Marché des plateformes de gestion des avantages sociaux – Analyse des tendances et de la croissance | Année de prévision 2028

  • Report Code : TIPRE00025572
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Published
  • No. of Pages : 134
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Benefit Management Platform Market 2021 Scope, Trends & Size Analysis

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Le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux devrait atteindre 2 466,12 millions de dollars américains d’ici 2028, contre 1 160,50 millions de dollars américains en 2020 ; on estime qu’il connaîtra une croissance à un TCAC de 10,3 % de 2021 à 2028.

Les plateformes de gestion des avantages sociaux sont conçues pour reconnaître le comportement d'un employé et aider l'employeur à offrir divers avantages pour des opérations commerciales efficaces. De telles solutions sont utiles pour améliorer le moral du personnel et récompenser leur emploi dans l'organisation. Ces plateformes sont fréquemment utilisées dans pratiquement toutes les tailles d’entreprises en raison de leurs innovations technologiques.

Les avantages sociaux comprennent l'assurance médicale, les comptes de retraite individuels (IRA), les régimes de retraite, les vacances, les congés de maternité et les congés de maladie. Plusieurs acteurs opérant sur le marché mondial des plateformes de gestion des avantages sociaux proposent des solutions logicielles qui aident les administrateurs d’avantages sociaux. Un bon programme d'administration des avantages sociaux génère et maintient un profil d'inscription pour chaque employé, en gardant une trace d'informations telles que la date d'embauche, le nombre de personnes à charge, l'état civil, le nombre total d'heures travaillées et les registres de présence. Le programme offre de la flexibilité et des embauches à temps partiel et temporaires, en tenant compte des besoins particuliers des employés et des changements dans les réglementations gouvernementales. Le programme d'administration des avantages sociaux peut fonctionner en tandem avec un logiciel de préparation de déclarations de revenus, garantissant que toutes les déductions autorisées sont prises en compte et conservant des dossiers détaillés pour référence en cas d'audit, augmentant ainsi la croissance du marché de la plateforme de gestion des avantages sociaux.  

Plusieurs initiatives gouvernementales aux États-Unis et au Canada ont été mises en œuvre pour que les employeurs adoptent des plateformes de gestion des avantages sociaux. Certaines de ces initiatives sont la Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA), la Affordable Care Act (ACA) et la Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Les employeurs utilisent ces plateformes pour offrir des avantages sociaux à leurs employés, tels que des soins hospitaliers, une couverture pour les médicaments sur ordonnance, la grossesse et l'accouchement, ainsi que des prestations de santé. Tous ces avantages renforcent la confiance des salariés. Ces initiatives devraient renforcer les besoins en plateformes de gestion des avantages sociaux dans différents secteurs aux États-Unis et au Canada. En outre, l’augmentation du coût des soins de santé crée d’énormes opportunités pour les acteurs du marché de concevoir des plateformes efficaces de gestion des prestations dans les deux économies.

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Marché des plateformes de gestion des avantages : perspectives stratégiques

Marché des plateformes de gestion des avantages sociaux

  • TCAC (2020 - 2028)
    10,3%
  • Taille du marché 2020
    1,16 milliard de dollars américains
  • Taille du marché 2028
    2,47 milliards de dollars américains

Dynamique du marché

MOTEURS DE CROISSANCE
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
TENDANCES FUTURES
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
OPPORTUNITÉS
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX
  • XXXXXXX

Joueurs clés

  •  
  • Benefitfocus.Com, Inc.
  • BSwift LLC
  • Empyrée
  • Navigateur des employés
  • Facilité
  • ADP, Inc.
  • Paycom
  • Paycor, Inc.
  • Workday, Inc.

Aperçu régional

  • Amérique du Nord
  • L'Europe 
  • Asie-Pacifique
  • Amérique du Sud et Centrale
  • Moyen-Orient et Afrique

Segmentation du marché

Déploiement
  • Sur site et basé sur le cloud
Application
  • PME et Grandes Entreprises
  • L'exemple de PDF présente la structure du contenu et la nature des informations avec une analyse qualitative et quantitative.

 

 

Impact de la pandémie de COVID-19 sur le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux

La pandémie de COVID-19 a gravement touché les pays d’Amérique du Nord, notamment les États-Unis. L'adoption et la croissance de nouvelles technologies grâce à des politiques gouvernementales favorables pour stimuler l'innovation, la présence d'une énorme base industrielle et un pouvoir d'achat élevé, en particulier dans les pays développés comme les États-Unis et le Canada. Par conséquent, tout impact sur la croissance des industries devrait avoir un impact négatif sur la croissance économique de la région. À l’heure actuelle, les États-Unis sont le pays le plus touché au monde par l’épidémie de COVID-19.

Les États-Unis constituent un marché important pour les plateformes de gestion des avantages sociaux dans les entreprises. L'énorme augmentation du nombre de cas confirmés et l'augmentation du nombre de décès signalés dans le pays ont eu un impact positif sur les fournisseurs de logiciels en raison de l'augmentation de la demande pour leurs logiciels. Les fermetures d’entreprises et les coûts élevés des traitements de santé aux États-Unis et au Canada ont un impact positif sur l’adoption du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux. L’Amérique du Nord abrite de nombreuses entreprises technologiques et l’impact de l’épidémie de COVID-19 a été élevé en 2020 et au premier trimestre 2021. L’impact du COVID-19 est à court terme et le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux devrait croître. Dans les années à venir.

Aperçus du marché

Des exigences accrues en matière de commodité soutenues par la technologie

L'augmentation constante des dépenses des organisations pour offrir une technologie d'avantages sociaux efficace afin d'offrir une commodité accrue en termes d'inscription et de support contribue à la demande de plateformes de gestion des avantages sociaux. La tendance à adopter des plates-formes de gestion des avantages sociaux pour la commodité technologique fournie par les employeurs dans tous les aspects, tels que les services à la demande, l'accent mis sur la conception UI/UX et l'expédition en un jour, est à la hausse. La convivialité de ces services grand public est loin des capacités des systèmes de gestion du capital humain (HCM) existants, qui n'ont pas été conçus pour gérer la gamme complexe d'offres du nouvel écosystème d'avantages sociaux.

En outre, les employés les plus jeunes sont plus susceptibles de signaler des difficultés à accéder à leurs avantages sociaux ou à les comprendre. Aux États-Unis, ils sont également plus susceptibles de participer à des plans de santé plus complexes axés sur les consommateurs, tels que les plans de santé à franchise élevée (HDHP). Les employeurs sont susceptibles d'investir dans la technologie des avantages sociaux pour mieux soutenir la technologie de pointe afin d'améliorer l'expérience de leurs employés au sein de l'organisation.

Informations sur le marché basées sur le déploiement

En fonction du déploiement, le marché mondial des plateformes de gestion des avantages sociaux est segmenté en cloud et sur site. Les plateformes de gestion des avantages basées sur le cloud connaissent une forte demande par rapport à leurs homologues sur site. Le segment du cloud génère la majorité de la demande car il est comparativement moins cher en raison de la solide infrastructure réseau des pays développés. En outre, les fournisseurs de plateformes de gestion des avantages sociaux basées sur le cloud se concentrent fortement sur le développement d'un correctif de sécurité de haut niveau pour éliminer le risque de cyberattaques. Ce facteur crée également une demande importante de la part des utilisateurs finaux, stimulant ainsi le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux dans le scénario mondial.

Informations sur le marché basées sur les applications

En fonction des applications, le marché est segmenté en PME et grandes entreprises. On constate une augmentation de l’adoption de plateformes de gestion des avantages sociaux dans les grandes entreprises, en raison de la demande croissante de différents avantages sociaux de la part des employés. De même, les employeurs recherchent des prestations de santé, des assurances et bien d’autres encore.

Marché des plateformes de gestion des avantages sociaux

Le développement de produits est la stratégie communément adoptée par les entreprises pour élargir leur portefeuille de produits. ADP, INC. ; JOUR DE TRAVAIL, INC. ; Bswift LLC ; LOGICIEL PAYCOM, INC. ; et Paycor font partie des acteurs clés qui mettent en œuvre cette stratégie pour élargir leur base de clients et gagner une part significative sur le marché mondial des plateformes de gestion des avantages sociaux, ce qui, à son tour, leur permet de maintenir leur marque à l'échelle mondiale. Voici quelques-uns des développements clés récents sur le marché :

En 2021,

  • Benefitfocus, Inc. (NASDAQ : BNFT), une plateforme technologique d'avantages sociaux de pointe qui simplifie l'administration des avantages sociaux pour les employeurs, les régimes de santé et les courtiers, a élargi son catalogue d'avantages sociaux pour inclure une suite complète d'offres d'avantages sociaux de Standard Insurance Company (The Standard), un fournisseur leader de produits et services de protection financière pour les employeurs et les particuliers.
  • En 2020, Selerix Systems, l'un des principaux fournisseurs de logiciels cloud d'avantages sociaux et d'engagement, a annoncé la disponibilité d'une connectivité API en temps réel avec Paycor, un fournisseur de solutions de gestion du capital humain.

Portée du rapport sur le marché de la plateforme de gestion des avantages

Attribut de rapportDétails
Taille du marché en 20201,16 milliard de dollars américains
Taille du marché d’ici 20282,47 milliards de dollars américains
TCAC mondial (2020 - 2028)10,3%
Données historiques2018-2019
Période de prévision2021-2028
Segments couvertsPar déploiement
  • Sur site et basé sur le cloud
Par candidature
  • PME et Grandes Entreprises
Régions et pays couvertsAmérique du Nord
  • NOUS
  • Canada
  • Mexique
L'Europe 
  • ROYAUME-UNI
  • Allemagne
  • France
  • Russie
  • Italie
  • Le reste de l'Europe
Asie-Pacifique
  • Chine
  • Inde
  • Japon
  • Australie
  • Reste de l'Asie-Pacifique
Amérique du Sud et Centrale
  • Brésil
  • Argentine
  • Reste de l'Amérique du Sud et centrale
Moyen-Orient et Afrique
  • Afrique du Sud
  • Arabie Saoudite
  • Émirats arabes unis
  • Reste du Moyen-Orient et Afrique
Leaders du marché et profils d’entreprises clés
  •  
  • Benefitfocus.Com, Inc.
  • BSwift LLC
  • Empyrée
  • Navigateur des employés
  • Facilité
  • ADP, Inc.
  • Paycom
  • Paycor, Inc.
  • Workday, Inc.
  • L'exemple de PDF présente la structure du contenu et la nature des informations avec une analyse qualitative et quantitative.

 

Segmentation du marché des plateformes de gestion des avantages :

Par déploiement

    • Sur site
    • Basé sur le cloud

Par candidature

    • PME
    • Grande entreprise

Profils d’entreprise du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux

  • Benefitfocus.Com, Inc.
  • BSwift LLC
  • Empyrée
  • Navigateur des employés
  • Facilité
  • ADP, Inc.
  • Paycom
  • Paycor, Inc.
  • Workday, Inc.
  • Businesssolver.Com, Inc.
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
Segment Covered

This text is related
to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

This text is related
to country scope.

Frequently Asked Questions


Which are the major companies operating in the benefit management platform market?

The major companies in benefit management platform includes ADP, INC., WORKDAY, INC., Bswift LLC, PAYCOM SOFTWARE, INC., and Paycor.

Which application has dominated the benefit management platform market in 2020?

The major application in benefit management platform includes SMEs and large enterprises. The large enterprises segment led the benefit management platform in 2020. The adoption of benefit management platform is witnessed to be high across large enterprises, owing to growing demand of different benefits by the employees from its employers. Similarly, the employers are searching for cost-effective health benefits, insurance, and many more.

Which region has dominated the benefit management platform market in 2020?

In 2020, North America led the market with a substantial revenue share, followed by Europe and APAC. North America is the most technologically advanced region, with the US and Canada as the key economies. Technological advancements have resulted in a highly competitive market in this region since these developments are attracting people at large. The region is considered a mature market for benefit management platforms due to the massive presence of diverse industries with organizations of all sizes. The prime drivers that are fostering market expansion are the expanding digital transformation among industries and increasing consumer demand to manage diversity and talent in the company. Asia Pacific is a prospective market for benefit management platform market players.

Which deployment is expected to dominate the market in the forecast period?

The global benefit management platform market was dominated by the cloud-based segment with market share of 68.4% in 2020. In recent times, the technology sector has been increasingly witnessing a significant rise in cloud-based software. This is because cloud-based software simplifies the deployment time and significantly reduces the cost of deployment. This benefit has attracted a significant percentage of end users. With the rising demand for cloud-based software, the majority of market players in these countries are offering cloud-based products. Additionally, the Internet infrastructure has matured and flourishing in the developed as well as developing countries. This is allowing end users in both the developed countries and other developing economies to access cloud-based benefit management solutions. This factor is driving the benefit management platform market significantly.

What are key market opportunities for benefit management platform market?

Several government initiatives across the regions have been implemented for the uptake of benefit management platforms by employers. Some of the initiatives are the Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA), Affordable Care Act (ACA), and Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). These platforms are taken up by employers to provide several benefits to their employees, such as hospital care, prescription drug coverage, pregnancy and childbirth, and health benefits. All these benefits enhance the confidence of employees. These initiatives are expected to boost the requirement of benefit management platforms across different industries. Further, the increasing health treatment cost is also creating huge opportunities for the market players to design efficient benefit management platform across the both the economies.

What are key driving factors behind benefit management platform market growth?

The rising uptake of cloud technology is transforming the working pattern across diverse industry verticals by augmenting security, IT, and DevOps solutions and, thus, boosting the development of innovative and interactive solutions for improved user experience. Due to the potential benefits of cloud technology, the adoption of cloud-based solutions among enterprises has increased drastically since past few years.
Cloud-based solutions enable enterprises to have easy scalability and operational flexibility along with reduced costs and operational risks. The constant development in the cloud architectures, algorithms, and integration of advanced features in cloud solutions are fueling the uptake of these solutions in diverse industry verticals, such as BFSI, IT & telecom, retail, and several others.
A cloud-based benefit management platform is an attractive option for companies due to several benefits, such as extracting real time feedbacks from the customers, regular data backup, high security, comparatively low operations costs, and instant provisioning features provided by these solutions. Therefore, scalability, high level of security, operational flexibility, easy deployment, and affordability are some of key advantages that are expected to boost the uptake of cloud-based benefit management platform among enterprises in the coming years.

The List of Companies - Benefit Management Platform Market

  1. Benefitfocus.Com, Inc
  2. BSwift LLC
  3. Empyrean
  4. Employee Navigator
  5. Ease
  6. ADP, Inc.
  7. Paycom
  8. Paycor, Inc
  9. Workday, Inc
  10. Businessolver.Com, Inc
  11. PlanSource

The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

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