Mercado de gestión de la fuerza laboral contingente: mapeo competitivo y perspectivas estratégicas para 2031

Datos históricos : 2021-2022 | Año base : 2023 | Período de pronóstico : 2024-2031

Tamaño y pronósticos del mercado de gestión de personal contingente (2021-2031), participación global y regional, tendencias y análisis de oportunidades de crecimiento. Cobertura del informe: por componente (software, servicios); implementación (nube, local); usuario final (BFSI, TI y telecomunicaciones, atención médica, comercio minorista, otros) y geografía (Norteamérica, Europa, Asia Pacífico, Sudamérica y Centroamérica).

Fecha del informe : Apr 2024
Código de informe : TIPRE00013573

Categoría : Tecnología, medios y telecomunicaciones
Estado : Próxima

Formatos de informe disponibles :
Número de páginas : 150

También disponible en

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Página actualizada : Jul 2025

INTRODUCCIÓN AL MERCADO Los trabajadores eventuales son contratistas independientes, autónomos, consultores u otros trabajadores subcontratados y no permanentes contratados por proyecto, que pueden trabajar en el sitio o de forma remota. Las soluciones de gestión de fuerza laboral contingente automatizan todo el procedimiento de adquisiciones. Para varias empresas, las soluciones de gestión de la fuerza laboral contingente son la forma más eficaz de ampliar su fuerza laboral actual y responder al talento en crecimiento, operar grandes proyectos estratégicos, agregar nuevas habilidades y DINÁMICA DEL MERCADO. La creciente demanda de optimización de la fuerza laboral está impulsando el crecimiento del mercado de gestión de fuerza laboral contingente. Sin embargo, el alto costo inicial puede frenar el crecimiento del mercado de gestión de fuerza laboral contingente. Además, se prevé que la creciente adopción de soluciones de gestión de la fuerza laboral contingente por parte de las PYME ofrecerá una demanda masiva de gestión de la fuerza laboral contingente durante el período de pronóstico. ALCANCE DEL MERCADO El "Análisis del mercado global de gestión de la fuerza laboral contingente hasta 2031" es un estudio especializado y en profundidad del mercado de gestión de la fuerza laboral contingente con un enfoque especial en el análisis de tendencias del mercado global. El informe tiene como objetivo proporcionar una descripción general del mercado de gestión de fuerza laboral contingente con una segmentación detallada del mercado por componente, implementación, usuario final y geografía. Se espera que el mercado mundial de gestión de la fuerza laboral contingente experimente un alto crecimiento durante el período de pronóstico. El informe proporciona estadísticas clave sobre el estado del mercado de los principales actores del mercado de gestión de la fuerza laboral contingente y ofrece tendencias y oportunidades clave en el mercado de gestión de la fuerza laboral contingente. SEGMENTACIÓN DEL MERCADO El mercado global de gestión de la fuerza laboral contingente está segmentado según el componente, la implementación y el usuario final. Según el componente, el mercado se segmenta en software y servicios. Según la implementación, el mercado se segmenta en la nube y en las instalaciones. Según el usuario final, el mercado está segmentado en BFSI, TI y telecomunicaciones, atención médica, comercio minorista y otros. MARCO REGIONAL El informe proporciona una descripción detallada de la industria que incluye información tanto cualitativa como cuantitativa. Proporciona una descripción general y una previsión del mercado mundial de gestión de la fuerza laboral contingente en función de varios segmentos. También proporciona el tamaño del mercado y estimaciones de pronóstico del año 2021 al 2031 con respecto a cinco regiones principales, a saber; América del Norte, Europa, Asia-Pacífico (APAC), Medio Oriente y África (MEA) y América del Sur. El mercado de gestión de la fuerza laboral contingente de cada región se subsegmenta posteriormente en los respectivos países y segmentos. El informe cubre el análisis y el pronóstico de 18 países a nivel mundial junto con las tendencias actuales y las oportunidades que prevalecen en la región. El informe analiza los factores que afectan el mercado de gestión de la fuerza laboral contingente tanto desde el lado de la demanda como de la oferta y evalúa más a fondo la dinámica del mercado que afecta al mercado durante el período de pronóstico, es decir, los impulsores, las restricciones, las oportunidades y las tendencias futuras. El informe también proporciona un análisis PEST exhaustivo para las cinco regiones, a saber; América del Norte, Europa, APAC, MEA y América del Sur después de evaluar los factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos que afectan el mercado de gestión de fuerza laboral contingente en estas regiones. ACTORES DEL MERCADO Los informes cubren desarrollos clave en el mercado de gestión de fuerza laboral contingente como estrategias de crecimiento orgánico e inorgánico. Varias empresas se están centrando en estrategias de crecimiento orgánico como lanzamientos de productos, aprobaciones de productos y otros como patentes y eventos. Las actividades de estrategias de crecimiento inorgánico observadas en el mercado fueron adquisiciones, asociaciones y colaboraciones. Estas actividades han allanado el camino para la expansión de los negocios y la base de clientes de los actores del mercado. Se prevé que los actores del mercado de gestión de la fuerza laboral contingente tendrán lucrativas oportunidades de crecimiento en el futuro con la creciente demanda del mercado de gestión de la fuerza laboral contingente. A continuación se menciona la lista de algunas empresas que participan en el mercado de gestión de fuerza laboral contingente. El informe también incluye los perfiles de empresas clave del mercado de gestión de la fuerza laboral contingente junto con su análisis FODA y estrategias de mercado. Además, el informe se centra en los principales actores de la industria con información como perfiles de empresas, componentes y servicios ofrecidos, información financiera de los últimos 3 años y desarrollos clave en los últimos cinco años.

• Avatura • Línea recta • Grupo BOWEN • Coupa Software Inc. • CXC Global • IMPARTX • PRO Ilimitado Inc. • Sistemas Ramco • SAP SE • Zeel Solutions Ltd. El equipo dedicado de investigación y análisis de Insight Partner está formado por profesionales experimentados con conocimientos estadísticos avanzados y ofrece varias opciones de personalización en el estudio existente.

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Mercado de gestión de la fuerza laboral contingente ?

Análisis histórico (2 años), año base, pronóstico (7 años) con CAGR
Análisis PEST y FODA
Tamaño del mercado, valor/volumen: global, regional y nacional
Industria y panorama competitivo
Conjunto de datos de Excel

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