فهي تمثل حوالي 90٪ من الشركات وأكثر من 50٪ من العمالة في جميع أنحاء العالم. كما تساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة في توليد الدخل وتعزيز الابتكار من خلال توفير فرص لريادة الأعمال والابتكار، مما يزيد من إنتاجية الأعمال. ووفقًا لنفس المصدر، بحلول عام 2030، ستخلق الشركات الصغيرة والمتوسطة ما يقرب من 600 مليون وظيفة بسبب المبادرات الحكومية والدعم لتوسيع القطاع الخاص. تخلق الشركات الصغيرة والمتوسطة 7 من أصل 10 وظائف رسمية في الأسواق الناشئة مثل إيطاليا واليابان والهند وإندونيسيا وكوريا الجنوبية. لقد أحدث النمو في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة تأثيرًا كبيرًا على النمو الاقتصادي، وهو أمر ضروري للتنمية المستدامة. وبالتالي، فإن فرص العمل الضخمة في قطاعي الخدمات المصرفية والمالية والتأمين وتكنولوجيا المعلومات تدفع نمو سوق التوظيف والتوظيف.

تزايد اعتماد العمل عن بعد ونموذج الأعمال الهجين في جميع أنحاء العالم

لقد أدى وباء كوفيد-19 إلى تحول تفضيلات المستهلكين نحو تبني نماذج العمل عن بعد أو الهجين. فقد بدأ الملايين من العمال في جميع أنحاء العالم العمل من المنزل بالفعل. وقد شهدت الشركات فرصًا ونجاحًا باهرًا أثناء العمل من المنزل. وقد تبنت العديد من الشركات في جميع أنحاء العالم نموذج العمل من المنزل بالكامل. ووفقًا لمركز بيو للأبحاث، فإن 6% فقط من الموظفين يعملون عن بُعد في المقام الأول، ومن المتوقع أن يزيد هذا الرقم بنسبة 25% بحلول نهاية عام 2023. وفي عام 2022، يريد 60% من العمال العمل من المنزل، مما يشجع الشركات على تبني نموذج عمل عن بعد أو هجين لتوفير التوازن بين العمل والحياة لموظفيها. يسمح العمل عن بعد للموظفين بالوصول إلى مجموعة أوسع وأكثر تنوعًا من المواهب خارج الحدود الجغرافية. وقد استفاد كل من أصحاب العمل والمرشحين من نماذج العمل عن بعد أو الهجين. تساعد حلول التوظيف والتوظيف أصحاب العمل على ربط المرشحين في جميع أنحاء العالم.

إن تبني نماذج العمل عن بعد والعمل الهجين يفرض على الشركات إنشاء أو تبني بروتوكولات التوظيف والتعيين لتصميم عروض العمل، وتوظيف المرشحين المناسبين، وتوظيف وتعيين المرشحين الجدد بغض النظر عن مكان إقامتهم. وعلاوة على ذلك، يساعد العمل عن بعد والعمل الهجين الشركات على تقليل التكاليف العامة المرتبطة بمساحات المكاتب التقليدية. تساعد حلول التوظيف والتعيين الفعّالة أصحاب العمل على تقليل التكلفة التي يتكبدونها في عمليات التوظيف التي تنطوي على نفقات تتعلق بالإعلان والإدارة والسفر.

تقرير تحليل تجزئة سوق التوظيف والتوظيف

إن القطاعات الرئيسية التي ساهمت في استخلاص تحليل سوق التوظيف والتعيين هي نوع التوظيف، وقناة التوظيف، والمستخدم النهائي.

• بناءً على نوع التوظيف، ينقسم سوق التوظيف والتوظيف إلى مؤقت ودائم. احتل القطاع المؤقت حصة سوقية أكبر في عام 2023.
• بناءً على قناة التوظيف، يتم تقسيم سوق التوظيف إلى سوق عبر الإنترنت وسوق خارج الإنترنت وسوق هجين. سيطر سوق التوظيف عبر الإنترنت على السوق في عام 2023.
• بناءً على المستخدم النهائي، يتم تصنيف سوق التوظيف والتعيين إلى BFSI، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والرعاية الصحية، وتجارة التجزئة والتجارة الإلكترونية، وغيرها.

تحليل حصة سوق التوظيف والتوظيف حسب المنطقة الجغرافية

• تم تقسيم سوق التوظيف والتوظيف إلى خمس مناطق رئيسية - أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى. سيطرت أمريكا الشمالية على السوق في عام 2023، تليها أوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ على التوالي.
• تعد أمريكا الشمالية موطنًا لبعض أكبر الاقتصادات وأكثرها ديناميكية في العالم، وتقوم الشركات دائمًا بتوظيف موظفين موهوبين لمختلف ملفات التعريف الوظيفية. وفقًا لجمعية التوظيف الأمريكية، بينما تخدم الشركات في كل منطقة تقريبًا، فإن قطاع التوظيف والتجنيد وحلول القوى العاملة يعزز الاقتصاد الأمريكي بشكل كبير. على سبيل المثال، وفقًا لمجموعة ManpowerGroup، اعتبارًا من يونيو 2023، يتبع أصحاب العمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات العملية الأكثر صرامة لتوظيف موارد هائلة، ومن المرجح أن يشهد الربع الثالث زيادة في التوظيف عبر الصناعات التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها. في يونيو 2023، تقدر مجموعة ManpowerGroup أن 28٪ فقط من أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم يريدون زيادة أعداد الموظفين مقارنة بالولايات المتحدة، على الرغم من حقيقة أن 39٪ من الأشخاص العاملين في قطاع تكنولوجيا المعلومات العالمي يتوقعون توظيفًا كبيرًا في الربع الثالث. وبالتالي، من المتوقع أن ينمو الطلب على حلول التوظيف والتوظيف في السنوات القادمة.

رؤى إقليمية حول سوق التوظيف والتوظيف

لقد قام المحللون في Insight Partners بشرح الاتجاهات والعوامل الإقليمية المؤثرة على سوق التوظيف والتوظيف طوال فترة التوقعات بشكل شامل. يناقش هذا القسم أيضًا قطاعات سوق التوظيف والتوظيف والجغرافيا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى.

نطاق تقرير سوق التوظيف والتعيين

كثافة اللاعبين في السوق: فهم تأثيرها على ديناميكيات الأعمال

يشهد سوق التوظيف والتعيين نموًا سريعًا، مدفوعًا بالطلب المتزايد من المستخدم النهائي بسبب عوامل مثل تفضيلات المستهلكين المتطورة والتقدم التكنولوجي والوعي المتزايد بفوائد المنتج. ومع ارتفاع الطلب، تعمل الشركات على توسيع عروضها والابتكار لتلبية احتياجات المستهلكين والاستفادة من الاتجاهات الناشئة، مما يؤدي إلى زيادة نمو السوق.

تشير كثافة اللاعبين في السوق إلى توزيع الشركات أو المؤسسات العاملة في سوق أو صناعة معينة. وهي تشير إلى عدد المنافسين (اللاعبين في السوق) الموجودين في مساحة سوق معينة نسبة إلى حجمها أو قيمتها السوقية الإجمالية.

الشركات الرئيسية العاملة في سوق التوظيف والتعيين هي:

1. مجموعة اديكو ايه جي
2. وكالة توظيف التحالف
3. باك الشرق الأوسط
4. برونيل
5. شركة هايز المحدودة
6. عبارة كورن

إخلاء المسؤولية : الشركات المذكورة أعلاه ليست مرتبة بأي ترتيب معين.

أخبار سوق التوظيف والتعيين والتطورات الأخيرة

يتم تقييم سوق التوظيف والتعيين من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد البحث الأولي والثانوي، والتي تتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي قائمة بالتطورات في سوق التوظيف والتعيين:

• في ديسمبر 2022، أعلنت شركة هايز، الشركة العالمية الرائدة في حلول القوى العاملة والتوظيف المتخصص ، عن افتتاح مكتب جديد في بانكوك، تايلاند. ويهدف هذا التوسع إلى تعزيز حضور هايز وقدرتها في آسيا وتعزيز الشراكات في أسواقها التشغيلية السبعة، بما في ذلك الصين ومنطقة هونج كونج الإدارية الخاصة واليابان وماليزيا وسنغافورة والهند وتايلاند. ويشكل قرار التوسع في تايلاند جزءًا من استراتيجية هايز لمزيد من توسيع نطاق وجودها في آسيا، مع الأخذ في الاعتبار قرب البلاد من ماليزيا والعدد الكبير من الشركات الدولية والمحلية التي لديها استثمارات وعمليات في مختلف الصناعات.

(المصدر: هايز، بيان صحفي)

• في أبريل 2023، أقامت الجمعية الأمريكية لقيادة الأطباء (AAPL) شراكة مع شركة كورن فيري، وهي شركة استشارية تنظيمية. ستستفيد هذه الشراكة من خبرة كلتا المنظمتين في تطوير القيادة والتدريب لتوفير النمو المهني والتعليم القيادي والتدريب الإداري للأطباء وقادة الرعاية الصحية. يهدف هذا التعاون إلى تحسين نتائج المرضى، ورفاهية القوى العاملة، وتقديم الرعاية الصحية.

(المصدر: كورن فيري، بيان صحفي)

تقرير سوق التوظيف والتعيين - التغطية والمخرجات

يوفر "حجم سوق التوظيف والتعيين والتوقعات (2021-2031)" تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات المذكورة أدناه:

• حجم السوق والتوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
• ديناميكيات السوق مثل المحركات والقيود والفرص الرئيسية
• الاتجاهات المستقبلية الرئيسية
• تحليل مفصل لـ PEST و SWOT
• تحليل السوق العالمي والإقليمي الذي يغطي اتجاهات السوق الرئيسية واللاعبين الرئيسيين واللوائح والتطورات الأخيرة في السوق
• تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق، وتحليل خريطة الحرارة، واللاعبين البارزين، والتطورات الأخيرة
• ملفات تعريف الشركة التفصيلية

مدير الأبحاث

أنكيتا ميتال

مدير,
أبحاث السوق والاستشارات

أنكيتا خبيرة ديناميكية في أبحاث السوق والاستشارات، تتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات في قطاعات التكنولوجيا والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات وأشباه الموصلات. وقد قادت ونفذت بنجاح أكثر من 100 مهمة استشارية وبحثية لعملاء عالميين مثل مايكروسوفت وأوراكل وشركة NEC وSAP وKPMG وExpeditors International. تشمل كفاءاتها الأساسية تقييم السوق، وتحليل البيانات، والتنبؤ، وصياغة الاستراتيجيات، والاستخبارات التنافسية، وكتابة التقارير.

أنكيتا بارعة في إدارة دورات المشاريع الكاملة، بدءًا من تصميم عروض ما قبل البيع ومناقشات العملاء، وصولًا إلى تقديم رؤى عملية بعد البيع. كما أنها ماهرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، وهيكلة وحدات بحثية معقدة، ومواءمة الحلول مع أهداف العمل الخاصة بالعملاء. وقد مكنتها مهاراتها الممتازة في التواصل والقيادة والعرض التقديمي من تحقيق نتائج قيّمة باستمرار في بيئات سوقية سريعة التطور.

شهادات العملاء

تقرير سوق أنظمة SCADA من Insight Partners شامل، ويقدم رؤى قيّمة حول الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية. تميّز الفريق باحترافية عالية وسرعة في الاستجابة ودعم مستمر طوال الوقت. نحن راضون جدًا ونوصي بشدة بخدماتهم.

ران كيديم شريك, شركة ريالي تكنولوجيز المحدودة

طلبتُ تقريرًا عن سوق برمجيات محدد، وأعدّه الفريق في غضون أيام قليلة. كانت المعلومات ذات صلة وثيقة وعرضها جيد. ثم طلبتُ بعض التعديلات والإضافات على التقرير. وكان الفريق متجاوبًا للغاية، وحصلتُ على التقرير النهائي في أقل من أسبوع.

جان هيرفيه جين رئيس مجلس الإدارة, فيوتشر أناليتيكا

عملنا مع شركة "إنسايت بارتنرز" لإجراء دراسة سوقية وتوقعات مهمة. زودونا برؤى واضحة حول الفرص والمخاطر، مما ساعدنا في صياغة خططنا. كانت أبحاثهم سهلة الاستخدام ومبنية على بيانات دقيقة، مما ساعدنا على اتخاذ قرارات ذكية وواثقة. نوصي بهم بشدة.

بيوش ناجبال نائب الرئيس الأول, شعاع عالي عالمي

قدّمت شركة Insight Partners أبحاثًا سوقية ثاقبة ومنظمة جيدًا بخبرة واسعة في هذا المجال. تميّز فريقهم بالاحترافية وسرعة الاستجابة طوال الوقت. وسهّل موقعهم الإلكتروني سهل الاستخدام الوصول إلى تقارير القطاع. نوصي بهم بشدة لخدمات بحثية موثوقة وعالية الجودة.

يوكيهيكو أداتشي المدير التنفيذي, ديب بلو، ذ.م.م.

هذه أول مرة أشتري فيها تقرير سوق من The Insight Partners. رغم أنني كنت مترددًا في البداية، إلا أنني زرت موقعهم الإلكتروني وشعرت براحة أكبر للمخاطرة وشراء تقرير السوق. أنا راضٍ تمامًا عن جودة التقرير وخدمة العملاء. كانت لديّ عدة أسئلة وتعليقات حول التقرير الأولي، ولكن بعد بضع محادثات عبر البريد الإلكتروني مع محللهم، أعتقد أن لديّ تقريرًا يمكنني استخدامه كمدخل لعملية التخطيط الاستراتيجي لدينا. شكرًا جزيلاً لكم على تخصيص وقتكم الإضافي وجعل هذه التجربة إيجابية. سأوصي بخدماتكم للآخرين بالتأكيد، وستكونون أول من ألجأ إليه عندما نحتاج إلى المزيد من بيانات السوق.

جون سوزوكي الرئيس والرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة, بي كيه تكنولوجيز

أود أن أقدّر دعمكم واحترافيتكم في الاستجابة لطلبي للحصول على معلومات بشأن سوق التشخيص المخبري للأمراض المعدية في نيجيريا. كما أُقدّر صبركم وتوجيهكم، واستعدادكم لتقديم خصم، مما مكّننا في النهاية من إتمام الصفقة. أتطلع إلى التعامل مع "ذا إنسايت بارتنرز" مستقبلًا، كل ذلك بفضل الانطباع الذي تركتموه لديّ نتيجةً لهذا اللقاء الأول.

الدكتور تشيجيوك أونيا المدير الإداري, شركة باينكريست للرعاية الصحية المحدودة

Previous Next