Software de reclutamiento de diversidad Descripción general del mercado, crecimiento, tendencias, análisis, informe de investigación (2024-2031)

Se espera que el tamaño del mercado global de software de reclutamiento de diversidad crezca de US$ 11,21 mil millones en 2023 a US$ 35,50 mil millones para 2031; se anticipa que se expandirá a una CAGR del 15,5% entre 2024 y 2031. Es probable que el uso creciente de big data y análisis siga siendo una tendencia clave del mercado de software de reclutamiento de diversidad.CAGR of 15.5% from 2024 to 2031. The increasing use of big data and analytics is likely to remain a key diversity recruiting software market trends.

Análisis del mercado de software de contratación de personal diverso

La creciente demanda de una mejor comunicación y productividad es el principal impulsor de la industria del software de contratación de personal diverso. Las soluciones de software de contratación, incluidos los sistemas de seguimiento de solicitudes, promueven la comunicación al mantener informados tanto a los candidatos como a los reclutadores.

Descripción general del mercado de software de contratación de diversidad

El software de contratación de diversidad es una solución tecnológica de vanguardia que mejora y agiliza el proceso de contratación al tiempo que fomenta la diversidad y la inclusión dentro de una empresa. Este programa utiliza algoritmos complejos y análisis de datos para encontrar y contratar a un amplio grupo de personas competentes para las oportunidades laborales. Uno de los beneficios más importantes del software de contratación de diversidad es su capacidad para eliminar los sesgos inconscientes durante todo el proceso de contratación. El programa utiliza inteligencia artificial y aprendizaje automático para escanear las descripciones de los puestos de trabajo e identificar posibles sesgos, como el lenguaje específico de género o las preferencias relacionadas con la edad, lo que garantiza que los anuncios de empleo sean inclusivos y atractivos para una amplia gama de candidatos. Además, el programa permite a los reclutadores llegar a una audiencia más amplia al anunciar automáticamente las ofertas de trabajo en numerosos sitios de empleo centrados en la diversidad.

Mercado de software de contratación de personal diverso: perspectivas estratégicas

Factores impulsores y oportunidades del mercado de software de contratación de diversidad

Creciente necesidad de mejorar las capacidades de comunicación y la productividad para favorecer el mercado

Uno de los principales aspectos que impulsan la industria del software de contratación de personal diverso es la creciente demanda de una mejor comunicación y productividad. Las soluciones de software de contratación, como los sistemas de seguimiento de solicitudes, ayudan a mejorar los canales de comunicación entre candidatos y reclutadores, manteniéndolos informados durante todo el proceso de contratación. Una comunicación eficaz es necesaria para una contratación de personal diverso exitosa. Permite a los reclutadores acceder a un grupo más grande de candidatos y garantiza que todos los solicitantes, independientemente de su origen, tengan las mismas posibilidades de ser evaluados para un puesto. Mediante el uso de tecnología como aplicaciones de mensajería, chatbots y redes sociales, los reclutadores pueden descubrir de manera más eficaz a los mejores talentos, identificar posibles contactos y comunicarse con candidatos y trabajadores.chatbots, and social media, recruiters may more effectively discover top talent, identify possible contacts, and communicate with candidates and workers.

Avances en automatización e inteligencia artificial (IA)

Las organizaciones utilizan cada vez más sistemas automatizados de selección de currículos que se basan en inteligencia artificial (IA) para evaluar las habilidades y la experiencia de los candidatos. Es probable que esta tendencia acelere y simplifique el proceso de contratación de personal diverso. Las tecnologías basadas en IA, como Resume Scorer y Optical Character Recognition (OCR), se utilizan para hacer coincidir los currículos de los candidatos con las habilidades y competencias requeridas para un determinado puesto de trabajo. Estas tecnologías pueden reconocer capacidades técnicas, habilidades blandas relacionadas con el puesto de trabajo e incluso rasgos de personalidad del solicitante. La IA elimina los errores asociados con la revisión manual de miles de currículos al automatizar el procedimiento de selección.

Informe de mercado de software de contratación de diversidad: análisis de segmentación

Segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis del mercado de software de reclutamiento de diversidad: implementación y tamaño de la empresa.

• Según la implementación, el mercado se divide en local y en la nube. El segmento de la nube tuvo una mayor participación de mercado en 2023.
• Según el tamaño de la empresa, el mercado se divide en pequeñas y medianas empresas (PYME) y grandes empresas. El segmento de las grandes empresas tuvo una mayor participación de mercado en 2023.SMEs) and large enterprises. The large enterprises segment held a larger market share in 2023.

Análisis de la cuota de mercado del software de contratación de personal diverso por geografía

El alcance geográfico del informe del mercado de software de reclutamiento de diversidad se divide principalmente en cinco regiones: América del Norte, Asia Pacífico, Europa, Oriente Medio y África, y América del Sur/América del Sur y Central. América del Norte dominó el mercado de software de reclutamiento de diversidad en 2023. La creciente necesidad de soluciones de software que respalden el reclutamiento y la retención de una fuerza laboral diversa está impulsada por el reconocimiento del papel vital que desempeña la diversidad en el lugar de trabajo. Las organizaciones están invirtiendo en soluciones de software para facilitar sus objetivos de diversidad e inclusión. En América del Norte, esta tendencia se ve impulsada aún más por el creciente número de empresas que adoptan iniciativas de diversidad e inclusión. Estas organizaciones buscan soluciones de software para identificar y atraer eficazmente talentos diversos, así como para monitorear y evaluar el éxito de sus programas de diversidad.fuelled by the rising number of companies embracing diversity and inclusion initiatives. These organizations are seeking software solutions to effectively identify and attract diverse talent, as well as monitor and evaluate the success of their diversity programs.

Perspectivas regionales del mercado de software de contratación de diversidad

Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de software de contratación de personal diverso durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de software de contratación de personal diverso en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.

Alcance del informe sobre el mercado de software de contratación de diversidad

Densidad de actores del mercado: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

El mercado de software de contratación de personal diverso está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.

Las principales empresas que operan en el mercado de software de reclutamiento de diversidad son:

1. Software de contratación de diversidad
2. Entelo, Inc.
3. Gente de GR8, Inc.
4. Software de invernadero, Inc.
5. Contrata EZ
6. Reclutadores inteligentes

Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.

Noticias y desarrollos recientes del mercado de software de contratación de diversidad

El mercado de software de contratación de personal diverso se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos a partir de investigaciones primarias y secundarias, que incluyen publicaciones corporativas importantes, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación, se incluye una lista de novedades en el mercado:

• En enero de 2021, SmartRecruiters presentó una importante iniciativa llamada Diversity Hiring Toolkit. Este kit de herramientas incluye un modelo de madurez y pilares de éxito, cada uno de los cuales consta de tres estándares clave. SmartRecruiters ha elaborado cuidadosamente estos estándares para crear un marco de primer nivel para los esfuerzos de contratación de diversidad. Como parte de este kit de herramientas, SmartRecruiters alienta a las empresas a participar en la Evaluación de contratación de diversidad. Esta evaluación ofrece una evaluación integral e imparcial del nivel general de madurez de contratación de diversidad de una empresa. Es adecuada para empresas de todos los tamaños e industrias y se recomienda para personas con un conocimiento profundo de las iniciativas de adquisición de talento, marketing y diversidad e inclusión (D&I) de su empresa.

(Fuente: SmartRecruiters, Nota de prensa, 2021)

Informe sobre el mercado de software de contratación de personal diverso: cobertura y resultados

El informe "Tamaño y pronóstico del mercado de software de contratación de diversidad (2021-2031)" proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las siguientes áreas:

• Tamaño del mercado y pronóstico a nivel global, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance
• Dinámica del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave
• Principales tendencias futuras
• Análisis detallado de las cinco fuerzas de Porter y PEST y FODA
• Análisis del mercado global y regional que cubre las tendencias clave del mercado, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado.
• Análisis del panorama de la industria y de la competencia que abarca la concentración del mercado, el análisis de mapas de calor, los actores destacados y los desarrollos recientes
• Perfiles detallados de empresas

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Testimonios

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RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

Solicité un informe sobre un mercado de software muy específico y el equipo lo elaboró ​​en pocos días. La información era muy relevante y estaba bien presentada. Posteriormente, solicité algunos cambios y adiciones al informe. El equipo fue muy receptivo y recibí el informe final en menos de una semana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Trabajamos con The Insight Partners para un importante estudio y pronóstico de mercado. Nos brindaron una visión clara de las oportunidades y los riesgos, lo que nos ayudó a definir nuestros planes. Su investigación fue fácil de usar y se basó en datos sólidos. Nos ayudó a tomar decisiones inteligentes y seguras. Los recomendamos ampliamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

The Insight Partners realizó una investigación de mercado profunda y bien estructurada con una sólida experiencia en el sector. Su equipo fue profesional y receptivo en todo momento. El sitio web, fácil de usar, facilitó el acceso a los informes del sector. Los recomendamos ampliamente por sus servicios de investigación confiables y de alta calidad.

YUKIHIKO ADACHI Director Ejecutivo, , Deep Blue, LLC

Esta es la primera vez que compro un informe de mercado de The Insight Partners. Aunque al principio tenía dudas, visité su sitio web y me sentí más cómodo al arriesgarme y comprarlo. Estoy completamente satisfecho con la calidad del informe y el servicio al cliente. Tenía varias preguntas y comentarios sobre el informe inicial, pero después de un par de conversaciones por correo electrónico con su analista, creo que tengo un informe que puedo usar como base para nuestro proceso de planificación estratégica. Muchas gracias por tomarse el tiempo y hacer de esta una experiencia positiva. Sin duda, recomendaré sus servicios y serán mi primera opción cuando necesitemos más datos de mercado.

JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

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