多様性採用ソフトウェア市場の概要、成長、傾向、分析、調査レポート (2024-2031)

世界の多様性採用ソフトウェア市場規模は、2023 年の 112 億 1,000 万米ドルから 2031 年には 355 億米ドルに成長すると予想されており、2024 年から 2031 年にかけて 15.5% の CAGR で拡大すると予想されています。ビッグデータと分析の利用増加は、多様性採用ソフトウェア市場の重要なトレンドであり続けると思われます。

多様性採用ソフトウェア市場分析

コミュニケーションと生産性の向上に対する需要の高まりは、多様性採用ソフトウェア業界の主な推進力となっています。応募追跡システムなどの採用ソフトウェア ソリューションは、候補者と採用担当者の両方に情報を提供することでコミュニケーションを促進します。

多様性採用ソフトウェア市場の概要

多様性採用ソフトウェアは、企業内の多様性と包括性を促進しながら、採用プロセスを改善および合理化する最先端の技術ソリューションです。このプログラムは、複雑なアルゴリズムとデータ分析を使用して、幅広い有能な人材を雇用機会のために見つけて採用します。多様性採用ソフトウェアの最も重要な利点の 1 つは、採用プロセス全体を通じて無意識の偏見を排除できることです。このプログラムは、人工知能と機械学習を使用して職務内容をスキャンし、性別固有の言語や年齢関連の好みなどの潜在的な偏見を特定し、求人広告が包括的で多様な候補者にとって魅力的であることを保証します。さらに、このプログラムにより、採用担当者は、多数の多様性に重点を置いた求人サイトで求人広告を自動的に宣伝することで、より多くのオーディエンスにリーチできます。

多様性採用ソフトウェア市場:戦略的洞察

多様性採用ソフトウェア市場の推進要因と機会

有利な市場のために、コミュニケーション能力と生産性の向上の必要性が高まっている

多様性採用ソフトウェア業界を牽引する主な要因の 1 つは、コミュニケーションと生産性の向上に対する需要の高まりです。応募者追跡システムなどの採用ソフトウェア ソリューションは、候補者と採用担当者間のコミュニケーション チャネルを改善し、採用プロセス全体を通じて候補者と採用担当者に情報を提供します。多様性採用を成功させるには、効果的なコミュニケーションが必要です。これにより、採用担当者はより多くの候補者プールにアクセスでき、経歴に関係なく、すべての応募者がポストの評価を受ける機会が平等に与えられます。メッセージング アプリ、チャットボット、ソーシャル メディアなどのテクノロジーを使用すると、採用担当者はより効果的に優秀な人材を発見し、可能性のある連絡先を特定し、候補者や従業員とコミュニケーションをとることができます。

自動化と人工知能（AI）の進歩

企業は、候補者の能力と専門知識を評価するために人工知能 (AI) を利用する自動履歴書スクリーニング システムを使用することが増えています。この傾向により、多様性採用プロセスが加速し、簡素化される可能性があります。履歴書スコアラーや光学文字認識 (OCR) などの AI ベースのテクノロジは、候補者の履歴書を特定の仕事に必要な能力とコンピテンシーと照合するために使用されます。これらのテクノロジは、ハード ケイパビリティ、仕事に関連するソフト スキル、さらには応募者の性格特性を認識する場合があります。AI はスクリーニング手順を自動化することで、何千もの履歴書を手動で確認することに伴うミスを排除します。

多様性採用ソフトウェア市場レポートのセグメンテーション分析

多様性採用ソフトウェア市場分析の展開と企業規模の導出に貢献した主要セグメント。

• 展開に基づいて、市場はオンプレミスとクラウドに分かれています。クラウドセグメントは2023年に大きな市場シェアを占めました。
• 企業規模に基づいて、市場は中小企業と大企業に分かれています。大企業セグメントは2023年に大きな市場シェアを占めました。

地域別多様性採用ソフトウェア市場シェア分析

多様性採用ソフトウェア市場レポートの地理的範囲は、主に北米、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東およびアフリカ、南米/中南米の5つの地域に分かれています。北米は2023年に多様性採用ソフトウェア市場を支配しました。多様な労働力の採用と維持をサポートするソフトウェアソリューションの需要が高まっているのは、職場で多様性が果たす重要な役割が認識されているためです。組織は、多様性と包括性の目標を促進するためにソフトウェアソリューションに投資しています。北米では、多様性と包括性のイニシアチブを採用する企業数の増加により、この傾向がさらに加速しています。これらの組織は、多様な才能を効果的に特定して引き付け、多様性プログラムの成功を監視および評価するためのソフトウェアソリューションを求めています。

多様性採用ソフトウェア市場の地域別洞察

予測期間を通じて多様性採用ソフトウェア市場に影響を与える地域的な傾向と要因は、Insight Partners のアナリストによって徹底的に説明されています。このセクションでは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東およびアフリカ、南米および中米にわたる多様性採用ソフトウェア市場のセグメントと地理についても説明します。

多様性採用ソフトウェア市場レポートの範囲

市場プレーヤーの密度：ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

多様性採用ソフトウェア市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品の利点に対する認識の高まりなどの要因により、エンドユーザーの需要が高まり、急速に成長しています。需要が高まるにつれて、企業は提供内容を拡大し、消費者のニーズを満たすために革新し、新たなトレンドを活用し、市場の成長をさらに促進しています。

市場プレーヤー密度とは、特定の市場または業界内で活動している企業または会社の分布を指します。これは、特定の市場スペースに、その規模または総市場価値と比較して、どれだけの競合相手 (市場プレーヤー) が存在するかを示します。

多様性採用ソフトウェア市場で事業を展開している主要企業は次のとおりです。

1. 多様性採用ソフトウェア
2. エンテロ株式会社
3. GR8ピープル株式会社
4. グリーンハウスソフトウェア株式会社
5. EZを雇う
6. スマートリクルーター

免責事項：上記の企業は、特定の順序でランク付けされていません。

多様性採用ソフトウェア市場のニュースと最近の動向

多様性採用ソフトウェア市場は、主要な企業出版物、協会データ、データベースを含む一次調査および二次調査後の定性的および定量的データを収集することによって評価されます。以下は、市場の動向の一覧です。

• 2021 年 1 月、SmartRecruiters は、ダイバーシティ採用ツールキットと呼ばれる重要な取り組みを導入しました。このツールキットは、成熟モデルと成功の柱で構成されており、それぞれが 3 つの主要な基準で構成されています。SmartRecruiters は、これらの基準を慎重に作成して、多様性採用活動のための一流のフレームワークを作成しました。このツールキットの一部として、SmartRecruiters は企業にダイバーシティ採用評価への参加を奨励しています。この評価は、企業の全体的なダイバーシティ採用成熟度レベルを包括的かつ公平に評価します。これはあらゆる規模と業界の企業に適しており、企業の人材獲得、マーケティング、およびダイバーシティとインクルージョン (D&I) の取り組みを深く理解している個人に推奨されます。

（出典：SmartRecruiters、プレスリリース、2021年）

多様性採用ソフトウェア市場レポートの対象範囲と成果物

「多様性採用ソフトウェア市場の規模と予測（2021〜2031年）」レポートでは、以下の分野をカバーする市場の詳細な分析を提供しています。

• 対象範囲に含まれるすべての主要市場セグメントの世界、地域、国レベルでの市場規模と予測
• 市場の動向（推進要因、制約、主要な機会など）
• 今後の主な動向
• 詳細なPEST/ポーターの5つの力とSWOT分析
• 主要な市場動向、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅した世界および地域の市場分析
• 市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、最近の動向を網羅した業界の状況と競争分析
• 詳細な企業プロフィール

リサーチマネージャー

アンキタ・ミッタル

マネージャー,
市場調査とコンサルティング

アンキタは、テクノロジー、メディア、ICT、エレクトロニクス・半導体の各分野で8年以上の経験を持つ、ダイナミックな市場調査およびコンサルティングのプロフェッショナルです。Microsoft、Oracle、NEC、SAP、KPMG、Expeditors Internationalといったグローバルクライアントに対し、100件以上のコンサルティングおよび調査案件を主導・遂行してきました。彼女のコアコンピテンシーは、市場評価、データ分析、予測、戦略策定、競合情報、レポート作成です。

アンキタは、販売前の提案書作成やクライアントとの協議から、販売後の実用的なインサイトの提供まで、プロジェクトサイクル全体を巧みに管理することに長けています。彼女は、部門横断的なチームの管理、複雑な調査モジュールの構築、そしてクライアント固有のビジネス目標に合わせたソリューションの調整に長けています。優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、そしてプレゼンテーション能力により、急速に変化する市場環境において、常に価値主導の成果を生み出しています。

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ラン・ケデム パートナー, レアリテクノロジーズ株式会社

非常に特殊なソフトウェア市場に関するレポートを依頼したところ、チームは数日でレポートを作成してくれました。情報は非常に関連性が高く、分かりやすくまとめられていました。その後、レポートにいくつか修正と追加を依頼しましたが、チームは非常に迅速に対応し、1週間も経たないうちに最終レポートを受け取ることができました。

ジャン＝エルヴェ・ジェン 会長, フューチャー・アナリティカ

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ピユーシュ・ナグパル 上級副社長, ハイビームグローバル

Insight Partnersは、深い専門知識に基づき、洞察力に富み、構造化された市場調査を提供しました。チームは終始プロフェッショナルで、対応力も抜群でした。ユーザーフレンドリーなウェブサイトにより、業界レポートへのアクセスもスムーズでした。信頼性の高い高品質な調査サービスをお探しなら、Insight Partnersを強くお勧めします。

安達幸彦 最高経営責任者（CEO）, ディープブルーLLC。

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ジョン・スズキ 社長兼最高経営責任者、取締役, BKテクノロジーズ

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チジオケ博士 オニア マネージングディレクター, パインクレストヘルスケア株式会社

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